甘肃省特聘首席专家岗位说明书Word格式文档下载.docx
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4．基本技能和素质：
对电气传动与自动化专业理论研究较深，具有工程实践能力和较强的组织能力。
5．个性特征：
1）作风严谨、行事稳健，具有创新意识和开拓精神；
2）精力充沛，能承受较大工作压力。
工作内容
1．主持完成“中心”的新产品、新技术开发和技术改造项目。
2．组织制订“中心”发展规划、中长期开发计划和有关技术方案的把关落实。
3．对“中心”的技术工作提供咨询和技术支持。
4．负责引进和培养“中心”的技术人才。
权责范围
负责“中心”科研、新产品、新技术开发的全面工作。
工作关系
1．向“中心”主任和技术委员会报告工作。
2．指导“中心”科技人员的工作。
工作环境
1．办公室为主。
2．工作环境舒适。
3．无职业病危害。
体质条件
1．身体健康。
2．能承受高强度工作。
3．能承受较大精神压力。
甘肃工业交通自动化工程技术研究中心
兰州交通大学、兰州大成自动化工程有限公司
甘肃工业交通自动化工程技术研究中心主任
基本工资2000元/月，岗位津贴35000元/年（除政府每月4000元补贴外）
1．提供120M2住房一套
2．提供办公用车辆
3．提供笔记本电脑一台
4．提供电话一部
5．享受正教授医疗待遇
6．每年享受学术休假一月
7．提供科研起动经费50万元
8．提供国内外学术交流与合作的机会
1．职称与学术背景：
教授（研究员）、自动化专业为主，本专业领域国内知名专家。
2．资历：
曾主持过国家级省部级重大科技项目，具有较强的组织科学研究的能力,曾获得国家级科技奖或省部级科技进步一、二等奖，或拥有发明专利。
具有在本专业5年以上的科学研究和专业管理经验。
4．基本素质：
1）热爱祖国，遵纪守法，热心西部大开发建设，聘期内能在本省工作。
2）作风严谨。
3）具有本专业领域前瞻性能力。
4）具有创新、开拓精神。
1．在主任的领导下，主持本中心科学研究的总体规划和实施。
2．国家和省部级重大科研项目的申请和策划。
3．学术梯队的建设及人才培养。
4．指导博士后科研工作站科研工作。
5．建立国内外学术合作与交流。
6．仪器设备购置的规划。
7．推进科技成果产业化。
8．主任交办的学术事务。
1．具有科学研究总体方案的决策权。
2．具有学术梯队建设方案的决策权。
3．具有国家和省部级重大科技项目的申请和实施权。
4．具有仪器设备购置的决策权。
5．对科学研究规划失误负主要责任。
6．对仪器设备购置失误负主要责任。
7．对科研经费开支失误负法律责任。
1．首席专家受中心主任领导，直接向主任报告工作。
2．首席专家的工作须接受中心学术委员会的监督。
3．首席专家直接指导本中心的研究人员的科研工作以及硕士研究生和博士研究生的学习；
指导博士后人员的科研工作。
4．首席专家应广泛与政府有关部门、企业及科研单位等加强联系，积极推进合作。
1．有独立的设备齐全的办公室和科研工作室。
2．实验室工作环境舒适，无噪音及有害物质危害。
2．能胜任首席专家繁重的工作。
西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心
西北矿冶研究院
西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心主任
年薪水50000元（除政府每月4000元补贴外）
每年提供10－20万元的科研经费，提供住房一套及自动化办公设备
硕士及以上学历，以材料、冶金专业为主。
受过经济法、领导科学、市场营销等知识培训。
具有3年以上相关专业管理经验
（1）专业基础知识扎实，知识面宽；
（2）实验室动手能力强；
（3）对本专业范围内前沿领域有相当了解和掌握。
（1）作风严谨，行事稳健，具备创新意识和开拓精神。
（2）精力充沛，能承受较大工作压力。
1．主持电池材料、有色金属粉体材料、稀贵金属材料深加工。
2．无机化工产品研发
1．行使相当于院长助理兼副总工程师权力，参与院重大项目决策。
2．担任项目部经理职务，对项目研发及产业化前期工作全权负责。
1．向谁报告工作：
向“西北有色矿产资源综合利用工程技术研究中心”主任报告工作。
2．指导对象：
项目组成员
3．合作者：
项目相关专业技术人员
1．办公室及实验室为主。
其它条件
1．具有重大项目申报成功经验及项目主持经历
2．有电池材料等材料行业上、下游客户关系者优先
备注
兰州传热与流体工程技术研究中心
兰州石油机械研究所
兰州热与流体工程技术研究中心主任
2500元/月（除政府每月补贴4000元外）
1．提供85-110㎡住房一套。
2．按国家规定提供劳动保护条件和保健费。
3．提供50-100万元/年的科研经费。
4．按规定有偿使用现有的试验设备仪器，在新设备和材料的购置方面提供必要的支持。
