农安县司法局工作总结及工作安排Word文档格式.docx

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2、人民调解工作

全县建有22个人民调解委员会，377个调委会，4个社区调委会，20个企业调委会，2377个社调解小组，共有人民调解员2564人。

2011年，全县基层调解组织共计调处纠纷1851件，调解成功1776件，调成率96%。

司法所工作人员化解各类信访、上访案件650余件。

3、法律服务工作

开展“律师赶大集”、“律师进村屯”两项活动共44次，召开基层干部、群众以案示法座谈会22次，参加座谈人数660人。

解答群众法律咨询443件。

法律援助工作以“应援尽援”为宗旨，全年共完成法律援助案件110件，完成全年工作任务的100%，其中，刑事辩护案件23件，民事代理案件87件，解答咨询1060人次。

公证处全年办理各类公证801件，其中，民事公证500件，经济公证120件，涉外公证80件。

实施公证援助101件。

参与县政府重大项目法律公证活动5次，为引资企业减免公证费170余万元。

4、社区矫正和安置帮教工作

到目前为止，全县接收刑释解教人员667人，衔接401人，帮教392人，安置340人，衔接率60%，帮教率98%，安置率85%，按照省司法厅绩效考评要求，全部达到“三率”标准。

全县社区矫正对象223人，已全部衔接并实施矫正工作。

今年1月至现在，接收刑释解教人员85人，衔接66人，衔接率77.6%。

帮教66人，帮教率77.6。

安置56人,安置率65.6%。

。

5、规范化建设

目前，司法所基础建设，在硬件方面，22个司法所均保证120平米的办公用房，各所都配备了微机和打字、复印、传真一体机，每所1辆警务用车。

在软件建设上，进一步规划和完善了簿册、图表和工作流程，达到了统一、规范的要求。

现在，正在准备迎接省市主管部门达标验收。

6、队伍建设

今年以来，队伍建设方面主要抓了四件事，一是继续开展“深化人民性教育，提升司法行政机关效能”主题实践活动，“创先争优”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动，“三帮扶”活动和“服务企业、服务基层、服务群众”大走访活动。

这些活动的开展，有力推动了干部队伍的思想建设。

二是加强了政行风建设，在全系统开展了整治软环境建设和机关作风建设。

制定了司法行政工作人员“六个严禁”和服务承诺，有效规范了干部职工的行为举止。

三是狠抓干部业务素质建设，研究制定了司法行政知识百题问答。

最近准备对全员进行培训和考试，推动“创先争优”活动的开展。

四是加强了干部日常管理。

全年坚持查岗、考勤，确保全系统干部在岗在位，尽职尽责。

二、基本做法和措施

1.法制宣传教育工作创新

2011年，法制宣传教育工作，按照国家和省市部署要求，以“六五”普法宣传启动工作为契机，以法律“六进”为载体，突出机关干部、司法、行政执法人员，企业管理者，农民、青少年重点对象，组织开展了《宪法》、专业法律法规、《未成年人权益保护法》以及与农民生产生活相关的法律法规。

强化了乡（镇）法律辅导站、村法律图书角、社法制宣传栏、户法律明白人的“四个一”建设。

进一步夯实了法制宣传教育阵地。

2、人民调解工作创新

把推进社会矛盾化解作为创新社会管理的首要任务，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。

一是加强各级人民调解组织建设。

今年初，我们根据新的形势和任务的要求，认真抓了乡（镇）、村（社区）和村民小组、居民小区的人民调解组织网络建设。

各级调解组织全都进行了调整、充实了人员，加强了力量，同时加强了民营企业的调解组织建设，在全县上下建立了横向到边，纵向到底的民调网络。

二是矛盾纠纷排查工作制度化，做到平时坚持月排查，节假日、重要时段必查，重大活动期间重点排查。

突出抓好“三早”，即对各类矛盾纠纷早发现、早控制、早化解，将各类纠纷化解在萌芽状态。

9月份以来，我局认真贯彻落实省厅舒兰现场会精神，紧密结合农安实际，创造性地开展了“百姓维权服务站”的建立工作，并选择44个村先行试点.目前，各项工作有序进行。

通过“百姓维权服务站”的建立，将法制宣传、法律服务、社会矛盾化解关口前移，以便更有效地维护社会稳定。

3、社区矫正工作创新

在社区矫正工作中，我们强化措施、注重实效，推动社会矫正工作取得新进展，在抓社区矫正工作上，我们强化“四抓”。

一是抓衔接。

摸清底数，建立全社区矫正人员信息库。

二是抓联动。

吸纳社会各方面力量广泛参予。

到目前，全县各层面的社会帮教力量达2362人。

形成了以司法机关为主体，相关部门积极配合，社会力量广泛参与的社区矫正工作体系。

三是抓根本。

注重教育转化效果，努力做到思想转化与解决实际困难相结合，对矫正对象在就业、医疗、社会保障等方面提供力所能及的帮助。

四是抓典型。

我们培养出哈拉海、农安镇等典型乡镇，用典型引路，对社区矫正工作起到引导和推动作用，我们在市局工作组的支持下，与农安镇、公安机关协调，在古城社区建立了社区警务室、心里咨询室、社区人民调解室，给社区矫正工作注入了新的活力。

4、安置帮教工作创新

积极开展安置帮教工作，解决刑释解教人员在生产生活中遇到的问题。

在这项工作上，突出抓了“彩虹基地”建设。

我们初步建立5个县级“彩虹基地”，他们是农安县益兴墙体材料有限公司、吉林省着装制衣有限公司、长春市山之泉天然饮品有限公司、福曾木业经销处、辽宁唐人神曙光集团农安牧业有限公司。

