第八章 学会毕业就创业Word文档下载推荐.docx

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但创业之路艰难复杂，为了进一步指导学生学会怎样创业，本章进一步探讨了大学生创业需具备的创业素质及相关的创业实施计划和创业步骤等创业基本流程。

第一节创业的内涵与意义

一、创业的内涵

（一）创业的定义

《辞海》将创业定义为：

“创立基业”。

如《孟子·

梁惠王下》：

“君子创业垂统，为可继也”，诸葛亮《出师表》曰：

“先帝创业未半，而中道崩殂”。

“业”字内涵丰富，《现代汉语词典》解释为：

行业、学业、职业、产业、财产等等。

创立基业既指创立“帝王之业”、“霸王之业”，也指创立普通百姓的家业和家产，定义比较宽泛。

一般用于以下三种状况：

强调开端和草创的艰辛和困难；

突出过程的开创和创新意义；

侧重于在前人的基础上有新的成就和贡献。

国际主流学术界研究创业的专家们在定义“创业”概念时，都强调创业的过程性，指向于经济事物，倾向于创业的价值。

如，“创业是一个创造增长的财富的动态过程”;

“创业是一个人——不管是独立的还是在一个组织内部--追踪和捕获机会的过程，这一过程与其当时控制的资源无关”;

“创业是一种思考、推理和行为方式，这种行为方式是机会驱动、注重方法和与领导相平衡。

创业导致价值的产生、增加、实现和更新，不只是为所有者，也为所有的参与者和利益相关者”;

“创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务，实现其潜在价值的过程”;

创业是“依靠个人、团队或一个现有企业，来建立一个新企业的过程，如自我创业、一个新的业务组织或一个现有企业的扩张”；

“创业就是商业进入，不管该方式是通过创建新企业还是收购，也不管该行为是独立的还是发生在现有企业内部”。

也有学者认为，创业是一个创造事业的过程，这个事业既可以是盈利的事业，也可以是非盈利的，甚至家业都可以叫创业。

①

广义的创业，对个人而言，可以理解为个人根据自己的性格、兴趣、所学专业、能力等选择适合自己的职业，并为这个职业的成功准备各种条件，最后实现自己的人生目标的过程和结果。

也可以说是个人为了实现自己的人生目标，从事社会发展所需要的工作，为社会发展作出贡献的经常性活动。

广义的创业包括岗位创业。

岗位创业是指在现有岗位上顺应时代发展和岗位目标要求，创造性地发挥劳动者的聪明才智，通过全面提高自身能力和素质，在工作岗位上有所发展和建树，并为岗位提供者尽可能多地创造财富，实现开拓性的就业。

创业并不仅仅是人人当老板，办公司是创业，直接就业去开创自己的事业天地，将工作平台作为自己学习成长的空间，以创业者的心态去对待和努力发展，也能实现自己的个人价值和社会价值，也是一种创业。

从这个角度说，人生就是创业。

狭义的创业通常仅指自主创业。

自主创业又称独立创业，是指创业者个人或创业团队白手起家进行创业，是指转变择业观念，以资源所有者的身份，利用知识、能力和社会资本，通过自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的社会经济单元。

