南开15春学期《管理心理学》在线作业满分答案Word文件下载.docx

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D.勒温

4.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）

A.假设群体

B.实际群体

C.实属群体

D.参照群体

A

5.按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

6.人们行为产生的原因是（）

A.性格

B.价值观

C.客观目标

D.需要与动机

7.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）

A.对发展的需要

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.对权力的需要

8.内聚力高的工作群体，工作效率（）

A.必然高

B.必然低

C.可能高也可能低

D.以上都不是

C

9.按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）

10.最早提出公平理论的是（）

A.麦克利兰

B.亚当斯

C.勒温

D.弗勒姆

11.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）

A.模仿

B.从众

C.暗示

D.顺从

12.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。

A.合理化作用

B.投射作用

C.压抑作用

D.逃避作用

13.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）

A.链状沟通

B.Y型沟通

C.轮状沟通

D.环状沟通

14.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）

A.品格

B.能力

C.经验

D.感情

15.“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。

D.反向作用

16.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范化阶段

D.有所作为阶段

17.谈话法和问卷法应属于（）

A.观察法

B.测验法

C.调查法

D.实验法

18.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）

A.心理关系

B.行为关系

C.交往和联系

D.竞争与合作

19.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？

A.对质

B.运用沟通

C.引进外人

D.重新建构组织

20.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）

A.问题解决型团队

B.任务型团队

C.多功能型团队

D.自我管理型团队

21.公认的“科学管理之父”是（）

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.法约尔

22.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）

C.气质

D.态度

23.关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）

A.新闻越新鲜，人们议论愈多

B.小道消息都是一些不确切的信息

C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物

D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中

24.管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）

25.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）

A.一贯

B.开放

C.正直

D.能力

26.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。

A.小型群体

B.大型群体

27.实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。

不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）

A.多有权力影响力，少用威信影响力

B.少用权力影响力，多用威信影响力

C.多用说服影响力，少用压服影响力

28.人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）

A.表现

B.内容

C.来源

D.诱因

29.“工业心理学之父”是（）

A.威廉·

冯特

B.韦伯

C.法约尔

D.闵斯特伯格

30.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）

A.群体与外界比较隔离

B.群体成员沟通较少

C.群体的规模较大

D.群体规范是消极的

31.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

A.命令式

B.参与式

C.说服式

D.授权式

32.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）

A.指示

B.推销/教练

C.参与/支持

D.授权

33.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?

A.能力

B.个性品质

C.激励

D.知识技能的多面性

34.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）

A.提高人们对获奖的效价

B.提高人们对获奖的公平感

C.提高人们对获奖的期望值

D.提高人们对获奖的信任度

35.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）

A.亚里士多德

B.柏拉图

C.苏格拉底

D.希波克拉特

36.以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）

A.法定权力

B.强制权力

C.专家权力

D.奖赏权力

37.依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？

A.结构导向

B.任务导向

C.关怀型

D.支持型

38.根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。

A.干方百计地满足人的一切需要

B.干方百计地满足人迫切需要

C.干方百计地满足人的合理需要

D.干方百计地满足人的合理而迫切的需要

39.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

A.任务团体

B.正式团体

C.指挥团体

D.利益团体

40.挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？

A.退化

B.攻击

C.冷漠

D.幻想

41.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

A.Ｐ型

B.Ｍ型

C.ＰＭ型

D.pm型

42.能最大程度提高群体生产率的是（）

A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性

B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性

C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

43.按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

A.指挥型

B.支持型

C.成就导向型

D.参与型

44.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）

A.兴趣

B.知觉对象本身的特征

C.知识经验

D.性格与气质

45.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）

A.编码

B.传送

C.解码

D.反馈

46.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

A.闵斯特伯格

B.冯特

C.海德

D.梅奥

47.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）

A.竞争

B.协作

C.折衷

D.迁就

48.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）

49.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。

A.多血质

B.胆汁质

C.粘液质

D.抑郁质

50.以感情来维系成员之间关系的群体是（）

A.正式群体

B.非正式群体

C.参照群体

D.实属群体

二,单选题