初级中学管理制度汇编 2Word文件下载.docx

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让学生成长，让家长放心，让老师成功，让社会满意。

学校办学特色：

一、以创新促进各项工作进步

1、管理理念的创新：

真实体现以人为本，民主管理。

2、奖惩制度的创新：

真实体现创优多得，优劳优酬。

3、考核制度的创新：

定性分析，定量管理，过程评价。

4、评价制度的创新：

评价内容多元化、评价主体互动化、评价方式动态化。

二、以理论指导教育实践

1、学校工作的二十字原则：

求规范为学生发展奠基，保方针办人民满意教育

2、教学工作的二十二字原则：

抓师德铸高素质教师队伍，提质量创超一流教学业绩

3、后勤工作的二十字原则；

管财产抓后勤服务育人，治环境促校园和谐平安。

三、构建特色校园文化

1、以宽容，互助，和谐，创新为核心的人性化的运作为模式，让学校充满温馨。

2、让教师有感情，让学生有兴趣，让校园充满乐趣。

第二部分学校全面工作管理制度

第一章校长工作制度

一、校长是学校行政负责人，主持学校的教育、教学和一切行政工作。

二、校长要团结全体教职工，全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的指示，面向全体学生，使学生得到全面发展，完成学校教育的基本任务，为“四化”培养德才兼备的身体健康的人才。

三、领导学校的教学工作，坚持以教学为主，全面安排的原则，按教学规律办事，建立正常的教学秩序，保证教学计划的全面贯彻执行。

四、做好学校的思想道德教育工作，经常与主管教学的副校长和教务主任，研究教育改革的新动态，

积极带领广大教师参加课程改革，积极指导与帮助共青团、学生会开展工作。

要发动全体教职工人人做学生的思想工作，实现全员育人。

五、领导学校体育、卫生工作，督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，注意劳逸结合，减轻学生作业负担，努力改善教室卫生和环境卫生，培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯，增强学生体质，配合防疫部门做好传染病的预防工作。

六、做好学校人事工作，合理安排教职工工作。

领导和组织教职工的政治、文化、业务学习，不断提高他们的业务水平。

七、领导学校的总务后勤工作，贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件；

审查并批准学校经费预算和决算方案，督促有关部门管理好学校的设施、设备和经费、关心师生生活。

八、领导学校安全工作，建立健全安全工作责任制度，营造安全、稳定的校园。

九、主持学校行政会议或校务会议，研究解决学校重大问题，签发学校管理制度或办法，并经常向上级请示报告工作。

十、领导学校各项荣誉称号的创建工作。

校长办公会议事制度

一、校长办公会议的主要任务是：

就学校的发展规划、中心任务和其他重要行政工作做出决策；

讨论教育、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；

听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。

二、校长办公会议研究处理的事项主要有：

贯彻落实上级指示、精神及具体措施；

校党支部提出的重要问题；

学校长远发展规划、年度工作计划及重要工作的实施方案；

学校、教育、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；

机构设置调整和一般人员调配；

职能科室、年级月工作检查测评；

对教职工的奖惩、奖金分配方案；

重大活动的接待安排；

重大工作计划的执行情况和工作总结；

安全保卫的重要问题；

其他重要工作。

三、校长办公会议参加人员：

校长、副校长、校长办公室主任、教务处主任、政教处主任、教科室主任，总务处主任，必要时通知其他有关人员参加。

四、校长办公会议召开时间：

一般每周五上午召开一次，特殊情况可随时组织召开。

五、校长办公会议由校长主持，办公室召集，当校长不在时由主持工作的副校长主持。

六、需提交校长办公会议讨论的问题，有关方面必须作好准备，认真填写议题内容，拟定解决措施和办法，并经过分管校长同意，在开会的两天前交校办公室，由校办公室主任汇集后送交校长确定议题。

未列入议题的事项，会上不作讨论。

七、校长办公会议要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见。

重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。

会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。

当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题请上级决定。

八、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。

会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。

要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。

校长办公室主任认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各科室贯彻执行。

九、对会议决定的问题，须明确主办单位和协办单位。

校长办公室协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。

十、校长办公会议研究决定的问题，由教务处主任、总务处主任、个年级组长与有关职能部室组织实施，校办公室负责协调督促，并及时向校长报告。

教育副校长工作制度

教育副校长分管全校的政教工作，其主要职责是：

一、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

二、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

三、草拟学校教育工作计划、总结、提交校务会议讨论，并负责学校各项宣传材料的把关工作。

四、审定教育工作计划，审定班主任、学生会的工作计划，并督促实施。

五、做好班主任的管理工作，对班主任工作进行考核，评定，充分调动班主任的积极性。

六、负责学校家长委员会的组建工作，促进学校、家庭、社会的协调工作，以及管理教育宣传工作。

七、负责各级主管部门或其他部门组织的师生德育竞赛工作。

八、随时向校长汇报学校政教工作。

教学副校长工作制度

教学副校长分管全校教学、教研工作，主要职责是：

一、认真贯彻执行党的教育方针，按教学计划和课程标准要求组织教学工作，按期完成各项教学计划。

二、草拟学校教学工作计划、总结。

并及时提交校委会审定。

三、制定学校体育教育、艺术教育、综合实践教育的计划制定与落实。

四、负责审定教务处和教研组工作计划，主持学校教学设备工作会议和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。