就自主创业而言，简单地说是对于创业机会的发现、把握捕捉或创造并不断发展的过程。

自主创业的主体是投资者和资产所有者，需要创业者拥有关键资源或者有整合资源的能力，因此较岗位创业更为复杂艰难。

大学生自主创业，是指一些有理想、有胆识的大学毕业生不通过传统的就业渠道谋取职业发展，而是为自己开辟一条择业新路，主动参与社会竞争。

主要表现为，大学生们利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位；

不做现有就业岗位的竞争者，只做为自己、为社会更多的人创造就业机会的开拓者。

目前，虽然真正走上自主创业道路的大学生还为数不多，但它代表了一个方向，引领了一种新的就业潮流。

自主创业既不同于市场经济体制改革初期干部职工的“下海”，也不是普通的专业性比赛或科研设计；

它不仅要求学生能结合专业特长，根据市场前景和社会需求创造出新产品和服务，而且要直接面向市场、面向社会，在为社会创造价值的同时，使自我价值得到充分的体现。

大学生创业主体在狭义上是指大学生个人或大学生团体。

从广义的角度来看，大学生创业主体还应包括从高校毕业后5-10年的往届毕业生，年龄一般不超过35岁。

实践证明，大学生精力充沛，创造力活跃，憧憬自由，有远大抱负，是创业的黄金阶段。

（二）创业的特点

自主创业具有广阔的发展前景，但对于初入职场的大学生来说，是一项十分艰难而又极其复杂的活动，因此，需走创业发展之路的毕业生，必须了解创业本身的特点。

1、开创性

创业与创造、创新既相区别又相联系。

创造是指想出新方法，建立新理论，做出新成绩，表示一个从无到有的过程。

创新则体现在对现有事物的更新改造过程中，它是建立在创造结果的基础上，并以此为依据对某一具体认识领域的再认识和再发现的过程。

创业则是在创新的基础上，把创新应用于技术、制度、管理等方面，产生出一定的经济效益。

创业以创造、创新为前提和基础。

鲁迅曾经说过：

第一个吃螃蟹的一定是个勇士。

创业所创造的是新企业、新产品、新事物。

对于任何创业者来说，它都是一项前所未有的事业，必须从头做起，想别人不曾想到的问题，走别人没有走过的路，做前人没做过的事，也许这项事业别人已经尝试过，虽然他可以借鉴、模仿前人的经验和方法，但必须在别人基础上有所创新，这就意味着创业的开拓性和创造性。

2、自主性

常言道：

“我的舞台我主宰。

”创业最大的好处，就是可以当自己的主人。

在创业活动中，创业者运用自己的资本、知识与技能，独立自主进行产品开发、生产或提供服务，创业的项目、计划、人员、资金、场地等相关因素均由创业者自己作主，创业者是自己命运的主宰者，他的所有实践活动，完全靠自己的自觉自愿和自主行动来实现。

3、实践性

创业不是单纯的理论概念，不能仅仅停留在研讨和描述的层面，实践性是创业活动的显著特征之一。

只有将理论与实践相结合，在科学的理论指导下进行实践操作，才能懂得创业个中滋味，才能称得上是真正的创业。

创业的最终目标要通过实际的操作和实践，经过社会风雨和商场火海的洗礼来实现。

动手能力和实践能力强的学生更易获得创业的成功。

4、风险性

创业是一个发现、创造和利用商业机会，组合生产要素并创造价值以获得商业成功的过程。

虽然可以借鉴、模仿和学习前人的经验、教训和方法，但对于创业者来讲，仍然面临很多的风险，这些风险可能有多种形式和来源。

由于创业环境的不确定性，创业机会与创业企业的复杂性，创业者需要承担包括财务的、技术的、市场的、精神的以及社会环境的等各方面的风险。

如果创业者好大喜功，一次性投入过大，万一失败，造成重创，甚至连起码的生活本钱都无望。

因此，强化风险意识，及时化解风险，是创业者在创业活动中最重要、最紧迫的任务之一，即使在比较成熟的大企业的创业活动中也不例外。

联想集团就强调“联想想要长远地发展下去，每个联想人都必须树立自己的危险意识，居安思危，放下从前的成就，培养我们白手起家、从头再来的本领”。

5、求利性

创业是一个创造财富、积累财富的过程。

创业者尽管会有各种不同的创业动机，但他们甘冒风险、历经风险去创业，最原始、最直接的动力是能追求到巨额财富，无论创业者采取什么手段或方式创业，其目的只有一个——获取利润。

