广州东华职业学院Word下载.docx

广州东华职业学院Word下载.docx

《广州东华职业学院Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广州东华职业学院Word下载.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

组长：

校长

副组长：

主管教学副校长、主管学生工作副校长或副书记

成员：

教务处处长、学生处处长、就业办主任及二级学院负责人

主要职责：

1.召开顶岗实习会议，部署全校顶岗实习工作；

2.规范顶岗实习管理；

3.处理突发事件（重大突发事件报学校处理）。

（二）顶岗实习教学管理组

由教务处处长和副处长、二级学院主管教学副院长组成。

教务处处长

教务处副处长、二级学院主管教学副院长

教务处负责：

1．制订、印发顶岗实习文件。

顶岗实习文件包括：

（1）《顶岗实习方案》；

（2）《顶岗实习协议书》；

（3）《专业顶岗实习计划》（由二级学院与实习单位共同制订）；

（4）《专业顶岗实习指导书》（由二级学院顶岗实习指导教师编写）；

（5）《顶岗实习指导教师手册》（含《顶岗实习指导教师工作职责》、《顶岗实习指导教师检查、指导记录表》）；

（6）《顶岗实习学生手册》（含《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告书》、《学生顶岗实习考核表》）；

（7）《学生自选实习单位申请表》；

（8）《顶岗实习安全责任书》；

（9）《办理离校手续表》。

2．发布《顶岗实习方案》，布置全校性的顶岗实习工作；

3．开展顶岗实习中期检查；

4．做好全校性的顶岗实习总结；

5．将学生顶岗实习情况报主管部门备案；

6．拟定顶岗实习经费预算。

二级学院负责：

1．实地考察、评估实习单位，并形成书面报告。

考察内容应包括：

单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面；

2．与实习单位共同制订《顶岗实习计划》（交由教务处统一印制），明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；

3．与实习单位、学生三方签订顶岗实习协议，协议文本由当事方各执一份。

实习协议应包括但不限于以下内容：

（1）各方基本信息；

（2）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

　　（3）实习期间的食宿和休假安排；

　　（4）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

　　（5）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；

　　（6）实习考核方式；

　　（7）违约责任；

　　（8）顶岗实习报酬及支付方式；

（9）其他事项。

未按规定签订《顶岗实习协议书》的，不得安排学生实习。

4．会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；

5．落实顶岗实习指导教师，顶岗实习指导教师在《顶岗实习工作职责》上签名，确认履行下列职责：

（1）负责编写《2015级专业顶岗实习指导书》（交由教务处统一印制）；

（2）每周至少检查、指导学生顶岗实习情况一次，认真审阅《顶岗实习周记》，填写《实习指导教师检查、指导记录表》；

（3）批阅《顶岗实习报告》；

（4）负责考核顶岗实习学生，评定考核等次；

（5）按《优秀实习生评选办法》规定，会同顶岗实习日常管理组评选优秀实习生。

6．开展实习动员及实习培训。

使学生了解实习时间、工作安排、各实习阶段的实习目标、实习任务、考核标准以及有关要求，同时进行安全防护知识、岗位操作规程教育等；

7．组织检查学生顶岗实习情况；

8．考核指导教师顶岗实习履职情况，按“优秀、良好、合格、不合格”评定等次，将考核结果报人事处；

9．做好顶岗实习总结；

10．完成顶岗实习材料的立卷归档；

实习材料包括：

（1）实习协议；

（2）实习计划；

（3）学生实习报告；

（4）学生实习考核结果；

（5）实习周记；

（6）实习检查记录；

（7）实习总结等。

（三）顶岗实习日常管理组

由就业办人员、班主任组成。

就业办负责人

就业办人员、班主任

1．委派班主任，明确班主任所负责管理的班级；

2．建立顶岗实习学生信息管理平台。

按班级完善《顶岗实习学生信息表》（含学号、姓名、性别、学生联系电话、QQ号、家庭联系电话、实习单位名称、实习单位地址、顶岗实习报酬、是否与单位签订实习协议、实习单位联系人姓名、实习单位联系人电话等）；

3．发布学校有关通知；

4．跟踪监管顶岗实习学生的表现及安全情况；

通过QQ、微信、电话等方式，跟踪检查学生顶岗实习情况，做好学生实习期间思想政治及安全教育工作，及时处理学生出现的问题。

5．组织学生参加校园招聘会；

6．协助教务处、二级学院开展顶岗实习检查；

7．催促学生缴交欠费；

8．制定《优秀实习生评选办法》，会同教务处、二级学院评定优秀实习生；

9．做好学生就业跟踪、统计工作。

（四）学校职责

1．成立“顶岗实习领导小组”、“顶岗实习教学管理组”和“顶岗实习日常管理组”等顶岗实习组织机构，明确责任、分工；

2．根据国家有关规定，为实习学生购买校方责任险（含实习责任险）。

（五）实习单位职责：

1．配合学校教学目标和要求，与二级学院共同拟定学生《顶岗实习计划》；

2．安排顶岗实习岗位及实习岗位指导教师，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；

3．安排学生食宿，按实习单位要求管理实习学生，落实安全防护措施，确保实习安全；

4．向实习学生支付合理的顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生；

5．遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：

（1）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

（2）安排学生在法定节假日实习；

　　（3）安排学生加班和夜班；

6．根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险；

7．实习结束为学生作顶岗实习鉴定。

三．顶岗实习工作安排

（一）动员准备阶段

1．教务处制订《顶岗实习方案》；

2．院长办公会审定《顶岗实习方案》等文件；

顶岗实习领导小组召开顶岗实习工作会议，部署全校顶岗实习工作；

3．二级学院成立顶岗实习指导小组（成员名单加盖二级学院印章后报教务处），编制《顶岗实习计划》及《顶岗实习指导书》（教务处提供统一电子版，二级学院完成编制后交教务处统一印制。

