司法局干部进驻村（社区）开展“法治服务零距离、自治增强‘邻’聚力”活动实施方案Word格式.docx

司法局干部进驻村（社区）开展“法治服务零距离、自治增强‘邻’聚力”活动实施方案Word格式.docx

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紧密结合党史学习教育、省委“再学习、再调研、再落实”活动以及市委“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动，通过开展司法行政干部进驻村（社区）开展“法治服务零距离、自治增强‘邻’聚力”活动推动司法行政干部向乡镇综治中心（网格化服务中心）、村（社区）综治工作站（网络化服务点）整合汇聚，建立“一村（社区）每日一政法干部”“日轮值+月集中”服务机制，打造群众家门口执法司法便民联络点，实现化解矛盾在一线、法治服务在一线、平安建设在一线。

通过“三在身边”（组织在身边、阵地在身边、服务在身边）近邻工作法，推动司法行政干部“岗位前移”“一线服务”，形成“我为群众办实事”的长效工作机制，使干部纪律作风进一步改进、素质能力进一步增强、服务效能进一步提升，锻造一支政治坚定、对党忠诚、干净廉洁、敢于担当、执法为民的司法行政铁军。

二、工作职责及服务内容

（一）落实“日轮值”工作职责。

按照“日轮值”要求入驻村（社区），做到值班在岗在位、非值班日“网格在线”。

要主动加入村（社区）群众微信群，亮明工作身份和联系方式，响应村（社区）需求，让群众感受到法治服务的零距离。

轮值期间，对群众合法合理诉求，涉及工作职责和服务内容的，要当日受理主动办，涉及其他部门的要立即报转协调办，涉及上级部门和系统的要立即报，暂时无力解决的要做好解释工作，争取群众理解，并向有关部门反映。

（二）参加“月集中”会议。

每月主动参加村（社区）“四会”（党委会、治安形势分析会、群众夜读会、精神文明共建会），与乡镇、村（社区）干部会商协调研究村（社区）疑难大事、难事。

（三）提供执法政法服务。

开展普法宣传活动、提供法律服务，参与、指导矛盾纠纷排查调处及人民调解协议、调解卷宗的制作；

依托社区综治中心开展社区矫正有关业务、刑满释放人员安置帮教业务。

（四）加强住宅小区物业纠纷调解。

要认真落实《市城市管理局、市司法局关于建立物业纠纷人民调解工作机制的通知》（明城管理〔202*〕4号）要求，有效整合资源和力量，形成协调配合、通力合作、齐抓共管的格局，维护社会稳定，促进社会和谐。

三、工作制度

（一）日常管理制度。

局机关人员到村（社区）开展“法治服务零距离、自治增强‘邻’聚力”及“我为群众办实事”活动行前要报告，并填写《县司法局机关干部驻村（社区）考勤表》（见附件2）,科室人员向科室负责人报告、科室负责人向分管领导报告。

开展“日轮值”期间严格遵守所在乡镇（街道）、村（社区）工作、考勤等制度，工作期间如遇特殊情况需请假的，需经派出单位负责人审批批准，并做好记录。

遇到重大突出事件要按照管理权限，及时、准确、客观地逐级上报，除特殊情况外，不得越级报告，报告事项办结情况要及时反馈本单位有关领导。

（二）工作汇报制度。

驻村（社区）干部要认真撰写工作日志，填写《县司法局干部驻村（社区）工作日记》（见附件3），12月30日前撰写完成工作总结。

县管干部向单位党组汇报，一般干部向所在科室汇报工作情况。

所在司法所、科室负责人要及时收集、汇总本部门人员日常工作情况，发现需要本单位领导帮助协调和处理的相关事项，应及时向分管领导汇报。

（三）绩效考核制度。

干部驻村（社区）工作表现情况将与绩效考核、年度考核、评先评优挂钩。

对工作表现优秀、成效突出的机关干部及时进行表彰奖励；

对表现较差的及时进行批评教育，对违反规定的予以严肃处理。

四、组织保障

（一）统一思想。

成立县司法局“一党委三中心（站）”建设和开展“法治服务零距离自治增强‘邻’聚力”活动工作小组（见附件1），加强责任落实。

全体干部要树牢为群众办实事理念，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，通过基层历练，提高破解改革难题、驾驭复杂局面、应对风险挑战的能力和素质，把政法队伍教育思想成果转化到行动中来，体现到工作成效上。

（二）明确纪律。

驻村（社区）干部要密切联系群众，严格遵守中央八项规定精神，严守政治、组织、工作、生活、廉洁纪律。

要主动与社区、司法所人员加强沟通，走访群众，帮助解决具体问题，坚决防止搞形式。

局机关干部驻村（社区）期间，在城区内产生的交通费用不予报销，出于安全考虑不提倡驾驶私家车到派驻地，私家车所产生的任何费用均不予报销。

（三）注重宣传。

各司法所、各科室要加大对“法治服务零距离、自治增强‘邻’聚力”、“我为群众办实事”活动中涌现出来先进典型、先进事例的宣传报道力度，充分展现司法行政干部驻村（社区）工作成效，营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。