精品基于BS的人事管理系统的分析与毕业论文论文Word文档格式.docx

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杨星星

PersonnelManagementSystem

Yangxingxing

摘要

人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。

如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。

在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。

尤其迫切要求人事管理工作加快计算机应用的步伐。

人事管理信息系统是企业管理系统的重要组成部分，它集企业全体员工的基本信息管理、招聘、培训、工资、考核等管理工作于一体，是一项时间性强、工作量大、信息庞杂、质量要求高且影响全局的工作。

企业人事管理的根本目的在于把企业的全体员工人事信息进行有效的组织，从而使企业的生产运作能够正常的运行。

这是完成企业各项工作任务和提高企业效益的主要保证。

本文基于管理信息系统理论，并结合延安市烟草公司的现状，对人事管理系统开发作了详细的分析与设计。

文章首先对人事管理系统的基本架构和UML的建模机制作了详细的介绍。

在系统的分析部分主要使用了业务流程图、功能模块图、功能用例图等对系统进行了分析；

在系统的设计部分则使用用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计来实现了系统的总体设计。

本系统是应用数据库（SQLSERVER）对公司的人事方面的信息数据进行统一的管理和存储，本系统主要运用的是VisualBasic6.0作为系统前台应用程序开发工具，然后将两者结合起来在BS模式下实现系统的运行。

总之，本文概述了人事管理系统的功能、结构及分析方法，对延安市烟草公司人事管理系统进行了详细的分析，在此基础上研究并实现人事管理系统的设计和开发。

【关键字】UMLVisualBasic6.0人事管理系统BS模式SQLSERVER

Abstract

Humanresourcesmanagementisthemanagementofanimportantprogresswiththetimes,companies,tobecometheenterprisemanagementofabigproblem.Inthiscase,thedevelopmentofaresourcemanagementsystemitisverynecessary.Especiallyisitpersonnelmanagementacceleratepacesthatcomputerusetodemandurgently.Themanagementinformationsystemofthepersonnelisimportantcomponentsofenterprise'

sadministrativesystem,itincorporatesmanagements,suchasbasicinformationmanagement,recruiting,training,salary,examiningofenterprisestaff,etc.intoanorganicwhole,onetimelinessstrong,workloadnumerousandjumbled,qualityexpectmuchandinfluenceworkoftheoverallsituation.Thebasicgoalofenterprise'

spersonnelmanagementliesincarryingontheeffectiveorganizationofthepersonnelinformationofthestaffofenterprises,thustheoperationmakingtheproductionoperationofenterprisesnormal.Thisfinisheseverytaskofenterprisesandmainassuranceofimprovingenterprise'

sbenefit.

Thistextisbecauseofthemanagementinformationsystemtheory,andcombinethecurrentsituationofYanantobaccocompany，developmakingadetailedanalysisanddesigntotheadministrativesystemofthepersonnel.ThearticletobasicframeworkandmodelingmechanismofUMLoftheadministrativesystemofthepersonnelatfirst.Haveusedtheflowchartofthebusiness,modulepictureofthefunction,functiontoanalysisaboutthesystemwiththeexamplepicture,etc.mainlypartlyinsystematicanalysis;

Thedesigninthesystemuseswiththeexampledesign,designofstorehouseofdata,inputsdesigningandoutputtingtheoveralldesignwhichdesignedtheimplementationsystempartly.

Thissystemisapplicationdatabase（SQLSERVER）andASPtothecompany'

spersonnelinformationdataunifiedmanagementandstorage,thissystemmainlyistheuseofVisualBasic6.0asasystemforegroundapplicationdevelopmenttools,andthenwillbothtogetheronBSmoderealizetheoperationofthesystem.

Allinall,thispapersummarizesthepersonnelmanagementsystemfunction,structureandanalysismethodofYanAntobaccocompanypersonnelmanagementsystemareanalyzedindetail,andbasedonthisresearchandimplementationpersonnelmanagementsystemdesignanddevelopment.