五、做好教职工的思想教育工作，检查各项教学规章制度的执行情况，对教师教学工作进行考核与评定。

六、抓好图书室、实验室、电教室、语音室、多媒体教室、音体美教室的建设与使用管理工作，为教学工作创造良好条件。

七、负责教师的考勤工作，协助教务处做好教师请假后的工作调整。

八、负责制订各级各类“文明校园”创建规划，并认真协调相关部门抓好落实，努力创建各级各类“文明校园”、“文明单位”。

九、负责抓好校园文化建设工作。

十、随时向校长汇报教学工作，校长不在学校时主持学校工作。

工会主席工作制度

一、宣传贯彻执行党的教育方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人，管理育人，服务育人活动。

二、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职责。

三、贯彻执行上级工会布置的各项工作。

四、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映，并及时督促相关部门予以答复和解决。

五、按时拟定工会计划，做好工作总结，定期向全体会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

六、管好用好工会会费，定期向全体会员公布会费使用情况。

七、定期组织召开教代会，搞好学校民主管理工作。

团委书记工作制度

一、负责召集团干部会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团支部工作，制定学校团的工作计划。

二、了解和掌握团员、青年思想以及工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想工作和开展有益身心的文体活动。

三、负责落实团委工作活动计划，按时向团员大会报告工作情况，经常向党组织汇报工作。

四、搞好团委自身建设，协助教育处做好宣传教育工作。

学校常规管理工作制度工会委员工作制度

一、工会主席职责

1、抓方向、讲原则；

既要根据党的方针政策，贯彻执行学校党支部、上级工会的精神及教代会的决议，又要倾听和集中群众的意见与要求，做好上传下达工作。

2、根据民主集中制原则，做好思想政治工作，充分发挥工会各委员的作用。

3、广泛听取和收集教职工参政议政意见、建议、提案，及时将意见、建议、提案向学校反映。

4、负责制订工会工作计划和做好工作总结，定期向会员和上级工会汇报工作，遇重大问题及时请示汇报。

二、工会组织、民主管理委员职责

1、经常了解工会干部和积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

2、抓好组织建设工作，安排好工会民主生活。

3、按照工会章程，做好发展新会员工作；

建立健全会员登记卡和档案制度；

办理接转会员关系；

执行对犯错误会员的组织纪律处理。

4、做好工会积极分子的评选和管理工作。

5、按期填报会员增减报表和年度统计表。

三、工会文体、宣传委员职责

1、经常了解并分析会员的思想情况，及时提供有关部门研究，使思想工作有的放矢。

2、组织发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

3、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，办好教职工活动室和开展各项文体活动。

4、配合学校开展教学、教研活动。

5、组织各种业余文体小组，开展文体活动，丰富教职工业余文化生活。

6、协助学校搞好重大节日的庆祝活动。

四、工会财务、福利委员职责

1、经常了解教职工生活上的要求，教育教职工注意勤俭节约、移风易俗。

2、做好教职工各项福利的发放工作、管好用好福利费。

3、关心教职工生活，尽量为他们排忧解难。

4、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况。

5、做好会费和其他经费的收交管理工作。

6、遵守国家财务制度，勤俭节约，把好各项费用的支付关。

五、工会维权委员职责

1、努力学习和掌握各项教育法规政策。

2、积极参与调解学校教职工的各种争议。

3、努力维护教职工的各种合法权益，为教职工说话、办事。

4、执行教代会的各种决议，积极参与工会的各项建议。

5、关心教工生活，积极听取和反映教工的意见和要求。

6、努力完成上级交办的其它各项任务。

六、教学竞赛和安全委员职责

1、组织工会会员积极参加学校开展的各种业务练兵活动和教研活动。

2、配合学校组织职工参加教学竞赛活动。

3、督促学校及时更新安全设施，协助学校建立健全安全制度，确保职工的生活和工作安全。

七、工会女职工委员的职责

1、关心并尽力解决女教职工的特殊困难，做好女教职工和儿童的保健工作。

2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

教职工代表大会制度

一、学校要定期召开教职工代表大会,向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论。

二、对学校干部和部门工作进行评议。

三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

四、闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。

五、校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况。

六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

七、提出