小学巾帼文明岗计划5篇Word文件下载.docx

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通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。

通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。

3．立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。

积极调动岗员工作积极性，投入到教育教学工作中来，为校庆各项活动献计献策献力。

4.开展有意义的文体活动，丰富女教师课余生活。

为教师创设良好的学习、工作环境，坚持在乐中学，乐中教，调动女教工的工作积极性。

5.继续开展“送温暖”活动，给教师送温暖，给学生送温暖，营造和谐的校园氛围。

四、具体工作安排：

（业务上各项竞赛学习内容参照学校工作计划执行）

二月份：

1．制定年度工作计划

2．组织校青年女教师报名市单身青年联谊会

三月份：

1．庆祝三八节活动（大队部）

2．组织女教工参加一年一度的体检

3.第三期“书香更大”读书活动——图书漂流

4.校语文组朱银红老师参加教师培训

5.校青年班主任教师技能大比武

四月份

1．校“家长开放日”系列活动

（一）——萌芽

2．校英语组徐如益老师参加教师培训

3.校“我为歌狂”英语歌曲大赛培训

4.“书香校园”读后感写作指导，读后感竞赛

5.班级文化“秀一秀”——黑板报竞赛

五月份：

1．校“家长开放日”后续——家庭教育专题报告《家有儿女》

2．开展帮困结对以及“潜质生”工作

3.校“家长开放日”系列活动

（二）——花蕾

4.校“我为歌狂”英语歌曲大赛暨颁奖典礼

5.校刊征文，编辑，出刊

6.班级黑板报“成长记”

六月份：

1.六一文艺汇演

2.校“家长开放日”系列活动（三）——甜果

3.做好学生心理咨询，迎接期末考试

4．家访工作

5．各类先进评选

七、八月份：

暑期培训工作

九月份：

1．教师节庆祝活动

2．爱心捐助

3．做好开学工作

4.班级文化，办公室文化，优秀办公室表彰

十月份：

1.教学五认真检查

2.创建特色班级，探讨班级管理艺术

3.创办家长委员会

十一月份：

1．趣味运动会

（2506字）

以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区委第七次党代会提出的目标要求，在上级教育工会和妇联组织的领导下，结合学校实际，动员和组织全体教师立足本职，抓住机遇、主动适应地方经济及社会发展需要，发挥女教师在学校各个岗位上的作用，团结带领全校女教师聚焦北仑新一轮经济社会发展，主动投身到素质教育的洪流中去，充分发挥资源优势，运用现代教育技术手段和传统有效手段，突出办学特色，提高办学质量，培养创新精神和实践能力的“四有”新人。

二、活动口号：

与时俱进、开拓创新

三、工作总目标：

立足本职，敬业奉献，树立正确的人生观念；

团结协作，自我完善，提升自身的素质修养；

严谨治学，开拓创新，提高学生的全面素质；

廉洁从教，为人师表，展现高尚的人格魅力。

四、工作思路

（一）倡导岗位成才，提升素质修养

1、建设学习型学校，打造我校巾帼岗学习团队。

巾帼岗全体成员要制定读书和专业发展规划，以提升个人的知识水平和人文修养，本学期将开展“读经典、品书香、润情操”的活动，指导和鼓励我校女教工进行多方位、多层次的阅读。

要求全体岗员都征订、阅读各种教育刊物，组织全体岗员进行课件制作、电子白板、oa精灵、电子办公等培训，鼓励教师观看《放牛班的春天》《地球上的星星》等教育影片，在吸取营养的同时，找出课堂教育中的问题，改正自己的教育行为，举办2—3次读书沙龙活动，举行教师专业发展论坛，鼓励教师撰写学习心得、班主任心语，并将读书心得、学习随笔上传到校园网上共同交流，发挥校园网站的作用。

2、深化教科研活动。

一是集体备课，做到有研讨后的共享教案、有个性化设计的个体教案。

二是争上精品课，在组内上好同课异构的课文，再争取在校内上观摩示范课，35周岁以下的女教师多给自己创造锻炼的机会，争取到区参加教坛新秀的评比。

三是认真参加课题研究，积极撰写科研论文，每位女教师以理论的高度来引领自己的教育教学实际，每年有论文在区、市级发表获奖、交流。

（二）加强师德建设，展现人格魅力。

1、开展师德群体创优活动，进一步落实文明办公室、先进教研组评比制度，充分发挥“王兆丰教育教学奖励基金“的作用，开展各类优秀教师的评比活动，积极宣传各类先进事迹，鼓励教师积极奋进。