彩虹基地的设立，是我们安置帮教工作的新跨跃。

为了使我县安置帮教工作上水平、上档次，实现管理规范化。

前不久我们组织基层司法所长和基地负责人，到二道区司法局参观学习，实地考察了二道区彩虹基地和社区矫正公益劳动基地。

受到了很大启发，开阔了眼界，为做好安置帮教工作增添了更强的信心和动力。

我们将进一步提高彩虹基地的建议标准和管理水平，推动全县安置帮教工作向纵深发展。

5、法律援助工作创新

法律援助工作更加贴近民生。

按照省政府关于开展“幸福·

尊严应援尽援法律援助”活动的要求，年初以来，县法律援助中心全方位推进法律援助工作。

为做好这项工作，我们采取三项措施，一是县法律援助中心建立了农安县法律援助对象信息库。

采集残疾人、城乡低保户、五保户信息20542条，全县累计受援对象数据为5615人。

二是经县政府同意，县编办批准，招聘了1名专职律师，加强了法律援助力量。

三是我们在龙王乡村级组织建立法律援助点，每个社小组设1名法律援助信息员。

待试点取得经验后，将在全县推开，实现法律援助全覆盖。

6、法律服务工作创新

切实做好律师参与社会管理创新工作。

主要体现在三个方面。

一是“律师赶大集”。

律师深入到每个乡镇的农贸集市，面对面的向农民宣传法律，解答农民的法律咨询，做到法律服务“零距离”。

二是“律师进村屯”。

每个律师在每一个村建立律师服务联系点，定期下村屯为农民讲法，就法律问题答疑解惑。

三是律师每周一参与信访值班活动。

协助信访部门调处上访案件。

6、民主法制建设创新

加强村级民主法治建设。

我们按照省、市司法行政部门的要求，积极开展了“民主法治示范村”建设活动，制定了详细的“民主法制示范村”建设标准，不断推动村级组织民主选举、民主管理、民主决策、民主监督、制度的更加完善。

到目前全县有50%的村基本达到了“民主法治示范村”的标准，有效地推动了全县民主法制建设工作。

三、2012年工作安排

2012年，全县司法行政工作总体思路是：

以党的十七大、十八大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，强势推进“六五”普法、人民调解、服务民生、创新社会管理等重点工作，为全县经济发展民生改善、社会稳定做出新贡献。

（一）法制宣传和依法治理工作

1、按照省市要求，切实抓好“六五”普法和“五五”依法治理的启动及推进工作。

做好全县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员大会的相关筹备工作，把县委决定、人大决议和政府“六五”普法教育“五五”依法治理规划作为宣传贯彻的重点，在全县上下营造良好法制宣传教育氛围。

2、以法律“六进”为载体，深入推动领导干部、司法、行政执法人员、企业管理人员、农民、城镇居民、青少年学法用法，不断提升“法制农安”的建设水平。

3、继续加强“四个一”建设，不断夯实基层法制建设基础。

深入开展以“四个民主”为主要内容的“民主法制示范村”创建工作，推动全县民主法制建设新跃升。

（二）人民调解工作和司法所建设

1、继续做好《人民调解法》的宣传贯彻工作，严格依照调解原则和调解程序办事，坚定不移地贯彻落实“调防结合，防为主”的方针，全力维护社会稳定。

2、认真贯彻落实省司法厅舒兰现场会议精神，紧密结合我县实际，创新“百姓维权服务站”的建设工作，做到民事纠纷调解、百姓维权零距离服务。

3、深入开展司法所“五化”达标建设，积极探索、研究司法所建设的新思路，使司法所成为社会管理创新的前沿阵地。

（三）法律援助和法律服务工作

1、加大法律援助工作，不断完善法律援助工作“信息库”内容，增大信息量，形成信息化管理和服务机制。

抓好乡（镇）村级“法律援助联系点”、社法律援助联系人的组织建设和人员配备工作，在全县构建系统、规范、科学的法律援助网络体系和工作机制。

2、强化对法律服务市场监管工作，严格规范法律服务市场，创造公平、有序的法律服务环境。

3、加强公证工作，继续开展“深入基层服务民生”活动，做好公证援助工作，积极为招商引资、促进县域经济发展提供优质高效的公证服务。

4、继续抓好律师赶大集、律师进村屯和律师参与信访工作，有效化解社会矛盾，深化社会管理创新内涵。

（四）社区矫正和安置帮教工作

1、继续加强和完善社区矫正对象、刑释解教人员的信息化管理，做到不漏矫（教）、不漏帮，在现有的基础上，创新管理方式和手段。

2、抓好“彩虹基地”建设，切实发挥其应有作用和功能，实施好社会救助，体现以人为本的教育理念。

（五）队伍建设

1、加强干部队伍思想建设，增强干部职工的政治责任意识，宗旨意识、服务意识。

正确执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。

2、加强干部作风纪律建设，牢固树立心系百姓，执法为民思想，严格管束干部行为，提高政行风建设不平。

3、深化“创先争优”活动和服务企业、服务基层、服务群众“大走访”活动。

从实际出发，抓好“三帮扶”工作。

4、抓好党建工作，培树各层面的先进支部典型和优秀党员典型。

大力弘扬正气，为完成全年各项工作任务提供强大的精神支撑和组织保证。