生产部部门机构图与岗位职责描述文档格式.docx
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%督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
%协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
%根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;
%加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
%贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
%组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;
%贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;
%切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
2.副厂长
副厂长
协助厂长实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
%组织实施并监督、检查生产运行;
%综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划;
%组织新技术、新工艺、新设备的应用;
%申购重要生产设备、设施;
%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产;
%参与制定企业年度总预算和预算调整;
%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系,并及时对科室间争议提出界定要求;
%指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;
%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
◆5年以上生产管理工作经验。
◆具有一定的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容;
◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章;
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度敬业,良好的团队合作精神;
◆较强的综合协调能力和组织管理能力,较高超的领导艺术。
基本舒适。
3.生产主管
生产主管
生产总监
组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。
%规划并完成组织生产目标;
%协调生产管理团队的工作;
%指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试;
%主持编写工艺文件;
%主持制定产品使用说明文档;
%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
◆理工类或相关专业本科以上学历。
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
◆5年以上生产管理经验。
◆熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;
◆熟悉生产规程以及质量标准;
◆熟练使用办公软件;
◆良好的英文基础。
◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力。
办公室及工作场所。
舒适。
4.制造部经理
制造部经理
管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。
%根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务;
%分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告;
%与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
%制定与实施库存计划和生产成本控制计划;
%主持与供应商的价格谈判;
%编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;
%协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程;
%主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
◆5年以上生产作业管理工作经验。
◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆系统掌握管理知识技能;
◆熟练操作办公软件;
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
◆积极主动、灵活应变、认真负责;
◆具有较强的管理能力和影响力;
◆能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。
办公室以及生产场所。
5.工程技术部经理
工程技术部经理
制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。
%制定并组织实施本部门年度工作计划;
%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系;
%编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;
%主持所有在施项目的安全管理;
%贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验;
%领导本部门的成本费用核算与控制工作;
%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作;
%支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;
%完成公司领导临时交办的任务。
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。
◆有5年以上同等职位工作经验。
◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验;
◆能独立地编写施工组织方案和施工计划;
◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强;
◆知识面广、能在较大的压力下工作;
◆有较强应变能力,有责任心。
6.生产工程师
生产工程师
解决与生产工艺与设备相关问题,以降低各种生产成本和费用。
%计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动;
%审核设备的使用,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求;
%为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法;
%进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据;
%培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。
◆5年以上制造业或维修工程方面的经验。
◆具有良好的机械和工艺知识;
◆熟练使用AutoCAD软件;
◆良好的英语读写水平。
◆认真负责、敬业,学习能力强;
◆有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。
办公室以及生产场所。
7.工业工程师
工业工程师
规划、改进生产方法和流程,以提高工作和生产效率。
%研究设计、改进生产方法和运营流程;
%设计与改进操作方法和现场布置;
%设计、改进工位器具等生产辅助手段;
%对工作定额、劳动定额进行分析测定,并实施改进;
%对物料、能源等消耗定额进行测定、改进,并进行成本控制。
◆工程或理工科相关专业本科以上学历。
◆受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。
◆5年以上相关行业、相关工作经验,3年以上的管理经验。
◆熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理;
◆熟练掌握生产流程以及计划编制过程;
◆具备生产作业管理知识;
◆熟练使用办公软件。
◆有较强的责任心,能吃苦耐劳。
8.供应商管理工程师
供应商管理工程师
管理原料采购的品种、质量