山重生活常识培训PPT文档格式.ppt

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3、每人每餐一荤、一素，不得多取。

主食不限量，但必须按需取餐，不得造成浪费。

、每人每餐一荤、一素，不得多取。

4、用餐后需将餐具放到指定地点。

、用餐后需将餐具放到指定地点。

5、食堂内不准抽烟、喝酒、不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

、食堂内不准抽烟、喝酒、不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

6、不得把餐具拿出食堂占为己有，不得随意挪动或损坏食堂餐桌等公用设施。

、不得把餐具拿出食堂占为己有，不得随意挪动或损坏食堂餐桌等公用设施。

7、员工一律在食堂就餐，无特殊情况，不得将饭菜带出餐厅。

、员工一律在食堂就餐，无特殊情况，不得将饭菜带出餐厅。

8、尊重食堂工作人员，不得与之争吵。

、尊重食堂工作人员，不得与之争吵。

9、管理人员依据相关标准对浪费人员进行处罚，被处罚人不得有妨碍或威胁管理人员的行为。

、管理人员依据相关标准对浪费人员进行处罚，被处罚人不得有妨碍或威胁管理人员的行为。

10、正常出勤的公司员工享受免费工作午餐（金结夜班享受工作夜餐），工作餐每天限刷卡一、正常出勤的公司员工享受免费工作午餐（金结夜班享受工作夜餐），工作餐每天限刷卡一次，过期不刷，本日餐补作废。

次，过期不刷，本日餐补作废。

11、早餐、晚餐持卡消费，可以根据个人情况进行选餐，恕不提供酒水。

、早餐、晚餐持卡消费，可以根据个人情况进行选餐，恕不提供酒水。

12、就餐标准：

工作餐暂实行、就餐标准：

工作餐暂实行“定量限价定量限价”，每餐标准为，每餐标准为8元元/人；

早餐、晚餐消费不限次，不限人；

早餐、晚餐消费不限次，不限金金额。

额。

13、食堂不接受现金和签字消费，非工作餐外的消费，请提前到公司办现金充值。

若餐卡遗失，、食堂不接受现金和签字消费，非工作餐外的消费，请提前到公司办现金充值。

若餐卡遗失，可挂失、补办。

可挂失、补办。

14、非公司组织的重要活动，原则上不发放加班餐券；

部门安排的加班，如需就餐请持卡消费。

、非公司组织的重要活动，原则上不发放加班餐券；

15、如部门到餐厅招待客人就餐，请到公司办领取招待餐券，其费用纳入部门招待费，月底统一、如部门到餐厅招待客人就餐，请到公司办领取招待餐券，其费用纳入部门招待费，月底统一结算。

结算。

16、外协单位、施工单位的员工到食堂就餐，请到公司办办理餐卡充值，如在本公司的业务和工、外协单位、施工单位的员工到食堂就餐，请到公司办办理餐卡充值，如在本公司的业务和工程结束，可办理餐卡余额退还手续。

程结束，可办理餐卡余额退还手续。

二、员工宿舍管理标准二、员工宿舍管理标准1、公司职工在市区内无适当住所且距公司驻地公司职工在市区内无适当住所且距公司驻地15公里以上，交通不便的员工可申请入住员工宿公里以上，交通不便的员工可申请入住员工宿舍。

