项目部安全保证制度Word格式文档下载.docx

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9、制订详细安全生产奖惩措施，落实责任人。

10、做好安全标识工作。

项目部安全生产检查制度

为保证本项目部安全生产、人身安全、各类机械设备安全顺利运行，提高全体员工的安全生产意识，增强员工遵章守纪的安全行为，特制订本检查制度。

1、项目部每半月进行一次安全生产检查制度，参加人员：

项目经理、主任工程师、各专业技术员、安全员。

2、检查内容为：

各作业区域安全生产情况，各类机械设备运转情况，各类用电设备是否能达到安全用电高处临边，作业是符合防护要求，特种作业人员是否持证上岗。

3、检查均要做好检查记录。

4、对查出的不安全隐患，要及时下发整改通知单，并组织有关人员进行整改，整改完后，进行检查验收。

5、发生工伤事故要及时报告，并按四不放过原则进行处理。

6、对检查出的事故隐患，对整改单位，不及时整改或整改不利的单位或个人进行罚款处理，罚款按桂林公司有关规定进行。

项目部质量检查制度

为了认真贯彻执行“百年大计、质量第一”的建设方针，预防质量事故，减少质量通病，多创优质工程，制定本制度。

1、每半月由项目经理组织专业技术人员、质检员、施工队长参加的质量检查组，对施工现场的质量进行一次大检查。

对查出的质量问题，由质检员负责下发问题整改单，专业技术人员、施工队长负责组织人员整改。

2、每周由施工队长组织各班组长，对本队负责施工的工程质量进行一次检查，凡不符合要求的，及时进行整改，并做好检查、整改记录。

3、项目部质检员除参加项目部组织的质量检查外，还要坚持每天深入施工现场进行巡查，发现质量问题及时纠正，并做好巡查记录。

4、质检员对项目部每次组织检查及整改的情况，做记录，写出书面总结与质量安全报表，一同上报公司质量安全监督科。

项目部文明施工检查制度

为提高施工现场文明施工，提高环境卫生，为全体员工提供一个安全舒适的卫生条件，制定本制度。

1、检查人员由项目经理、工地主管、现场文明卫生负责人、工地保洁员及作业层有关人员参加。

2、检查每半月进行一次。

3、检查内容：

施工现场作业区域，周围环境卫生，办公区域环境卫生，生活区域环境卫生，食堂、宿舍环境卫生，材料区域环境卫生。

4、检查完后及时进行总结，对查出的不文明施工，不卫生现象及时下发整改通知单。

5、责任单位接到整改通知单后，应及时组织有关人员进行整改。

6、责任单位接到整改通知单不及时进行整改或整改不利的将根据有关规定进行罚款处理。

项目部安全生产、教育培训计划

为提高全体员工的安全生产责任，懂得操作规程及本企业的安全生产规章制度。

1、对新进入本项目的人员，必须经过三级安全教育后方可上岗。

2、对所有进入施工现场人员必须经过入场教育后才能上岗操作。

3、对每位操作人员必须进行安全技术交底，未经安全技术交底或交底不清的人员不准上岗。

4、对特种作业人员无证上岗的要及时上报，进行培训。

5、对变换工作人员，要及时进行变换工种安全技术教育。

6、对特殊及危险作业场所，组织参加施工人员进行专题安全教育。

项目部卫生检查制度

为了保障职工身体健康，认真落实国家和地方政府部门有关卫生法规和文明施工的有关规定，使广大职工有一个良好的工作、生活、休息、娱乐环境，搞好施工生产，制定本制度。

1、项目部每半月组织一次卫生大检查。

2、卫生检查由项目经理组织，文明施工负责人，卫生包干区责任人，有关管理人员，工地保洁员及作业队长（班长）参与。

工地办公区及周围环境卫生；

生活区、食堂、宿舍环境卫生；

材料存放区、预制加工区、施工现场作业区环境卫生。

4、检查后及时进行总结讲评，对查出的问题，定人、定时、定措施进行整改，按时整改完成后，项目部组织复查验收。

5、对不符合卫生要求，整改不彻底的责任单位或个人下发整改通知单，并给予300~800元罚款处理。

项目特种作业人员持证上岗管理制度

为了加强特种作业人员持证上岗管理，保障特种作业人员在施工过程中的安全与健康，特制订本制度。

1、凡进入施工现场参加施工的特种作业人员（电工、电焊工、气焊工、起重工、架子工等）,都必须经过专门的安全技术培训，并经理论和实践考试合格，由地方政府劳动部门颁发的有效特种作业操作证后方可独立上岗工作。

2、电焊工、电工除持有特种作业操作证外，其焊工还要持有地方政府劳动部门颁发有效地焊工合格资质证，电工要持有地方政府供电局颁发有效地电工进网作业证。

3、在本项目部承接施工任务的单位，在施工人员入场前十天内，将特种作业人员操作证，电焊工焊接合格资质证，电工进网作业证原件报送项目部质安科审核，并提交一份操作证，焊工合格证，电工进行作业证复印件，报送到项目部质安科存档。

