集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx

上传人:wei****016 文档编号:1579616 上传时间:2022-10-23 格式:DOCX 页数:12 大小:22.21KB
下载 相关 举报
集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx_第1页
第1页 / 共12页
集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx_第2页
第2页 / 共12页
集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx_第3页
第3页 / 共12页
集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx_第4页
第4页 / 共12页
集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx

《集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

集团领导干部2021年民主生活会讲话稿.docx

集团领导干部2021年民主生活会讲话稿

同志们:

  习总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

这一重要论述站位高远、思想深刻,具有很强的针对性、指导性和实践性,为进一步加强党的建设提供了根本遵循,也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。

  按照要求,今天我们召开2020年度领导班子民主生活会,围绕认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,为×集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标,凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。

  刚才,公司领导班子成员紧密联系公司实际,全面对照检查,认真检视剖析,深入开展批评和自我批评。

在批评与自我批评时,公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现,不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾,主动揭自己的短、亮自己的丑,分析危害、深挖根源。

“工作激情减弱,超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”,这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。

大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话,真正起到了“红红脸、出出汗”的效果,达到了“团结—批评—团结”的目的,会议“辣味儿”十足。

大家要以此次民主生活会为契机,提高政治站位,强化整改落实,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。

最后,我再强调四点意见。

  一是要进一步守初心担使命。

始终把党的政治建设摆在首位,按照常态化、长效化、制度化的要求,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

常态化学,持续加强理论武装,牢固树立“四个意识”。

深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

常态化查,要落实好组织生活会制度,提高自我革命的能力。

坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求,经常开展批评与自我批评,切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。

常态化改,坚持强化问题导向,切实抓好问题整改。

把“改”字贯穿始终,研究制定科学合理的整改方案,抓好整改落实,确保主题教育取得实实在在的成效。

  二是要进一步抓好理论武装。

要持续深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章、党规、党史、新中国史等,坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,及时跟进学习党的创新理论,学习各领域前沿知识,以理论上的清醒保持政治上的坚定,不断提高理论修养、政治素养,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,进一步指导和推进工作。

通过学习,不断提升政治素养,铸牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。

党员干部要加强学习,与新时代同行。

“活到老,学到老”,学习是认识问题的主要办法,解决了认识问题,才能把事情做好。

只有通过学习,才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解,准确把握,强化“四个自信”,进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感;只有通过学习,才能使自己始终保持与时俱进的思想观念,保持奋发有为的精神状态,保持开拓创新的工作作风。

新时代有新的目标和要求,要始终把加强学习作为首要任务,不断提升理论修养、职业素养、综合素质,开卷有益值得我们共勉、互勉。

  三是要进一步强化担当作为。

把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,强化责任意识,敢于直面问题,真正履职尽责、忠诚担当。

高质量发展是一个阶段性命题,在不同时期,有不同的内涵和意义,不同时期有不同的标准。

对于煤矿企业,高质量发展就是在过去基础上提出新的要求,符合科学规律,符合行业发展实际。

对于×矿业,煤矿智能化开采就是高质量发展,全面预算管理也是高质量发展。

产业布局符合科学实际,能够认识到问题,纠正过去的问题,这些都是高质量发展,前提是符合科学规律。

全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划,继续弘扬求真务实的优良作风,正视短板不足,深挖优势潜力,全力以赴抓安全、强管理、促生产,确保“十四五”开好局,推动公司高质量发展。

要以本次民主生活会为契机,全面加强班子自身建设,充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用,严格按照规章制度办事,发扬党内民主,增进团结统一,建设坚强有力的干事创业团队。

时刻绷紧廉洁自律这根弦,严于律己,克已慎行,以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

  四是要进一步树牢良好形象。

公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”,始终自重自省自警自励,慎独慎初慎微慎友,坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上,驰而不息反“四风”、转作风、树新风,巩固提升风清气正的良好政治生态。

班子和班子成员要坚持高标准、严要求,带头抓好整改落实,坚持问题导向,对照问题和意见,一项一项整改、一条一条兑现,以更加扎实的工作作风,更加有力的工作举措,以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷,为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。

对于职工反映的问题,领导班子要科学客观的看待,对于个人的意见,个人要改,对于工作上的意见建议,要统一谋划,统筹布置协调,要与企业发展实际结合,科学对待,解决问题要贴合实际,任何时候都要以关心职工利益为前提。