【keywords】UML，VisualBasic6.0，personnelmanagementsystem，BSmode，SQLSERVER

目录

1导论4

1.1延安烟草公司的现状及问题4

1.2选题的目的和意义5

1.3论文主要内容框架5

2相关理论6

2.1人事管理系统的基本架构6

2.2人事管理系统的功能结构7

2.3人事管理在现代企业中的地位7

2.4UML介绍7

2.5开发软件VisualBasic6.0的介绍8

3人事管理系统分析8

3.1可行性分析8

3.2系统需求9

3.3需求分析9

3.3.1业务流程图9

3.3.2功能模块图14

3.3.3功能用例图15

3.3.4概念类分析19

4人事管理系统设计19

4.1用例设计19

4.2数据库设计20

4.2.1E-R图20

4.2.2数据库表的设计22

4.3输入设计23

4.3.1输入设计的目标23

4.3.2输入设计的原则24

4.3.2输入界面的设计24

4.4输出设计25

4.4.1输出设计的原则25

4.4.2输出界面的设计26

5主要功能模块设计27

5.1系统架构设计27

5.2控件准备和引用设置27

5.2.1控件准备28

5.2.2引用设置28

5.3主窗体的设计28

5.3.1系统主窗体的功能29

5.3.2系统主窗体的主要代码设计29

5.3.3员工信息模块的功能30

5.3.4假条信息模块功能32

5.3.5工资信息模块功能34

5.3.6系统用户管理模块36

6人事管理系统的实现38

6.1系统运行环境38

6.1.1运行的硬环境38

6.1.2运行的软环境39

6.2主要功能实现的源代码40

7.系统测试41

7.1软件测试的目标41

7.2测试举例41

8人事管理系统采用的技术42

8.1SQL-SERVER42

8.2动态网页制作（ASP）42

8.3SQL-SERVER与ASP的结合43

8.4VisualBasic6.0的应用43

9结论43

10致谢44

11参考文献44

12参考文献45

1导论

1.1延安烟草公司的现状及问题

2007·

12中外企业文化57延安市烟草公司是政企合一的烟草专卖和经营机构。

面对经济全球化的挑战和烟草行业新的发展机遇,延安烟草恪守“国家利益至上,消费者利益至上”的行业价值观,立足科学发展,坚持求真务实,实现了经济持续协调快速增长。

坚持科学发展观,树立责任意识,着力构建和谐企业。

主要体现在:

以思想政治建设为先导,履行国企政治责任;

以能力建设为关键,履行国企经济责任;

以构建和谐企业为重点,履行国企社会责任,全面实现企业发展与员工发展的和谐一致,企业文化优势与竞争优势的和谐一致,企业经济效益与企业社会效益、企业形象的和谐一致。

近年来,延安的烟叶生产出现了前所未有的困难。

公司在加大生产投入、基础设施建设力度的基础上,坚持规范生产、优质服务,实现了生产经营的协调持续发展,不仅完善了产业结构,而且为区域农民群众脱贫致富做出了贡献。

公司还以构建和谐、顺畅、团结、民主的企业为目标,坚持以人为本,着力打造优秀的企业团队。

公司领导经常深入生产经营一线,密切了与员工的关系,促进了企业内部的和谐。

现存的主要问题是：

该公司目前还没有一个专门的部门和一套专业的系统对人事进行管理，所以该公司急需一套科学的管理人事的方案和系统来解决公司在人事管理方面存在的问题。

1.2选题的目的和意义

在企业信息化建设中人事管理信息化是企业各项管理职能的核心，人事管理的优劣，决定着企业的兴衰。

现代的企业需要更强大的信息支持功能，才能适应高效的管理活动，信息对管理的基础作用，可以由管理基本职能中信息的重要作用来说明。

针对延安烟草公司的现状，由于还没有一套科学的管理人事的系统，所以开发该系统对该公司的未来的人事方面的管理起着非常重要的作用，有利于改进该公司的人事方面管理的混