评语大全之会计学指导老师评语.docx

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评语大全之会计学指导老师评语

会计学指导老师评语

【篇一：

最新会计实习报告周志指导老师意见评语】

专业实习指导周志

学生姓名学号专业班级

【篇二：

指导教师意见记录】

指导教师意见记录

【篇三：

毕业实习报告终结版（报告、实习日记、实习单

位与指导老师评语以及实习自我鉴定）】

毕业实习报告

1实习目的和意义

会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法，对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理的重要组成部分。

会计专业是一门应用性很强的学科。

在大学本科教育的四年时间里，我学习了《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》、《财务管理》、《税法》等课程，对会计的理论知识基本掌握。

但是会计极具专业性，离不开实际操作，因此实习是必须的。

此次毕业实习的主要目的是了解公司业务流程及财务运作模式，进一步加深对会计理论知识的理解，进一步熟悉财务管理理论在实践中的应用，使自己理论知识更加扎实，专业技能更加提高，更加善于理论联系实际。

2实习单位简介

我的实习单位是中国福建国际经济技术合作厦门公司下属的厦门格郎经贸发展有限公司。

公司是1999成立的国有性质的企业。

目前经营范围包括自营和代理各种商品和技术的进出口业务，批发零售润滑

油、收购农户产品。

主要是进行芦笋罐头、蘑菇罐头、家具、鞋、服装等的出口。

其中，公司作为美国紫皇冠在福建地区的总经销商，与电力、铁路、化工等系统有着固定的业务往来，在省内具有一定的市场，发展前景良好。

公司共有员工有五十人，2006年出口总额

1456万美元，比2005年845万美元增加出口美元602万，为厦门市在扩大出口，增加出口总量作出了积极贡献，取得出色业绩。

公司有着深厚的企业文化。

其使命是创造服务产品价值，提升顾客生活品质，实现企业、职工与社会的和谐发展。

企业核心价值观是激情创新、专业专注、协作共享、卓越至善。

企业精神是忠诚、专业、协作、开拓。

3实习内容：

作为一名没有实战经验的实习生，我在大多数时候是跟随前辈，从旁协作。

我实习的主要内容有：

3.1实习工作内容

3.1.1原始凭证审核、整理

原始凭证是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用于记录或证明经济业务的发生或完成情况的原始凭证。

它是会计核算的原始资料和重要依据。

原始凭证的真实性和可靠性。

尽管原始凭证的格式和内容千差万别，但是其一般应具备以下基本内容：

原始凭证的名称和编号；填制原始凭证的日期；接受凭证的单位；经济业务内容；填制单位签章；有关人员签章；凭证附件。

我的工作是审核整理原始凭证。

主要是对凭证的真实性、完整性、正确性、真实性进行审核。

首先审核原始凭证的真实性。

外来原始凭证，必须审核其是否具有填制单位公章和填制人员签章；自制原

始凭证必须审核其是否有经办部门和经办人员的签名或盖章。

接下来，对于真实的原始凭证，必须看原始凭证的各项基本要素是否齐全，是否有漏项情况，日期是否完整，数字是否清晰，文字是否工整。

凭证各项金额的计算及填写的审核必须注意阿拉伯数字的分位填写，不得连写；小写金额前是否有标明大写金额前是否有

人民币”字样等，大

小写金额要相符合。

对于凭证中有书写错误的，必须确定其没有涂改、刮檫、挖补，而是采用正确的方法更正。

审核支票、银行汇票、银行本票等时效性较强的原始凭证时，特别仔细验证了其签发日期。

审核后，对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证应及时退回有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或从开后，再办理正式会计手续。

