目标管理年各级安全目标责任书Word文档格式.docx

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1、安全法律、法规及政策：

a）宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。

b）贯彻：

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。

2、安全检查：

a）积极进行安全目标责任书考核。

b）安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。

c）对查出的隐患组织有关人员按“五到位”要求落实整改。

3、安全生产：

a）坚持“安全第一”的原则。

当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。

b）服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。

c）落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。

d）组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。

4、安全教育与安全活动：

a）责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。

c）按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

5、事故处理：

a）当发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。

b）发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即:

2012年1月1日至2012年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（安全领导小组）签字：

乙方（厂长）签字：

年月日

厂长安全目标责任书考核表

序号

检查项目

扣分标准

扣减分数

实得分数

1

安全生产法律、法规及政策

a）未宣传贯彻有关安全生产、劳动保护的法律、法规和政策及厂内各项规章制度。

10分；

b）未贯彻：

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，未把安全生产工作贯彻到生产的各个环节中，深化安全生产“双基”工作。

2

安全检查

a）未积极进行安全目标责任书考核。

5分；

b）未积极参加上级部门和本厂组织的安全活动。

5分

c）未安排监督厂内组织的各项安全检查和隐患排查。

d）对查出的隐患组织有关人员未按“五到位”要求落实整改。

3

安全生产

a）未坚持“安全第一”的原则。

b）未服从落实上级主管部门对施工、生产现场有关安全生产的各项指令。

c）未落实安全生产、安全教育和安全培训的专项资金。

d）未组织有关人员审查、修订厂内规章制度、操作规程和各类文件。

4

安全教育与活动

a）未责成有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）未组织职工开展安全文化建设、安全知识竞赛、技术比武等活动。

10分

c）未按法律、法规要求保证管理人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

5

事故处理

a）未在发生事故后按要求在规定的时间内向上级报告。

b）未在发生事故后按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。

被考核人单位：

被考核人姓名：

考核单位：

考核日期：

分管副厂长安全目标责任书

二、责任内容

1、安全法律、法规及政策：

a）贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。

b）按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。

编制安全工作计划，并认真组织实施。

c）积极参加安全目标责任书考核。

2、安全检查：

a）积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

b）积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。

整改后要及时上报厂长，并制定防范措施。

3、安全生产：

b）监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。

c）召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

4、安全教育与活动：

a）督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。

c）保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

d）保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。

5、事故处理：

a）在发生事故后，须在规定时间内向上级和厂长报告。

b）发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

三、附则

甲方（厂长）签字：

乙方（分管副厂长）签字：

分管副厂长安全生产责任制考核表

a）未贯彻落实安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项规章制度。

b）未按要求及时制定、修改有关安全生产的规章制度、安全技术、操作规程。

c）未积极参加安全目标责任书考核。

a）未积极组织有关科室、车间参加厂内组织的各类安全活动。

b）未积极组织有关科室、车间对生产进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）未对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。

a）未执行“安全第一”的原则。

b）未监督各部门、车间服从厂内工作现场有关安全生产的各项指令。

c）未召开安全工作会议，未及时分析生产动态，未及时解决安全生产中存在的问题。

a）未督促有关部门完成对新入厂职工的三级教育、转岗复岗安全教育和企业计划内的安全培训工作。

b）未组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛，技术比武等活动。

c）未保证安全人员、特种设备作业人员100%持证上岗。

d）未保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。

事故处理

a）在发生事故后，未在规定时间内向上级和厂长报告。

b）发生事故后未组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。

c）在发生事故后未吸取教训，落实好预防措施。

被考核人单位：

生产安全科长目标责任书

为认真做好我厂2012年的安全生产工作，确保我厂及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管经理与生产安全科签订如下安全目标责任书。

二、安全生产责任内容：

1.安全生产法律、法规和政策：

a）带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

b）按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；

编制安全工作计划、应急救援方案，并落实实施。

2、安全检查;

a）组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。

b）组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

暂时没能力整改的要制定防范措施和整改完成时间，在规定时间内完成并上报厂长。

b）监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

及时纠正制止生产工作中的违章行为。

c）按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

d）组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

a）落实本部门的各项安全教育培训工作。

b）积极组织参加企业内组织的各种安全文化活动。

c）落实本科室人员持证上岗。

d）组织落实每年至少一次的应急救援预案演练。

并作出评价报告。

5、整改报告：

a）对违章、违规发生的安全事故处理有主导意见。

b）事故发生后组织有关人员对事故按“四不放过”的原则进行调查处理。

处理结果要及时上报长安全领导小组。

c）对发生的事故要吸取教训，要在以后的工作中及时防范。

d）负责对厂内安全设施、设备、安全附件、压力容器及运输车辆进项安全管理和维护保证其安全运行。

2012年1月1日至2012年12月31日。

甲方（分管副厂长）签字：

乙方（生产安全科科长）签字：

年月日

安全生产科长安全生产责任制考核表

a）未带领本科室人员贯彻落实安全生产各项法律、法规和政策。

b）未按要求制定、修改安全生产中的各项规章制度；

c）未积极参加对车间安全目标责任书考核。

a）未组织本科室人员积极参加厂内安全会议和安全活动。

b）未组织有关科室、车间配合副厂长进行各种形式的安全检查和隐患排查。

c）未对查出的安全隐患监督、配合有关部门按“五到位”进行整改。

。

b）未监督检查各部门安全职责的履行和规章制度的执行。

c）未按规定落实劳保用品的发放，职工体检以及危害监测工作。

d）未组织召开安全生产工作会议，解决安全生产中存在的问题。

a）未落实本部门的各项安全教育培训工作。

b）未积极组织参加企业内组织的各种安全