5．按需要配置工作助手。
6．提供其他必要的工作条件。
大学本科以上学历，高工以上职称，以炼厂机械、化工机械、过程装备与控制工程专业为主。
2．外语：
掌握一门以上外语，听、说、读、写能力较强。
完整经历过新技术、新产品研发全过程，具有10年以上专业技术工作经验。
能够熟练应用计算机网络等现代办公设备，口头和书面表达能力良好，具备一定的组织协调和管理能力。
技术思维活跃，敢于创新，善于把握国内外行业工作作风科学严谨，精力充沛，好学上进。
1．聘期内主持1-2年有国际先进水平以上的新技术、新产品开发项目。
2．聘期内提出2-3年有国内领先水平以上的新技术、新产品开发项目。
3．聘期内培养出2-3名工程师以上职称技术人员。
4．每年举办1次专业学术报告会，介绍国内外行业发展趋势。
5．每年在国家级专业刊物上发表技术论文1-2篇。
6．作为中心首席专家，负责与业内同行进行技术交流。
1．有中心行政事务的核心参与权。
2．有中心专业发展方向的主要决策权。
3．有主持项目技术问题的最终决策权。
4．有主持项目的资金使用权。
5．有选聘和弃用工作助手和课题组成员的权利。
6．对主持项目技术问题负主要责任。
7．对主持项目核心技术秘密负法律责任。
8．对主持项目的资金使用负主要经济和法律责任。
1．中心主任为特聘首席专家的行政主管，对与专家有关的中心行政事务负责。
2．课题组成员为专家下属和指导对象。
3．兰石所所属专业研究部室为专家承担项目的内部协作部门。
4．兰石所所外同行单位为专家承担项目的外部合作单位。
5．中心内外其它公共关系。
1．以办公室和实验室为主。
2．工作环境舒适。
2．能承受高强度工作。
甘肃省制造业信息化工程技术研究中心
兰州理工大学
甘肃省制造业信息化工程技术研究中心主任
1000元（除政府每月4000元补贴外）
按照兰州理工大学博士人才引进待遇处理
原则上具有硕士以上学历，以自动化、计算机、通信与信息系统、企业管理、机械制造及其自动化专业等综合于一体的专业为主。
受过经济法、财务基本知识、领导科学、计算机、CDMS以及人力资源管理等知识培训。
3．工业经验：
具有3年以上相关专业管理经验。
1）计算机网络与软件集成。
2）通信与信息系统。
3）控制理论与控制工程。
4）具有CIMS相关方向研究与开发经验。
5）具有相当强的团队管理经验。
6）具有一定的企业管理经验。
7）能够抓住市场机遇，为中心争取科研项目，使工程中心声誉和科研实力不断壮大和发展。
8）为人诚实、谦虚、科研动手能力要非常强。
9）能适应高校需要做一些前沿性的学术讲座，同时承担部分研究生课程。
1）作风严谨，行事稳健，具备创新意识和开拓精神。
1．认真贯彻国家有关各项方针政策，自觉遵守国家法律、法规和行政规章。
2．主持工程中心科研管理工作，定期举办相关学术讲座。
3．定期向工程中心主任和常务副主任报告工作。
4．负责组织实施中心和依托单位通过的各项决议和决定。
5．以多方合作的方式，协调供需关系（企业、中心、IT厂商），加速沟通合作，促进企业信息化的有效进程，服务于企业。
6．主要负责组织实施企业信息化诊断、业务流程重组、软件导入和实施顾问、信息化工程监理以及业务培训工作。
1．权力：
1）在国家法律、法规及规章以及兰州理工大学规章制度规定的范围内，对工程中心的重大事项具有一定决策权。
2）对所负责的科研项目的经费使用具有完全的审批权。
3）对工程中心财务经费的使用具有一定的监督权。
2．责任：
首席专家的行业违反国家法律、法规及规章导致学校和工程中心遭受重大的损失，将对工程中心负主要责任，视其情节，负一定的法律责任。
若使工程中心引起亏损，应追查首席专家的决策错误,并承担责任。
若长期不能履行首席专家职责,工程中心主任有权停止首席专家的一切工作,并报送省上上级主管部门取消其首席专家资格。
工程中心的主任和常务副主任。
2．监督对象：
工程中心所有主要负责人。
3．指导对象：
工程中心以及各企业信息化成员。
4．合作者：
工程中心人员以及省制造业信息化专家组成员。
5．外部关系：
能和国家政府部门和省内外企事业领导沟通和熟悉，为以后申请国家项目、与企业横向联合打好基础。
1．以办公室为主、实验室为辅。
年龄至少在45岁以下，职称具有副高以上。
甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心
兰州石化研究院
甘肃省石油化工催化剂工程技术研究中心主任
比照石化公司首席专家薪资标准，奖金与业绩挂钩（除政府每月4000元补贴外）
其它待遇
比照石化公司处级干部待遇标准。
1．大学本科及以上学历，具备高级及以上专业技术职务。
2．具有10年以上催化剂研发工作
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