2、倡导“爱岗敬业、爱生乐教”的师德师风，加强教师队伍建设。

强化师德师能建设，一是通过各种培训，引导让教师建立正确的儿童观，让教师内心中充满阳光与爱；

二是提出明确要求、建立制度、形成文化。

提出“教师工作基本规范”、“教师与学生相处”的要求，规范教师的行为。

3、发挥巾帼岗中党员的先锋模范作用，强化巾帼岗队伍建设。

认真组织巾帼岗开展“找标杆”活动，加强巾帼岗队伍的思想作风建设，规范师德学习制度。

积极发展优秀巾帼岗成员入党，为党组织注入新的活力。

以“坚持科学发展，构建和谐教育”为主题，以“积极打造教坛先锋形象，全力提升学校办学层次”为实践载体，打造积极向上，追求卓越的巾帼岗队伍形象。

4、继续开展岗位之星评比活动。

开展优秀班主任，师德之星的评比。

（三）开展爱心活动，塑造巾帼形象。

1、助人为乐，无私捐助是我校教师的传统美德，作为岗位成员不计较个人得失，开展与“学困生”、“思困生”结对帮教活动；

利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导，使这些学生学有长进。

开展帮困巾帼春风行动，并建立帮困档案，对于单亲家庭、困难家庭，岗位成员更要倾注爱心，生活上给予照顾。

2、巾帼岗成员积极推进心理健康教育和青春健康教育工作，实施学生心理健康评价，要切实有效地做好心理辅导工作，要确保三个一的落实，即保证每天有一位辅导老师、每天有一小时辅导时间、每位辅导老师有一到两个重点辅导对象，每位老师有对学生的辅导纪录和对重点对象的跟踪记录。

3、积极响应区妇联的号召，开展为贫困学生献爱心活动，参加助残一日捐活动，及“康乃馨救助基金”捐款活动。

4、继续开展“岗村联动共建新农村”系列活动，充分发挥学校教育培训阵地作用，配合街道实施深化“母亲素养工程”，完善建立“政府主导、妇联推动、社会支持、妇女收益”的社会化妇女教育培训机制，提高教育培训的针对性、有效性，增强妇女创业就业能力和整体素质。

组织我校巾帼文明岗教师走进社区，参加暑期假日学校的义务助教活动，发挥教师的教育教学作用，播撒

（四）组织多彩活动，增强了凝聚力。

关心女教工身心健康，积极倡导健康文明的生活方式，开展多种形式的女教工文体活动，营造全民健身的良好氛围。

学校要依托各类群团活动如：

举办节日庆典、祝福教师生日，开展教工竞赛活动等，努力营造张驰适度，严肃活泼的校园生活氛围，让女教工真切地体会到学校这个大家庭的温暖，为她们的发展、成长营造和谐、宽松的氛围，奠定坚实的情感基础。

五、各月份主要活动安排

一月份：

组织巾帼文明岗成员欢度元旦

为退体老教师送温暖

进行“康乃馨救助基金”捐款活动

做好新碶“十佳巾帼新女性”网络投票工作

组织巾帼文明岗成员参加庆“三八”活动

举办服饰色彩搭配和自我气质培养讲座

举办巾帼志愿者“植树活动”

巾帼文明岗成员建立心理辅导学生，并制定辅导计划

四月份：

巾帼文明岗成员对高年级学生进行青春期健康教育

组织巾帼文明岗成员技能培训

开展“母亲素养工程”培训

积极参加校教导处组织的各项教学展示活动

加强巾帼文明岗成员的职业道德建设

开展“”国土日宣传教育活动

新教师上好学年度汇报课

七月份：

巾帼文明岗成员进万家与家长沟通

组织巾帼文明岗成员暑期旅游

八月份：

组织巾帼文明岗成员参加假期系列有意义的活动

与结对村进行岗村联动活动

教师节庆祝活动

巾帼文明岗成员继续开展贫困学生助学活动

组织巾帼文明岗成员参加庆国庆活动

组织巾帼文明岗成员进行家庭教育宣传活动

组织本校和群众监督员对巾帼建功活动情况进行评议

（2091字）

一、基本情况

我校共有教职员工90人，其中女性60人，占67%，校级领导3人，其中女性1人。

近年来，我校女职工在街道妇联的领导下，在学校党支部、学校工会领导的关怀领导下，以“忠诚教育，热爱学校，情系学生，服务家长，做人民满意的好老师”为目标，岗位成员团结协助、锐意进取，追求卓越，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，取得了可喜的成绩，可以说，女教师们撑起了上屋小学的半边天。

陈静等3人被评为市“优秀班主任”；

李欣、邓柳冰等5人被评为区级学科带头人和教坛新秀；

唐伟、王丽兰等10位教师被评为区“优秀班主任”；

黄影婵、张青云等15位教师被评为区级“优秀教师”。

二、指导思想

以“巾帼不让须眉”的精神，激励引导女教职工奋发有为、开拓创新、爱岗敬业，充分展示当代女教师良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，充分发挥女同志在岗在职的“半边天”作用。

结合岗位职责，要求每位成员努力学习业务，提高自身业务能力，在自己的本职岗位上，扎扎实实开展工作，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥重要作用，结合“三优”、“四心”“四满”提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。

三、工作要求

结合“三优”、“四心”“四满”提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做人民满意的好老师。

“三优”即：

优美环境、优良师德、优质服务；

“四心”即：

热心为学校，细心为工作，爱心为学生，诚心为家长”；