教你面试技巧课件PPT文件格式下载.ppt

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如果对交括一些意外情况都应考虑在内。

如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

以便问询查找。

3、整理文件包，带上必备用品面试前，应把自己准备带去参加面试的文面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。

印件）均备整齐，以备考官索要核查。

4、准备面试时的着装和个人修饰参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢。

华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。

头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。

女士若感觉脸头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。

女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外，还应保色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外，还应保证面试前充足的睡眠。

证面试前充足的睡眠。

二、了解可能面试的内容11、面试的基本内容、面试的基本内容

（1）仪表风度仪表风度

（2）求职动机与工作期望求职动机与工作期望（3）专业知识与特长专业知识与特长（4）工作经验工作经验（5）工作态度工作态度（6）事业心和进取心事业心和进取心（7）语言表达能力语言表达能力（8）综合分析能力综合分析能力（9）反应能力反应能力（10）自控能力自控能力（11）人际关系人际关系（12）精力与活力精力与活力（13）兴趣爱好及价值观兴趣爱好及价值观2、用人单位面试的侧重点求职动机求职动机特长或优势特长或优势分析能力分析能力沟通与人际关系能力沟通与人际关系能力团队精神团队精神执行能力及适应能力执行能力及适应能力创新能力创新能力三、面试技巧1、自我介绍不超自我介绍不超22分钟分钟“请你自我介绍一下请你自我介绍一下”这道题这道题90%90%以上的用人单位都会问，面试者事先以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。

最好以文字的形式写好背熟。

面试者的基本情况用人单位已掌握，这道题的目面试者的基本情况用人单位已掌握，这道题的目的是考核面试者的的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力语言表达能力、逻辑能力。

如果以简历上都有而回敬考官，那也就等于回敬如果以简历上都有而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会。

掉了自己的宝贵机会。

开场问好鞠躬开场问好鞠躬我的名字是我来自我的名字是我来自我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的特点我的特点我的个人爱好是我的个人爱好是面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致表述方式上尽量采用口语化表述方式上尽量采用口语化注意内容简洁，切中要害，条理要清晰，层次要分明。

注意内容简洁，切中要害，条理要清晰，层次要分明。

2、用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题是合资企业、民企乐于问这道题企业主要想通过此题了解面试者的企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具性格是否开朗，是否具有团队精神有团队精神。

不要说没有业余爱好，也不要说那些令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事个人做的事这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

3、座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展潜力。

潜力。

面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭.也不应说那些太抽象的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。

更不宜说太长的座右铭。

座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败只为成功找方法，不为失败找借口找借口”。

4、说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。

聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。

可以说出一些对于所应聘工作可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要无关紧要”的缺点，甚至的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

5、尽量回避待遇问题考官问到考官问到“你为什么选择我们公司？

你为什么选择我们公司？

”时就试图时就试图从此题中了解面试者从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

项工作的态度。

面试者最好不要说太多待遇好等，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说可以说“我十分我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”就算考官问到你的期望薪酬是多少，你也应作出就算考官问到你的期望薪酬是多少，你也应作出比较模糊的回答。

比较模糊的回答。

6、回避回答对上级具体的希望“你希望与什么样的上级共事？

你希望与什么样的上级共事？

”通过面试者对上通过面试者对上级的级的“希望希望”可以判断出面试者对可以判断出面试者对自我要求的意自我要求的意识识，这既是一个陷阱，又是一次机会。

，这既是一个陷阱，又是一次机会。

要把握好此机会，最好回避对上级具体的希望，要把握好此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，多谈对自己的要求，如如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

发挥我的专长就可以了。

”7、尽量体现诚恳、机智、果敢和敬业“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

”此题的回答应体现出面试者的此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业诚恳、机智、果敢及敬业。

如如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使受益匪浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

我一定能胜任这个职位。

”四、其他应注意的细节11、增强自信，克服怯场心理、增强自信，克服怯场心理有信心不一定赢，没信心一定输；

有信心不一定赢，没信心一定输；

适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心；

形象，增强自信心；

面试前做几次深呼吸，让心情平静下来；

当出现紧张局面时，不妨自嘲一下，说出自己的当出现紧张局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可以使自己轻松一些；

感受，可以使自己轻松一些；

回答问题可有意放慢速度，这样有利于缓解过于回答问题可有意放慢速度，这样有利于缓解过于紧张的情绪。

紧张的情绪。

2、抓住面试最初的三分钟在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休来听你喋喋不休职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的33分钟内分钟内，主，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍的敷衍保持微笑，坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不保持微笑，坦然进门，彬彬有礼，任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。

不自信的印象。

各种证书证明你会一手，但不要一一展示给主考官过目。

对于一些经办人员为你提供的各种服务，礼貌回应。

3、留心面试前或面试中的特殊事物招聘单位有时候会使出各种测试手段，来了解你招聘单位有时候会使出各种测试手段，来了解你的方方面面。

五花八门的试探，要处处提防。

的方方面面。

假如老板问你假如老板问你“我们厂里有个篮球场，你进我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？

来时看到了吗？

”老板笑眯眯地问你这个问题老板笑眯眯地问你这个问题时，你要快速回忆你是否在时，你要快速回忆你是否在“业余爱好业余爱好”栏中填栏中填写了写了“打篮球打篮球”。

如果你答没看到，老板一定在。

如果你答没看到，老板一定在你为人诚实度上打个问号。

爱好者不会对一个偌你为人诚实度上打个问号。

爱好者不会对一个偌大的篮球场视而不见。

大的篮球场视而不见。

4、面试中要慎言面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。

你可以如是道来。

可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。

（11）人际关系复杂人际关系复杂。

现代企业讲求团队精神，你对人现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。

从而