舍。

2、申请入住须由员工本人向公司办申请，公司办核实后进行统一安排。

申请入住须由员工本人向公司办申请，公司办核实后进行统一安排。

3、员工个人未经安排不得擅自入住；

因离职或其他原因需搬离宿舍的，应在接到公司办通知之日员工个人未经安排不得擅自入住；

因离职或其他原因需搬离宿舍的，应在接到公司办通知之日起起3日内搬离，不得借故拖延；

员工退房时须办理移交手续，清点财物，并结清入住期间产生日内搬离，不得借故拖延；

员工退房时须办理移交手续，清点财物，并结清入住期间产生的相关费用；

凡居住期间，财物有损坏的，须按价赔偿。

的相关费用；

4、未经许可不得擅自调换宿舍，确需调换的，应提出申请并经公司办同意后方可办理。

未经许可不得擅自调换宿舍，确需调换的，应提出申请并经公司办同意后方可办理。

5、员工应自觉搞好个人内务。

被褥叠放整齐，被罩、床单和枕巾保持清洁卫生，床面整洁、平坦，员工应自觉搞好个人内务。

被褥叠放整齐，被罩、床单和枕巾保持清洁卫生，床面整洁、平坦，合理放置床上物品。

合理放置床上物品。

6、床下可放置鞋子、脸盆和洗漱用品，不允许存放其他物品，存放的物品要分类并摆放整齐。

床下可放置鞋子、脸盆和洗漱用品，不允许存放其他物品，存放的物品要分类并摆放整齐。

7、衣物不得在室内悬挂，换洗衣物应及时收入柜内，衣柜内衣物叠放整齐，放置合理；

衣柜上面衣物不得在室内悬挂，换洗衣物应及时收入柜内，衣柜内衣物叠放整齐，放置合理；

衣柜上面不得放置较大较重的物品，洗晒衣服须按指定位置晾晒。

不得放置较大较重的物品，洗晒衣服须按指定位置晾晒。

8、禁止向楼道、窗外泼水，乱扔杂物；

垃圾、杂物应倒入指定位置；

严禁往厕所、下水道中倾倒禁止向楼道、窗外泼水，乱扔杂物；

严禁往厕所、下水道中倾倒杂物。

杂物。

9、宿舍内每位员工均需轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），及时清理废旧物品，及时清除垃圾，宿舍内每位员工均需轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），及时清理废旧物品，及时清除垃圾，保证每天至少清理一次；

