大学生职业生涯规划论文Word文件下载.docx

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具有实施机械制造工艺及设计一般工艺装备的能力；

具有常用机械加工设备的安装、调试、维护和改装的基本能力以及机械加工质量分析的能力；

具有某类机械制造的相关知识和能力；

具有计算具有一定的创新意识和能力；

机操作及使用本专业CAD/CAM应用软件的能力；

具有车间生产和技术管理的初步能力；

具有一定的创新意识和能力。

水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？

只有付出，才能有收获。

泰山不拒细壤,故能成其高;

江海不择细流,故能就其深。

一屋不扫，何以扫天下。

只有从小事做起，任劳任怨，不断努力，才能换来最后的笑容。

我一直把这句话作为我的座右铭，“我自信，我努力，我成功。

”

记得雨生唱过《我的未来不是梦》这首歌，歌中这样写道：

“你是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛苦的工作，你是不是像我就算受了冷漠，也不放弃自己想要的生活，你是不是像我整天忙着追求追求，一种意想不到的温柔，你是不是像我曾经茫然失措，一次一次徘徊在十字街头，因为我不在乎别人怎么说，我从来没有忘记我对自己的承诺，对爱的执著，我知道我的未来不是梦，我认真的过每一分钟，我的未来不是梦，我的心跟着希望在动，我的未来不是梦，我认真的过每一分钟，我的未来不是梦，我的心跟着希望在动跟着希望在动。

”我们都知道未来不是梦，她掌握我们在自己的手中。

但是，想想自己走过的岁月，我觉得自己在这方面做得不够。

我们都是在应试教育中成长的，在上大学以前一直都是在老师和家长的监督下学习的，所有的一切都是按部就班的做。

自己没有好好想过将来要干什么,就连自己为什么要上大学，为什么要选自己现在所学的专业都不知道。

可是上了大学之后，就没人再来监督你了，学习的自觉性都靠自己。

这个时候自己以前的惰性就暴露出来了。

想想自己进入大学以来都干了什么，感觉什么都没做。

我知道工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否则，漫无目的浑浑噩噩的得过且过，岂不延误时机，浪费年华。

真的好后悔自己刚进入大学的时候没给自己的大学生活一个完整的计划。

不过我知道，世上没有后悔的药可吃。

我不能一直停留在过去，我一定要向前看。

现在为自己做一下规划还为时不晚。

于是我把自己未来的目标和计划大致规划了一下。

以便我在以后的生活中时时提醒自己，不要忘记自己当时定下的目标是什么。

一、大致规划如下

1、在今后的学习中，努力学习各门功课，同时不能放过每一个锻炼自己能力的机会，并积极参加体育运动，使自己有一个良好的身体。

通过计算机三级和英语六级。

从现在起为考研做准备。

在大四时，以比较优秀的成绩毕业，并考研。

研究生毕业后，先从基层干起，最后进入国某著名机械研究所，从事研究工作，并且自己在机械行业有较大的知名度。

2、社会环境规划和职业分析

社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

未来工业化程度会更高，生活水平也会越来越高，会有越来越的人有汽车，而汽车是跟机械行业紧密连接在一起的。

生活中还有许多东西要跟机械联系在一起，我相信未来机械行业在中国会有更大的发展空间。

二、个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语已通过四级，计算机已通过二级；

思维敏捷，表达流畅；

有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果

职业兴趣测评报告

一、测评项目说明

霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六大类：

现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。

每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

本测试以霍兰德职业兴趣（HollandVocationalInterestTheory）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）2个方面测查个体的职业倾向，同时在题目容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。

通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。

二、得分统计表

技能型（A型）

研究型（B型）

文艺型（C型）

社会型（D型）

企业型（E型）

事务型（F型）

19

14

8

15

13

18

得分说明：

在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；

反之，您在某个

类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。

您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我

兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；

如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种

（或以上）职业类型都比较符合您。

技能型：

（19）

该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独

立做事。

研究型：

（14）

该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎。

文艺型：

（8）

该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，

较冲动，不服从指挥。

社会型：

（15）

该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人

为乐，易于合作。

企业型：

（13）

该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。

事务型：

（18）

该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。

三、结果统计图

技能型19

研究型14

事务型18

文艺型8

企业型13

社会型15

从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。

一般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点就越多。

如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和事务型等，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴

趣的情况十分少见。

兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找

到快乐和满足感，也更容易获得成功。

职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时

间保持高效率而不感到疲劳；

如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。

所以，大学生在择业的时候，

应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。

然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，我们还要考虑一些别的因素：

首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此人们在具体择业的时候，除

了得分最高的职业类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。

其次，由于兴趣的可行性差异，有些人的职业兴趣脱离客观条件，过于浪漫，往往想得好，做不到；

有些人职业兴趣建立在切实可

行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。

所以，大学生在择业时，除了要考虑与自己职

业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。

四、您所属的职业类型及职业发展建议

鉴于测评结果，您的优势职业类型是技能型和事务型。

技能型（A型）：

基本特征：

1.该类型的人身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力和动作协调能力；

2.该类型的人很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活；

3.该类型的人不善言辞，可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际；

4.该类型的人思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣；

5.该类型的人宁愿与机器和工具打交道也不愿意与人打交道。

职业特征：

1.该类型的人喜欢户外活动，热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物；

2.该类型的人喜欢运用工具、机器从事一些操作性工作。

对要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器

材、动植物相关的职业有兴趣；

3.该类型的人偏好于具体任务，各类工程技术工作或有一定程序要求的技术型、技能型工作可能会适合您。

4.该类型的人更喜欢和具体有形的物体如机械、工具等打交道，因此在工作过程中不希望有太多的人际交往。

在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己动手能力强、沉稳、耐心的优点，不断提高自己的技能、技巧；

此外，要注意增强抽象思维的能力和与人交往、沟通的技能。

推荐职业：

职业代号：

A01-A17

该类型的典型职业：

录音师、制图员、司机、机械工程师、园艺师、烹调师、建筑师、钟表维修员、计算机硬件人员、测绘员等。

事务型（F型）：

1.该类型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；

2.该类型的人工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；

自我控制能力强；

喜欢有秩序的、安稳的生活；

3.该类型的人喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细；

3.该类型的人习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，缺乏创造性和冒险精神

1.该类型的人偏好对数字、资料等进行明确、有序和系统化的整理工作，如按照既定规章程序保管记录，填写书面和数字的资料