审核后的原始凭证，必须按照一定的原则将凭证进行归类，以方便记账。

根据个开户行的不同，我把原始凭证进行了分类，这样原始凭证的工作就告一段落了。

3.1.2凭证录入

原始凭证审核、整理完之后，接下来就是录入凭证了。

大多数企业今天都已实现了会计电算化，所以凭证的录入我就开始在用电脑操作。

公司所用的财务软件是用友财务软件。

用友软件”是中国软件

行业最知名品牌，是中国软件业最具代表性企业。

用友软件是亚太本土最大管理软件供应商，是中国最大的管理软件、erp软件、财务

软件供应商，是中国最大的独立软件供应商。

用友拥有丰富的企业应用软件产品线，覆盖了企业erp（企业资源计划）、scm（供应链管理）、erm（客户关系管理）、hr（人力资源管理）、eam（企业资产管理）、oa（办公自动化）等业务领域，可以为客户提供完整的企业应用软件产品和解决方案。

用友软件同时开展企业信息化及管理培训教育服务、在线应用服务。

用友公司的软件产品已经成为推动中国企业信息化的主流应用软件和实际标准，为中国企业信息化建设和erp普及提供了强有力的工具。

截至目前，近50万家中外

企业运行着用友管理软件，每年有4万家企业选择用友erp，每天至

少有200万人使用着用友软件。

记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表编制。

但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。

记账凭证分为收款凭证、付款凭证、转账凭证。

收款凭证的左上角的借方科目”按

收款的性质填写现金”或银行存款”日期填写的是编制本凭证的日期；右上角填写编制收款凭证的顺序号；摘要”填写对所记录的

经济业务的简要说明。

付款凭证的编制方法与收款凭证基本相同，只是借贷方相反。

转账凭证的填制与收、付款凭证略有不同，它的应借、应贷会计科目全部收入记账凭证之内。

转账凭证将经济业务事项中所涉及全部会计科目，按照先借后贷的顺序记入会计科目

并按应借应贷方向分别记入借方金额”或贷方金额”栏。

由于大多数企业都实现了会计电算化，在录入凭证的同时，账簿同时也就自动生成了。

3.1.3增值税发票的使用

在单位实习期间，我还学习了增值税专用发票的使用及具体规定。

专用发票的基本联次为四联，第一联为存根联，由销货方留存备查；第二联为发票联，由购货方作付款的记账凭证；第三联为税款抵扣联，购货方作扣税凭证；第四联为记账联，销货方作销售的记账凭证。

专用发票仅限于增值税一般纳税人领购使用。

公司不得私自印专用发票，也不得借用他人专用发票，必须按照规定从税务方购得。

国家对增值税专用发票的开具有非常明确的规定，有下述情形不得开具：

向消费者销售应税项目；销售免税项目；销售报关出口项的货物、在境外销售应税劳务；将货物用于非应税项目、集体福利或个人消费；将货物无偿赠送他人；向小规模纳税人销售应税项目等。

现在，大多数企业都已实现了电脑开票，开票的具体要求强调了全部联次一次填开，上、下联内容的金额一致。

发票联和低扣

联加盖财务专用章或发票专用章。

增值税应纳税额的计算公式：

应纳税额=当期销项税额一当期进项税额。

因当期销项税额小于当期进项税额而不足以抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

其中，销售额为纳税人销售货物或者应税劳务而向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。

纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的，由主管税务机关核定其销售额。

若一般纳税人采用销售额和销项税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：

销售额=含税销售额/（1十税率）。

增值税纳税期限有一个月，一日，三日，五日，十五日。

以一个月为一期限纳税的，自期满之日起十日内申报纳税。

增值税以一日、三日、五日、十五日为一期限纳税的，自期满之日起五日内预交税款，于次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款。

纳税申报时应提供增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》及其《增值税纳税申报表附列资料》；使用防伪税控系统的纳税人，必须报送记录当期纳税信息的ic卡、《增值税专用发票存根联明细表》及《增值税专用发票抵扣联明细表》；《资产负债表》和《损益表》等。

3.2工作中的问题

由于公司管理制度在原始凭证的审核这块规定相对比较完善，经过几十年的发展国家对增值税发票管理的法规也比较健全，加上会计老陈是一个经验丰富的老会计了，因此会计凭证的审核、管理、发票的使用等在公司财会部门的工作内容中是比较完善的。