  同志们,迈入“十四五”、新年新气象,×矿业一定要扛好×集团先进企业这面旗帜,追赶超越当好标杆,干在实处走在前列,继续保持×矿业在集团发展中的领先地位。

2021年某县长民主生活会个人发言提纲范文稿

  按照《中共XX市委常委班子2020年度民主生活会方案》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲,现将具体事项报告如下。

  2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况:

共梳理自身存在的问题19个,均建立了任务清单和整改台账,制定了整改方案,按照立行立改、长期坚持的原则,对整改事项逐一分解,逐一整改销号,达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,提升了个人素养能力,推动了各项工作的有效开展。

个人有关事项均按要求如实申报,年度内没有发生需向组织单独报告的重大事项,没有被组织巡视反馈、约谈函询等问题。

  一、查摆的主要问题

  1.在思想理论武装上有差距。

能够坚持政治站位,自觉学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻,指导实践、推动工作还存在一定差距。

一是学习的整体性系统性不强。

在学习上发力不够均衡,存在畸重畸轻现象。

比如,对经济发展、社会治理、民生改善等方面内容投入精力较多,学习比较深入,对党的建设和组织工作等理论知识深学细研不够,消化吸收不充分。

二是学用结合还有差距。

在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但与XX市情实际结合还不够紧密。

比如,在谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。

三是用党的创新理论武装头脑还不够经常。

虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向明确,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑。

比如,对网上网下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

  2.在贯彻上级部署上有差距。

始终牢记自己是党员,牢记为人民服务的根本宗旨,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但工作中遇到的一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。

一是贯彻党中央和省、XX市、XX市委决策部署还需加强。

能够不折不扣执行上级各项决策部署,但有时思考问题的站位还不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准。

比如,在如何把各项决策部署转化为推动XX高质量发展的实际行动和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。

二是抓组织功能发挥还不够。

精力多用于疫情防控、经济社会发展和其他工作任务,落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。

比如,加强党员干部的教育管理靠行政手段多、靠教育引导少,党组织的战斗力、凝聚力、向心力尚未得到完全体现。

  3.在主动担当作为上有差距。

能够保持勤奋敬业的良好状态,带领政府系统扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;面对新冠疫情,能够严格落实上级部署,做好常态化疫情防控,但距离上级要求,仍有一些差距和不足。

一是扶贫政策宣传不够深入。

存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴衔接谋划的不深不透,群众满意度还有上升空间。

二是激励干部担当作为的成效不够明显。

对市委市政府出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底,一些举措还没有真正落实,部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升,个别干部干劲不足、激情不够、能力不强,难以适应新XX建设发展的需要。

  4.在工作作风转变上有差距。

能够认真学习党的十九届五中全会、省委XX届八次全会、市委XX届X次全会精神、XX市委X届XX次全会精神,但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划方面,还有思想束缚和能力短板。

一是大胆解放思想还有不足。

围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实,筹划设计不够系统全面,对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不够深入,抓工作只求保险、怕担风险的想法一定程度存在。

比如,平时也想推进一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落实还不够。

二是创新发展理念还有不足。

这些年,能够结合工作实践,大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但有时还存在思想封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高。

比如,一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少主动学习、消化吸收、为我所用的主动性。

三是攻坚克难锐气还有不足。

对于我市在发展质效上,经济总量与市型大小不相匹配,一产大而不强、二产小而不壮、三产多而不优,新兴产业还未形成规模,产业集聚效应不够明显等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。

  5.在履行“一岗双责”上有差距。

能够带头严守政治纪律和政治规矩,但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。

一是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。

虽然注重落实“一岗双责”,去年主持召开了两次市政府廉政工作会议,但后续推动频次不多,开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。

二是工作作风还需持续加强。

对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,有时也经常下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改,许多问题没有做到闭环管理。

  6.在落实意识形态责任制上有差距。

能够严格履行抓意识形态工作职责,把意识形态工作同经济社会发展、疫情防控等工作同安排、同部署,但相对而言,对意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少,按部就班多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原则面前,我始终立场坚定、旗帜鲜明,但对出现的一些不当言论和倾向问题,斗争的精神还不足。

  二、问题根源剖析

  之所以出现这些方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。

  1.理论武装抓得不紧。

在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社会

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > IT计算机 > 互联网

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1