市场营销部薪酬制度Word文档下载推荐.docx

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月超额部份提0.6%

月超额部份提0.8%

月超额部份提1%

举例

例一※完成任务60%即90万、计算如下：

90万×

0.2%＝1800元；

例二※完成任务115%即172.5万、计算如下：

150万×

0.4%<

完成任务提成>

＋22.5万×

0.6%<

超额0%—20%之间的提成>

＝7350元；

例三※完成任务150%即225万、计算如下：

＋30万×

0.8%<

超额20%—40%之间的提成>

＋15万×

1%<

超额40%以上的提成>

＝11250元；

4、月绩效考核：

600元；

60分以下

60分—70分之间

70分—80分之间

80分—90分之间

90分以上

无奖金

奖金40%

奖金60%

奖金80%

奖金100%

注：

销售考核占权重60%，其它考核占40%，销售考核由财务部评定，其它考核由人力资源部评定，绩效考核表由人力资源部制定；

5、年终奖<

全年任务1800万>

：

获取前题

只有完成全年任务80%或以上才可获取

完成80%—100之间

全年销售提0.08%

全年销售超额部份提0.1%

全年销售超额部份提0.12%

全年销售超额部份提0.14%

计算方式和月提成一样；

B、设计配制员＜月设计平均成交任务50万、年设计成交任务600万、一个店定点配制一个设计配制员＞：

2500元；

月销售提0.6%

月超额部份提1.2%

例一※完成任务60%即30万、计算如下：

30万×

0.4%＝1200元；

例二※完成任务115%即57.5万、计算如下：

50万×

＋7.5万×

＝3600元；

例三※完成任务150%即75万、计算如下：

＋10万×

＋5万×

1.2%<

＝5400元；

4、月绩效考核：

400元；

5、年终奖<

全年任务600万>

全年销售提0.12%

全年销售超额部份提0.16%

全年销售超额部份提0.18%

二、策划部：

A、策划部经理：

月底薪＋月整个公司任务完成奖＋月绩效考核奖＋活动策划销售任务效果奖＋年终奖；

3、月整个公司任务完成奖：

公司完成月任务80%以下

公司完成月任务80%—100%之间

公司完成月任务100%—120%之间

公司完成月任务120%以上

获得500元

奖1000元

奖2000元

奖3000元

5、活动策划销售任务效果奖：

活动任务

每一次活动任务由集团杜佩瑜常务副总定

前题

每一次活动只有完成任务的80%或以上才可获得

完成活动任务80%—100之间

超额活动任务0%—20%之间

超额活动任务20%—40%之间

超额活动任务40%以上

活动销售提0.08%

活动销售超额部份提0.1%

活动销售超额部份提0.12%

活动销售超额部份提0.14%

计算方式和设计部经理月提成一样；

6、年终奖：

只有集团完成全年任务80%或以上才可获取

奖8000元

奖12000元

奖16000元

奖20000元

B、策划部平面策划员：

1、薪酬制度原则：

获得400元

奖800元

奖1200元

奖1600元

5、活动策划销售任务效果奖：

活动销售提0.04%

活动销售超额部份提0.05%

活动销售超额部份提0.06%

活动销售超额部份提0.07%

集团完成全年80%—100之间

集团完成全年超额0%—20%之间

集团完成全年超额20%—40%之间

集团完成全年超额40%以上

奖4000元

奖6000元

奖10000元

三、渠道部<

今年3月—6月每月任务100万、7月—12月每月任务200万，10个月合计任务1600万>

A、渠道部经理<

3、月提成<

由于出去拉单子回来、故提成高于设计部>

月销售提0.3%

月销售提0.5%

月超额部份提0.7%

月超额部份提0.9%

月超额部份提1.1%

下半年任务举例

例一※完成任务60%即120万、计算如下：

120万×

0.3%＝3600元；

例二※完成任务115%即230万、计算如下：

200万×

0.5%<

0.7%<

＝12100元；

例三※完成任务150%即300万、计算如下：

＋40万×

0.9%<

＋20万×

1.1%<

＝18600元；

10个全年任务1600万>

全年销售提0.09%

全年销售超额部份提0.11%

全年销售超额部份提0.13%

全年销售超额部份提0.15%

B、渠道部业务员四人<

今年3月—6月每月任务25万、7月—12月每月任务50万，10个月合计任务400万>

月销售提0.7%

月超额部份提1.3%

0.5%＝1500元；

＝4175元；

1.3%<

＝6150元；

10个月全年任务400万>

全年销售提0.13%

全年销售超额部份提0.17%

全年销售超额部份提0.19%