0701安全培训简报-人的不安全行为(海因里希法则)优质PPT.ppt

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335l1939年6月份，劳佩布颛先生到内布拉斯加州（Nebraska）寻找新的投资项目。

一日，在驾车时，为了避让迎面而来的一辆政府小轿车，自己的车门、车窗被路边的电线杆撞碎，而对方几乎没有损失，但警察以“未及时避让”为由判定劳佩布颛先生主要事故责任。

他心里这个气气啊-怒怒哇呀呀！

你，你.有事儿，他，他.没事儿19:

336l但Mr.劳只能是干生气，况且为这点小事和政府人员打官司即便胜诉，也是得不偿失啊。

正烦恼间，一个灵感进入他那闪闪发光的脑袋壳投资汽车车身意外事故保险。

l说干就干，Mr.劳邀请专家迅速展开可行性调查分析，并于1940年初投资6千万美金成立PEISI公司。

劳佩布颛先生出任总裁兼总经理。

但是，出乎意料，PEISI公司一连2年4个月没有赚到一分钱，还赔了2千万。

Whatswrong?

337l一天晚上，Mr.劳出席威斯康星州（wisconsin）一个保险界经营协会，在那遇见了安全工程师海因里希先生。

当时，海因里希在台上发表了以700家工业企业发生的家工业企业发生的5000起安起安全事故全事故为调查研究结果的海因里希法则，在此基础上提出了“如何更好制定理赔方案”的建议-遗憾的是，当时并不被保险界的商贾们认同。

但有个人却饶有兴趣，他就是劳佩布颛。

Soundsgood!

338l事后，Mr.劳聘请海因里希为公司新产品研发顾问，组织公司高层、研发人员学习海因里希法则，又经过3个月的市场调研，重新制定了经营战略，推陈出新，制定了一系列新的理赔新产品。

是年年底，公司盈利了，并迅速发展起来。

l据说，PEISI后来更名为AIA，劳佩布颛先生也改了，叫老布什。

据说啊，咱别拿这个说事儿。

339那，海因里希法则又是什么呢l就是在1件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。

可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失无法挽回的损失。

了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

3310l基于此研究的基础上，海因里希分析出人的不安人的不安全行为全行为事故主要致因（80%），其次为物的不安全物的不安全状态状态（10%）。

3311人的不安全行为l操作错误、忽视安全、忽视警告；

l造成安全装置失效；

l使用不安全设备；

l手代替工具操作；

l物体存放不当；

l冒险进入危险场所；

l攀、坐不安全位置；

l在起吊物下作业、停留；

l机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；

l有分散注意力行为；

l在必需使用防护用具、用品的工作场所或环境中，忽视其使用；

l不安全装束；

l对易燃、易爆物品的处理错误；

下面，我们结合实际案例阐释其一。

3312“物体存放不当”解析l指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。

l可使物体具有以下危险属性：

G能量危胁，其中以机械能威胁居多；

G通行障碍；

G导致误操作；

G引起火灾、爆炸；

G改变其它物体属性等。

3413“物体存放不当”解析l应采取以下防护措施：

G倚靠在放墙壁之物体应有防倒下措施；

G高处放置物体应具有防掉落措施；

G定位摆放；

G标示名称及物品潜在危险属性；

G危险物品特殊存放；

G工具柜、工具箱台帐列管。

3414登高作业安全须知l需使用专用登高设备，如升降车，人字梯等；

l使用登梯至少确保2人同时作业；

使用天车、升降台时，现场须有专人统一指挥。

l人员均须带安全帽、安全带；

l因现场空间因素，使用临时登高台阶、架子时，须确保支撑物不可移动，强度足够；

物体物体重心落在支撑物内；

重心落在支撑物内；

l高处物体须采取防掉落措施；

l使用天车水平移动、升降操作时，专人操作，电葫芦启动、停止时点动，运行时要匀速。

3415案例一l高处金属网被风刮下头砸伤G2003年10月22日下午2点左右，立新分厂后勤车间王某某、张某某、郭某等人被安排从锻修车间大厂房往外运废铁，当他们从大厂房内运废铁出来走到门口时，突然房顶上掉下来一捆铁丝网，正巧刮砸在王某某的头上，当时将头部砸伤，随即被送往医院。

3416事故原因l此起事故是由于总厂委派的工程队缺乏安全防范措施造成的，是意外伤害事故。

因为立新分厂后勤车间职工作业时并无工程队在现场施工，工程队施工时并未通知下面作业人员，工程队从厂房中部往上吊运金属网，摆放到房盖上无任何防护措施，由于风大将一捆金属网刮下，将王某某头部砸伤。

3417分析l高处存放物体未采取防掉落措施。

l未做到有效沟通。

l违规实施上下交叉作业。

3418案例二l某车间工程项目进入验收阶段，验收时，客户要求在设备上焊接一个不锈钢小台阶。

但车间没有焊工，也无氩弧焊设备，为保证预定交货期，公司外请人员当晚加班施工。

l因电源离设备较远，需临时接电源延长线。

因车间物品摆放较乱，安全负责人员也认为很快就完工，临时延长有几处悬空，大家也并未在意。

l正焊接时，一工程师赶赴现场指导焊接工作。

指示完毕离开时，不小心被脚下悬空电源线绊住，出于本能及时调整身体重心，没有摔倒，但却把焊工手中焊枪扯掉，导致焊工颈部烧伤、划伤。

3419原因分析l此事故属于麻痹大意、未履行安全操作规章造成。

G作业现场未清理；

G临时放置物品安全隐患未采取防护措施；

G干活图省事。

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