安全教育培训管理制度Word下载.docx
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4.4各科室（部门）
4.4.1填报安全教育培训需求调查表。
4.4.2按计划组织实施本科室（部门）的安全教育培训工作，并根据培训结果填写评估报告。
4.4.3开展经常性安全教育活动并做好记录。
4.4.4组织对新职工进行科室（部门）级安全教育培训。
4.4.5制定科室（部门）安全生产培训制度和计划。
4.4.6填写本科室（部门）安全教育培训记录。
5管理活动的内容与要求
5.1培训原则与要求
5.1.1为了更好地贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的文件、指示精神，规范安全生产教育培训工作，提高安全生产责任人及管理人员的安全管理水平。
5.1.2所有职工应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。
5.1.3主要负责人、安全生产管理人员应经安全教育培训合格取得安全资格证书，且每年接受再培训时间不得少于12学时。
5.1.4其他从业人员在上岗前应经过“三级”安全培训教育。
保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
5.1.5安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指单位的有关专业人员或单位骋请的专业人士对职工进行的一种培训；
外部培训是指委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或者继续教育，提高业务水平。
5.1.6利用多种渠道学习上级安全生产法律法规，学习防汛规章制度、防汛抢险知识和岗位安全生产制度和操作规程，学习公民安全常识等相关安全知识，把安全生产培训当作为职工日常学习的重要内容。
5.1.7“三级”安全生产教育由人力资源部负责实施，安全生产领导小组办公室备案，各科室（部门）配合。
5.1.8对调换工种的人员应按新工人重新进行培训，对使用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人员，要进行岗位操作教育培训。
5.2培训对象
根据安全生产特点及岗位设置结构，主要培训对象包括：
1）主要负责人及安全生产管理人员；
2）岗位操作人员；
3）其他人员（包括相关方、实习、外来参观人员）。
5.3全教育培训计划
5.3.1安全教育培训需求调查
人力资源部每年12月15日之前下发“安全教育培训需求调查表”。
各科室（部门）根据安全生产的实际情况，填写需要要求，于次年1月10日前将培训需求调查表报人力资源部。
5.3.2制定安全教育培训计划
人力资源部将各科室（部门）报送的培训计划进行汇总，编制年度安全教育培训计划，填写“年度职工安全教育培训计划表”，报主管副处长审核，处长批准后实施。
5.3.3安全教育培训实施
5.3.3.1人力资源部按照“年度职工安全教育培训计划表”作好实施安排。
制订培训计划，落实培训对象、经费、师资、教材以及场地等相关事宜。
5.3.3.2各科室（部门）应根据批准的年度安全教育培训计划，组织实施本科室（部门）的安全教育培训工作。
每次培训应填制“安全教育培训记录”和“安全教育培训台帐”。
5.3.3.3充分利用社会机构办学，有针对性地选送职工外出参加安全教育培训，外出培训由主管副处长同意后，报处长审批参加，培训结束后向科室（部门）领导汇报，相关证件报人力资源部备案。
建立“员工安全生产教育培训档案”。
5.3.3.4特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗，人力资源部填制“特种作业人员登记表”及相关记录。
5.3.3.5结合专业特点，鼓励职工业余时间参加各种形式的在职教育或自学成才。
5.4培训内容
5.4.1主要负责人安全培训应当包括下列内容，包括：
1）单位安全生产情况和安全基本知识；
2）单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3）上岗人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；
4）单位事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容；
5）其他需要培训的内容。
5.4.2上岗前科室（部门）安全培训内容，包括：
1）工作环境及危险因素；
2）所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3）所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5）本科室（部门）安全生产状况及规章制度；
6）其他需要培训的内容。
5.5安全培训效果检查
5.5.1检查各科室（部门）的安全教育制度。
5.5.2检查新上岗人员进行三级安全教育情况。
5.5.3检查安全教育内容。
5.5.4检查变换工种时是否进行安全教育。
5.5.5检查职工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
5.5.6检查管理人员的年度培训。
5.5.7检查兼职安全员的年度培训考核情况。
5.6安全教育培训效果评估
5.6.1每次安全教育培训结束后，应依据安全教育培训工作情况和参加培训的科室（部门）、人员提出的意见，填写“安全教育培训效果评估表”。
5.6.2人力资源部每年对各科室（部门）安全教育培训工作进行总结，做好安全检查记录。
6报告和记录
表1列出了执行本标准形成的报告与记录。
表1报告与记录
序号
名称
填写单位/岗位
保存地点
保存期限
1
安全教育培训需求调查表
科室
安办
三年
2
年度职工安全教育培训计划表
3
安全教育培训记录
科室安办
4
安全教育培训台帐
5
员工安全生产教育培训档案
6
特种作业人员登记表
7
安全教育培训效果评估表
附录A
（规范性附录）
记录表样
表A.1 安全教育培训需求调查表
科室（部门）：
填报时间:
年月日
培训
项目
内容
培训对象
及人数
课时
时间
目的
形式
批准人：
审核人：
填表人：
表A.2 年度职工教育培训计划表
填报科室（部门）：
参加
人员
人数
完成
主办单位
协办单位
资金
（万元）
表A.3安全教育培训记录
培训项目
培训日期
培训地点
培训课时
主讲人
受培训人数
培训组织单位
受培训单位
培训的主要内容：
填写人：
日期：
年月日
表A.4安全教育培训台帐
培训活动名称：
日期
科室（部门）
泵站
姓名
考试成绩
填表人：
表A.5职工安全生产教育培训档案
职工安全生产教育培训档案
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
身份证号码
单位
职务
岗位
职称
文化程度
工作简历
起止年月
在何地、何部门、任何职
备注
学历培训记录
毕业学校
学习专业
毕业时间
证书等级
各种培训证书记录
证书类别
证书编号
发证时间
发证机关
有效期
参加各类培训班记录
培训班名称
培训类型
培训时间
组织单位
各类培训考
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