及时清扫并保持室内卫生，做到地面清洁、干净，无烟蒂等杂物，墙保证每天至少清理一次；

及时清扫并保持室内卫生，做到地面清洁、干净，无烟蒂等杂物，墙面、门窗玻璃、风扇、电视等无灰尘、蜘蛛网；

管道无堵塞，无异味，卫生用具完好、洁净、面、门窗玻璃、风扇、电视等无灰尘、蜘蛛网；

管道无堵塞，无异味，卫生用具完好、洁净、定置。

定置。

10、禁止在墙壁、门窗上粘贴挂钩或镶钉放置物品；

禁止乱贴乱画；

宿舍内不得乱拉绳子、铁丝、禁止在墙壁、门窗上粘贴挂钩或镶钉放置物品；

宿舍内不得乱拉绳子、铁丝等。

等。

11、节约使用水电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，不准私扯乱接线路；

严禁使用电磁炉等大、节约使用水电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，不准私扯乱接线路；

严禁使用电磁炉等大功率电器设备；

离开宿舍后应切断所有电器电源，并关好门窗。

功率电器设备；

12、禁止在宿舍内就餐，白天正常工作时间需关闭宿舍窗户。

、禁止在宿舍内就餐，白天正常工作时间需关闭宿舍窗户。

13、宿舍内严禁使用或存放易燃易爆、危险、违禁物品。

、宿舍内严禁使用或存放易燃易爆、危险、违禁物品。

14、宿舍内严禁聚餐酗酒、打架斗殴、聚众赌博，严禁从事违规、违法或其它不健康活动。

、宿舍内严禁聚餐酗酒、打架斗殴、聚众赌博，严禁从事违规、违法或其它不健康活动。

15、严格遵守作息时间，夜间按规定时间（夏秋季：

、严格遵守作息时间，夜间按规定时间（夏秋季：

23时前；

春冬季：

时前；

22时前）返回宿舍就寝；

不时前）返回宿舍就寝；

不得在就寝时间大声喧哗、吵闹。

得在就寝时间大声喧哗、吵闹。

16、宿舍仅限员工本人入住，不得留宿他人或转借他人使用，严禁留宿异性。

、宿舍仅限员工本人入住，不得留宿他人或转借他人使用，严禁留宿异性。

17、禁止在宿舍内饲养动物。

、禁止在宿舍内饲养动物。

18、公共设施是为提高住宿员工的生活质量而配置的，应当注意维护和爱惜，做到正确、合理使用、公共设施是为提高住宿员工的生活质量而配置的，应当注意维护和爱惜，做到正确、合理使用橱柜、桌椅、电视机、空调、网络设备等公共设施，因使用不当或恶意破坏造成损坏的，责任橱柜、桌椅、电视机、空调、网络设备等公共设施，因使用不当或恶意破坏造成损坏的，责任人应承担维修费用或赔偿损失。

人应承担维修费用或赔偿损失。

19、房间内配置的橱柜、桌椅、电视机等设施，不得随意调换或增减。

、房间内配置的橱柜、桌椅、电视机等设施，不得随意调换或增减。

20、住宿住宿员员工需交工需交纳纳一定的住宿一定的住宿费费，包括，包括设设施折旧施折旧费费、网、网络络通信通信费费、有、有线电视费线电视费、保、保洁费洁费等。

21、收、收费标费标准：

准：

员员工入住第一年，住宿工入住第一年，住宿费为费为5050元元/人人月（月（暂暂按每按每间间六人），从入住第二年开始，以六人），从入住第二年开始，以不低于不低于5050元的元的额额度逐年度逐年递递增。

增。

22、公司每人每月、公司每人每月给给予予22吨水、吨水、66度度电电的使用的使用额额度度补贴补贴，超出部分由宿舍，超出部分由宿舍员员工共同承担。

工共同承担。

23、公司、公司办办每月每月1515日前将整理、列出住宿日前将整理、列出住宿员员工工费费用清用清单单，住宿，住宿费费由由财务财务部从个人月度工部从个人月度工资资中扣中扣除。

除。

24、公司办对员工宿舍进行不定期卫生检查及用电安全检查，员工宿舍管理纳入公司管理考核，违、公司办对员工宿舍进行不定期卫生检查及用电安全检查，员工宿舍管理纳入公司管理考核，违反本标准的个人或集体，视情节轻重处以反本标准的个人或集体，视情节轻重处以100元元500元罚款，情节特别严重或屡次违反的，根元罚款，情节特别严重或屡次违反的，根据公司有关规定予以严肃处理。

据公司有关规定予以严肃处理。

25、发生以下行为的，取消住宿资格。

、发生以下行为的，取消住宿资格。

A、不服从管理，多次违反规定，警告后仍不改正的。

、不服从管理，多次违反规定，警告后仍不改正的。

B、在宿舍内有赌博、酗酒、斗殴、留宿异性等行为，造成较坏影响的。

、在宿舍内有赌博、酗酒、斗殴、留宿异性等行为，造成较坏影响的。

C、无正当理由，月内累计住宿时间不足、无正当理由，月内累计住宿时间不足15天的。

天的。

D、经常影响他人休息，且屡教不改的。

、经常影响他人休息，且屡教不改的。

E、恶意破坏公用物品和公共设施，造成较大损失的。

、恶意破坏公用物品和公共设施，造成较大损失的。

F、严重违反宿舍安全规定的。

、严重违反宿舍安全规定的。

G、有偷窃行为的。

、有偷窃行为的。

H、其它违反法律、法规的情形。

、其它违反法律、法规的情形。

员工公寓管理制度员工公寓管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护员工公寓的正常秩序，特制定本制度。

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护员工公寓的正常秩序，特制定本制度。

1、凡是符合居住员工公寓条件的职工，经本人申请、所在部门报公司办审查批准后，方可安排住宿，、凡是符合居住员工公寓条件的职工，经本人申请、所在部门报公司办审查批准后，方可安排住宿，外来人员一律不准入住。

外来人员一律不准入住。

2、入住员工必须爱护公寓内所有的公共设施，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿。

、入住员工必须爱护公寓内所有的公共设施，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿。

3、入住公寓必须服从公寓管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，管、入住公寓必须服从公寓管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内