）

4．教务处印制顶岗实习文件；

5．就业办举办校园招聘会；

6．就业办向二级学院发布电子版《顶岗实习学生信息表》统一格式文档；

7．辅导员完成下列工作：

（1）按就业办统一格式的《顶岗实习学生信息表》建立班级顶岗实习学生信息，报就业办；

（2）催促学生缴交欠费及按财务处通知，动员学生缴交第三学年学费；

（3）完成大二学年学生评优评先工作；

（4）做好学生离校工作，确保文明、安全离校；

（5）整理学生在校一年级、二年级档案。

将整理好的学生档案移交就业办接手班主任（档案袋上应标明袋装各种材料的名称、件数。

辅导员与班主任必须做好查收、签名等交接手续）。

8．教务处向二级学院发放顶岗实习文件。

9．财务处清理顶岗实习学生欠费名单并通知有关辅导员；

10．二级学院召开顶岗实习动员会，完成下列工作：

（1）与学生签订及回收《顶岗实习协议书》、《顶岗实习安全责任书》；

（2）给学生发放《顶岗实习计划》、《顶岗实习指导书》、《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、《顶岗实习鉴定表》及《办理离校手续表》等；

（3）自选实习单位学生填写《学生自选实习单位申请表》，经二级学院加意见后交给辅导员统一移交班主任。

（4）给指导教师发放《实习指导教师指导记录》。

（5）明确实习时间、实习目标、实习任务、实习准备、考核标准及开展安全培训、教育学生文明离校等。

10．辅导员召开学生与班主任见面会，将所管理的学生按班级移交给班主任。

11．办理离校手续（含缴纳欠费、办理第三学年交费、一卡通退款等）。

办理流程：

辅导员——图书馆——后勤处——信息中心——财务处——学生处——教务处——二级学院——就业办（班主任）。

12．顶岗实习学生文明离校。

（二）顶岗实习阶段

1．班主任建立班级顶岗实习学生信息平台；

2．就业办检查顶岗实习学生信息更新情况；

3．二级学院每月定期检查校内3、二级检查实习指导教师指导情况；

4．二级学院定期实地检查实习情况；

5．指导教师每周至少检查、指导学生一次；

6．指导教师每月将学生顶岗实习情况报二级学院；

7．二级学院每月将学生顶岗实习情况报教务处；

8．教务处每月汇总学生顶岗实习情况报主管校领导；

9．教务处开展顶岗实习工作中期检查，检查顶岗实习情况，布置顶岗实习下一阶段工作；

10．教务处开展毕业前清考及毕业生学籍核对；

11．学校成立毕业生资格审查委员会，开展毕业生资格审查；

12．实习单位为实习学生作顶岗实习鉴定。

（三）总结交流阶段

1．学生上交《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》、《顶岗实习鉴定表》；

2．指导教师收集并批阅学生《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》及评定学生顶岗实习考核等级；

3．教务处向二级学院发出《班级学生顶岗实习综合评定等级汇总表》电子版；

4．指导教师填好学生《顶岗实习鉴定表》及《班级学生顶岗实习综合评定等级表》；

5．二级学院将学生《顶岗实习鉴定表》及《班级学生顶岗实习综合评定等级汇总表》报教务处审核、盖章、登记。

其中《班级学生顶岗实习综合评定等级汇总表》交回二级学院存档，学生《顶岗实习鉴定表》由二级学院交给班主任纳入毕业生档案；

6．就业办会同教务处、二级学院评选“优秀实习生”，评选结果在校园网上公示一周；

7．班主任收集实习学生资料并整理档案；

8．二级学院考核指导教师顶岗实习履职情况，将考核结果报人事处；

9．教务处会同二级学院评选“优秀实习指导教师”；

10．二级学院完成《顶岗实习工作总结》，报教务处；

11．召开顶岗实习工作总结交流会，表彰“优秀实习学生”、“优秀实习指导教师”；

12．二级学院完成顶岗实习材料的立卷归档；

13．教务处根据二级学院《顶岗实习工作总结》，完成学校顶岗实习工作总结。

五．实习考核

顶岗实习由实习单位指导教师及校内指导教师共同负责考核。

（一）实习单位考核

实习单位根据顶岗实习学生的工作态度、岗位能力、遵章守纪、协作精神、工作实绩等总体表现进行考核。

由实习单位指导教师在《学生顶岗实习考核表》上填写顶岗实习评语，按“优秀、良好、合格、不合格”评定考核等次，并盖实习单位