4、加强对特种作业人员证件管理，建立特种作业人员证件管理台账，项目部治安科要对施工队伍特种作业人员证件进行严格管理，并积极配合有关部门对到期的各种证件进行复审换证。

项目安全责任目标考核制度

项目安全生产、文明施工，实现工程项目预定、预控的各项目标，根据安全管理科学方法，责任到人、目标明确，达到警钟长鸣、坚持不懈，分工预实际不托德目的，项目特制定本制度。

一、安全生产责任制，安全方针目标考核的依据实项目各管理人员安全生产责任制条款和安全方针目标展开图。

二、考核办法是：

建立以项目经理为负责人，项目技术负责人和质安科长为成员的考核组，步骤是每半月召开一次考评会，考评个人职责中前2~3条，下半月考核余下几条，每月循环一遍的考核，知道工程结束终止，项目方针目标考克同时进行。

个人责任制由本人自报。

考评经评议后填表记录保存。

三、考评的结果，应及时的传达到本人（周四安全专题会宣布），对存在的问题督促整改，以保证职责的完整性和持续性。

四、对职责履行不全面的要提出批评教育，对多次或经常不履行职责的要受到处罚（扣奖金系数）或建议换岗位。

对由于工作职责的因造成事故严重隐患的，由项目安全领导小组讨论处罚或上报公司处罚。

班前活动教育制度

1、班前安全活动时间，不少于5分钟。

2、组织班组安全学习、记录和处理小事故，日常安全教育，个人劳保用品穿戴监督自查，查找隐患，提出整改要求，落实整改措施。

3、坚持上岗检查，下岗交底，每个人经岗前教育后做好上岗记录。

4、上岗交底指当天作业环境、气候、操作、安全、人员分工，岗位安全要求，工作注意事项，特殊工程配合要求。

5、上岗检查，检查当日上岗人员劳动防护用品穿戴，现场总也环境、设备安全装置，所用工具是否符合要求。

6、贯彻落实文件精神，提交上级有关部门对安全工作的新要求，学习规范、规程。

以上各条，各班组在每日上岗前必须进行，并走好办组织活动记录。

门卫制度

1、凡进入大门者一律凭本人身份证或工作证或项目部颁发的出入证，临时探亲的亲友凭办公室办理的临时出入证，农民工凭暂住证，无证者卫门有权阻止入内，任何人不得拒绝门卫的查问。

2、外单位联系工作的，在门卫填写会客单，离开时由接待人签名交回门卫。

3、机动车经过大门，必须接受门卫检查，装卸货物要交验出门证或出库单，对货单不符者，门卫有权扣留并报办公室。

自行车经过大门时要主动下车推行，不准滑行。

4、门卫、值班人员要严守岗位，不得迟到，早退或擅离工作岗位，发现异常情况要及时报告。

工作失职者应视情节轻重严肃处理。

5、严禁无关人员在门卫工作区内打闹或寻衅闹事。

6、公司下班后，值班人员对办公楼周围进行一次检查、巡视，对重点部位与易发案部位一定要重点查看，发现问题及时报告。

7、勤巡视、勤检查，做好值班记录和交接班手续。

8、值班人员必须服装整齐，对外来人员巡查、询问时，要文明用语，礼貌待人。

职工宿舍管理制度

1、职工宿舍内严禁私自乱拉乱接电线；

搞好宿舍内的文明卫生，制定卫生值日表。

2、外来人员严禁在本地宿舍留宿，如亲朋、好友、确需留宿的人员，必须经过工地负责人批准。

3、凡在本工地宿舍住宿的人员，必须办理当地公安部门的有效期限的暂住证，无证人员严禁留宿。

4、宿舍、锁、被、褥、日常用品摆放整齐，其颜色应基本一致。

室内外经常打扫，保持清洁，无异味，生活垃圾入桶，限时清倒，集中外运。

5、职工洗涤的衣服、鞋或晾晒被褥等。

在生活区内埋桩系绳或用钢筋焊架统一晾晒，严禁将衣物晾晒在电线上，禁止在生产、办公区域晾晒。

6、在宿舍内，严禁堆放易燃、易爆物品，如汽油、煤油、柴油、油漆等等。

7、遵守精神文明规范，不酗酒闹事、不随地吐痰，不乱写乱画，不赌博，不打架斗殴、不偷盗、不随和搜乱扔废异物。

8、不扰乱社会治安，不违法乱纪，不在外面夜宿不归，文明用语，遵守社会公德。

以上各条，凡在工地宿舍留宿人员必须遵守，凡违反上述各条者，视情节轻重处100—500元罚款，造成严重后果的，移交公安部门处理。

仓库现场防火措施

1、要做到“五不准”、“一整齐”，即在仓库内不准设火炉，不准乱拉电线，不准吸烟，不准点油灯，不准易燃物品或性质相抵触的物品混存，货物堆放要留墙距、柱距、顶距、垛、灯距，堆放整齐划一；

2、消防器材定位存放，放在醒目处，定期保养，无火警严禁使用消防用具；

3、加强现场电气设备管理，严禁非作业人员操作；

4、经常对有关人员进行安全教育及消防技术训练，以防万一；

5、加强夜间巡查，发现险情及时报警，并采取果断措施及时处理。