英语四级真题阅读理解带翻译Word文件下载.docx

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Partofthereasonthishappensisalackofhonestself-assessmentbythosewhoaspireto（追求）leadershipinthefirstplace.对产生这种现象的原因一部分是由那些渴望缺乏诚实的自我评估（追求）放在首位的领导

We'

veallmetthetypeofindividualwhosimplymusttakecharge.Whetherit'

sadecision-makingsession,abasketballgame,orafamilyouting,theycan'

thelpgrabbingtheleaddogpositionandclingingontoitfordearlife.Theybelievethey'

renaturalbornleaders.

导。

renaturalbornleaders.

我们都遇到了个人的类型，他们必须负责。

无论是决策会议，篮球比赛，还是家庭外出，他们都不能不抓住领导的狗的地位，并紧紧抓住它，因为亲爱的生命。

他们相信他们是天生的领袖。

Truthis,they'

renothingofthesort.Trueleadersdon'

tassumethatit'

stheirdivine（神圣的）righttotakechargeeverytimetwoormorepeoplegettogether.Quitetheopposite.Agreatleaderwillassesseachsituationonitsmerits,andwillonlytakechargewhentheirposition,thesituation,and/ortheneedsofthemomentdemandit.

袖。

stheirdivine（神圣的）righttotakechargeeverytimetwoormorepeoplegettogether.Quitetheopposite.Agreatleaderwillassesseachsituationonitsmerits,andwillonlytakechargewhentheirposition,thesituation,and/ortheneedsofthemomentdemandit.

事实是，他们没有什么样的。

真正的领导者不认为这是他们的神圣（神圣的）负责每次两个或两个以上的人在一起吧。

恰恰相反。

一个伟大的领导者会对每一个情况进行评估，并在他们的位置、情况和/或需要的情况下，只会负责。

Manybusinessexecutivesconfuseleadershipwithaction.Theybelievethatconstantmotionsomehowgeneratesleadershipasabyproduct.Facedwithanysituationthatcan’tbesolvedbythesheerforceofactivity,theygenerateadustcloudofimpatience.Theironeleadershiptoolisvolume:

iftheythinkyouaren'

tworkingashardastheythinkyoushould,theirdemandsbecomeincreasinglylouderandharsher.

许多企业高管把领导与行动混为一谈。

他们认为，不断运动以某种程度上产生领导的副产品。

面对任何无法解决的纯粹的力量的情况，他们产生了一个不耐烦的尘埃云。

他们的一个领导的工具是量：

如果他们认为你不做他们认为你应该努力，他们的要求越来越高和严厉的。

Trueleadersunderstandthevalueofaction,ofcourse,butitisn’ttheironlytool.Infact,itisn’tevertheirprimarytool.Greatleadersseemorethaneveryoneelse:

answers,solutions,patterns,problems,opportunities.Theyknowit’svitallyimportanttodo,buttheyalsoknowthatthinking,understanding,reflectionandinterpretationareequallyimportant.

的。

answers,solutions,patterns,problems,opportunities.Theyknowit’svitallyimportanttodo,buttheyalsoknowthatthinking,understanding,reflectionandinterpretationareequallyimportant.

真正的领导者明白行动的价值，当然，但这不是他们唯一的工具。

事实上，它不是他们的主要工具。

伟大领袖们看到的比其他人更多：

答案、解决方案、模式、问题、机会。

他们知道这是非常重要的，但他们也知道，思想，理解，反思和解释同样重要。

Ifyou'

retooconcernedwithoutcomestotheextentthatyoumanipulateandintimidateotherstoachievethoseoutcomes,thenyouaren'

tleadingatall,you'

redictating.Atrueleaderissomeonewhodevelopshisorherteamsothattheycananddohittheirtargetsandachievetheirgoals.

Idon’tbelievethattobetrue.Infact,IseewayfewertrulyeffectiveleadersthanIseepeoplestuckinpositionsofleadershipwhoarcsadlyincompetentandseriouslymisguidedabouttheirownabilities.

Partofthereasonthishappensisalackofhonestself-assessmentbythosewhoaspireto（追求）leadershipinthefirstplace.

Ifyou'

redictating.Atrueleaderissomeonewhodevelopshisorherteamsothattheycananddohittheirtargetsandachievetheirgoals.

如果你太关注结果的程度，你的操纵和恐吓他人来达到这些目标，那么你不是领导时，你决定。

一个真正的领导者是一个发展他或她的团队的人，这样他们就可以打他们的目标，达到他们的目标。

Passage2

Haveyoueverfeltyourmindfallingintodisorderafterasleeplessnight?

Youcouldn’tcomeupwithanoriginalthoughtno