（三）创业的主要类型

创业是一个不断发展变化的过程，不同的时代，不同的领域，不同的个人和团体，都会有不同的创业活动，可以从不同的角度对创业进行划分。

如按组织类型分为独资创业型、合伙创业型、公司创业型和有限责任公司创业型等；

按创业项目性质可分为传统技能型、高新技术型、知识服务型和体力服务型等。

按照企业建立的渠道，我们可以把创业大体划分为三种类型：

独立创业、母体脱离和企业内创业。

1、独立创业

所谓独立创业，指创业者个人或创业团队，白手起家完全独立地创建企业的活动，这是创业的主要形式，是实现创业的最佳方法，也是大部分创业者使用的方法，其根本的好处是你开办的企业可做到“人无我有，人有我优，人优我新”，有自己的特色。

随着科学技术的快速发展和技术周期的缩短，个人完全可能经历“从理论研究到应用研究，再到研究开发和创建企业”这种技术创新成果商业化的全过程。

因此，个人独立创业也就成为一种很普遍的社会现象。

而基于工艺创新、市场营销创新等非技术创新手段而创建企业，以及随着“创业家”阶层的出现，具有创业特长的创业家还往往通过购买专利的方式直接创建企业。

独立创业充满挑战和生机，创业者可以无拘无束地发挥自己的聪明才智和创造力，可以自由地追求自身价值，实现创业抱负。

独立创业获得成功的例子不胜枚举，许多赫赫有名的企业家都是白手起家发展起来的。

然而，因为创业者缺乏足够的经营管理经验，资金技术资源不充分，客户、社会关系网络基础薄弱和外界支持不够等，独立创业的风险和难度也很大。

2、母体脱离

母体脱离是公司或企业内部的管理者从母公司中脱离出来，新成立一个独立公司或企业的创业活动。

母体分离是常见的一种创业现象，一般在产品生命周期的早期、新兴行业及进入壁垒低的行业比较容易发生母体分离创业。

分离原因不一，如母体发展规模扩大，追求生产专业化，而分出新的企业；

有的是共同创业的团体分离，企业膨胀，管理者意见不统一，而把母体分割成若干部分；

还有如母体资本积累充足，发现新的商业机会，为扩大经营规模领域而投资建立新企业等等。

母体分离成功率相对较高。

一是分出来的新企业创业者多是营销高手或技术专家，具备一定的经营管理经验，能够吸取母体的前车之鉴，因而少走弯路达到创业的成功。

二是分出来的新企业在产品和服务上都不会脱离母体企业太远，多数在同一行业，甚至是同一个产品的不同部分，在产品技术、管理团队的经验和客户资源上都具备一定的基础。

三是母体脱离的新企业多数在资金上，特别是流动资金上要比独立创立企业相对充足。

母体脱离创业日益成为现代创业经济中的一道亮丽的风景。

3.企业内创业

企业内创业通常是由一个企业内的具有创业愿望和创业理想的员工发起，在组织授权和资源保障等支持下，由员工与企业共担风险、共享创业成果的创业形式。

企业为了获得持续的增长和长久的竞争优势，为了倡导创新并使其研发成果商品化，同样需要创业的理念、文化，需要企业内部创业者利用和整合企业内部资源创业，同时，现代社会仅靠高薪、高职以及高福利，似乎并不能满足优秀员工的需求，建立企业内部创业机制，用事业来满足优秀员工的成就感，并以此吸引人才的新模式出现了。

企业内部出现两个或者多个老板，就是“内部创业”。

目前，国内已有越来越多的知名企业开始把创建内部体系纳入公司发展规划之中。

例如华为集团，为解决机构庞大和老员工问题，鼓励内部创业，将华为非核心业务与服务业务以内部创业方式社会化，通过提供一些资源给公司的优秀人才，帮助他们走出去创办企业。

从企业内部创业，有很多有利条件：

雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享和保障、业务资源的利用、品牌形象借助等。

如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性或关联性，创业更容易成功。

（四）大学生创业的几种常见模式

“创业没有准则”，这是美国戴尔电脑公司总裁麦克·

戴尔曾经说过的一句话。

确实