但是近几年来会计电算化的迅速发展和普及，使会计工作发生了很大的变化。

电算化普及后，公司在实际应用过程中存在不少的问题。

我在实习中通过相关调查，查阅相关文献，对这问题进行了总结。

首先是电算化基础管理工作十分薄弱。

会计基础工作包括会计制度，核算规程，基础数据等。

没有良好的基础工作，电算化会计信息系统无法处理无规律、不规范的会计数据，电算化工作的开展将遇到重重困难。

因为计算机处理会计业务，必须是事先设置好的处理方

法，因而要求会计数据输入、业务处理及有关制度都必须规范化、标准化，才能使电算化会计信息系统顺利进行。

其次是会计数据的安全问题。

常常有这种情况就是各终端用户为了便于工作，相互公开密码，导致会计信息丢失、信息被篡改等严重后果。

更有甚者，有些单位违反规定，或受人员限制，一人兼多个不相容岗位，既授权、做账，又复核、结账，使得财务软件中操作员及会计主管以及系统管理员的分工形同虚设。

其次，但许多单位在实际使用软件的过程中，软件的权限设置、密码等保护功能都不重视，系统密码成为公开的秘密，这是非常危险的做法。

一旦该单位会计信息网络化公开，不但任何人都可以通过系统用户无限制地浏览会计信息、控制会计网络系统，更严重的会破坏账务参数设置及科目体系、修改数据库，使系统陷入瘫痪。

第三是会计电算化岗位分工存在不合理。

有的单位，他们在岗位分工上沿用手工会计的分工方式、业务流程也未有大的改变，内部管理制度的制订只不过是换了一个名

称而已。

这样的做法是错误的因为会计电算化的实现同手工会计在记账处理、报表计算、内部稽核等方面都是有所不同的。

第四是会计软件针对性不强。

近几年来，同一财务软件厂商的同一套软件常常使用于不同类型、不同规模的用户，对行业特征和单位的核算特点考虑不够，导致不少施行电算会计的单位，仍要会计人员做大部分的辅助工作。

第五是缺乏对会计人员的再培训和定期考核。

许多单位在实施会计电算化前

组织会计人员集中培训一次，取得会计电算化上岗证后就不再培训。

但在计算机技术日新月异的今天，新的应用软件不断涌现，操作系统也不过一两年就升级，所使用的财务软件即使未更换，但也存在升级、追加新功能等一系列问题。

这都要求不断地适应形势变化需要，对会计人员进行会计电算化及相关知识的再培训。

同时会计人

员的培训不应仅仅停留在财务知识上，还应学习和提高会计电算化知识，维护软件正常运行，掌握计算机先进技术，培养复合型人才，为本单位尽快建立高效的会计信息系统创造条件。

3.3解决措施

首先，必须加强电算化会计基础管理工作。

要遵循以下原则：

不兼容权限必须分离原则；相互制约原则；安全、保密原则建立健全一整套电算化模式下的规章制度包括会计电算化岗位责任制度、电算化系统操作管理制度、计算机硬件和软件管理制度、电算化系统会计资料和档案管理制度等，形成良好的内控环境。

对会计工作内容，报送时间，作业标准等也必须明确规定。

其次，必须加强会计信息系统的安全性和保密性。

从电算化软件的设计入手，必须建立完善的会计软件服务体系，增强软件本身的限制功能。

还必须建立会计信息资料的备份制度，对重要的会计信息资料要实行多级备份。

第三，实行轮岗制度。

要保证出纳和会计严格分开；经办人员和审核人员严格分开；系统开发人员同操作人员严格分开；还应尽量将操作岗位同系统维护岗位隔离开来。

岗位轮换要考虑各位会计人员的知识水平和工作能力，根据各岗位的工作性质，确定轮换周期，规范会计