学校管理PPT资料.ppt

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7人来到江边，其它5名同学先游泳到江对面，而小锋和小磊则站在岸边。

突然一不小心，小锋脚一滑，掉进江中，小磊急忙去拉小锋，结果两人双双落入水中，溺水身亡。

悲剧发生后，小锋的父母就赔偿事宜与学校进行了协商，由于双方就损害赔偿存在很大分歧，于8月26日向鄞州区法院大嵩法庭起诉，要求学校赔偿死亡补偿金、精神损害抚慰金等共计145022元。

据悉，小磊的父母亲也同时向法院起诉，要求学校赔偿因儿子死亡所遭受的损失。

目前，案件正在進一步審理之中。

2022/11/8544、抓不住小偷学生投票选抓不住小偷学生投票选.docdoc有律师认为严重侵犯了学生的人格尊严有律师认为严重侵犯了学生的人格尊严本报合肥5月13日电最近，安徽亳州市帅威特服装技校举行了这样一场选举：

投票选小偷！

帅威特服装技校在亳州市商贸城四楼。

有一天该校女生寝室丢了东西，学校查了半天没查出谁是小偷，于是校长、老师和几个班长一合计，决定采取投票选举的办法，把小偷给选出来。

该校校长蔡爱存说：

“我们就来一个无记名投票选举，看看到底大家公认这（小偷）是谁？

”选举结果显示一共有6位同学榜上有名，根据选举结果，“票数多的处罚最重，票数少的处罚最轻。

”对学校这一做法，蔡爱存说，失窃事件已不是第一次发生了，无计可施的情况下学校才出此下策，没有其他的好法子。

有律师认为，学校在没有证据证明的情况下，猜测出某些人是不是实施了偷盗行为并给予处理，严重侵犯了学生的人格尊严。

人民日报（2004年05月14日第五版）2022/11/8655、“大肚子大肚子”影响形象？

两名女教师生子遇下岗影响形象？

两名女教师生子遇下岗http:

/2003-10-14两位青年女教师与重庆万州赛德国际学校签订了十年聘用合同后，因为生孩子竟先后被停发工资，哺乳期满想再上讲台也被拒绝。

该校负责人还声称当初的合同是无效合同。

两位女教师一位叫庞红，毕业于广东湛江师院。

另一位叫肖红，西师本科毕业，是从开县师范学校到赛德学校工作的。

她们经赛德学校试用一年后，一起于2001年7月与赛德国际学校签订了10年聘用合同。

庞红教小学数学，肖红教中学音乐。

当年8月庞红怀孕后，学校以“大肚子”影响形象为由，令其提前休假，并承诺假期发基本工资。

可此后两年学校只兑现了一个月的工资，再也未发一分钱。

庞红说，自己产假期满后，曾数次要求回校上课，但均被校方以无法安排为由拒绝。

同样的遭遇去年10月2日也降到肖红头上，她生孩子后同样没领到一分钱，产假到期后多次要求回校上课，学校一位负责人称她生小孩后再上音乐课不适合了，能不能唱能不能弹还是个问号。

针对两位女教师因生小孩没领到工资和下岗一事，重庆市万州区劳动监察大队认为，劳动法和妇女儿童权益保障法明确规定，妇女怀孕生产哺乳期应享有基本工资待遇。

而因生育让女教师下岗更是一种违法行为。

劳动部门将依法调查此事。

（重庆商报（重庆商报2003年10月15日）2022/11/8766、班主任因没评上班主任因没评上“模范班主任模范班主任”而投河自杀而投河自杀http:

/www.http:

/2004-9-82004-9-8南南京京市市板板桥桥中中学学初初二二（33）班班班班主主任任王王美美秀秀自自杀杀时时只只有有3737岁岁。

王王美美秀秀自自19921992年年至至20012001年年的的十十年年间间，年年年年被被评评为为先先进个人、模范教师。

进个人、模范教师。

当当前前教教师师管管理理体体制制的的弊弊端端之之一一：

不不合合理理的的管管理理办办法法使使中中小小学教师负担过重，压力太大，活得太累。

学教师负担过重，压力太大，活得太累。

弊弊端端之之二二：

过过分分强强调调考考核核，漠漠视视了了广广大大教教师师的的人人格格尊尊严严和和心心理理健健康康。

有有多多少少校校长长和和局局长长到到死死也也不不明明白白,他他们们错错误误地地认认为为，只只要要制制定定了了严严格格的的规规章章制制度度和和所所谓谓的的激激励励措措施施，就就可可以以调调动动广广大大教教师师的的积积极极性性。

过过分分迷迷信信冷冷冰冰冰冰的的考考核核制制度度，无视教师职业的特点，缺乏对人的关怀。

无视教师职业的特点，缺乏对人的关怀。

2022/11/887、择校热的背后、择校热的背后在宁海县实验小学，602班教室里，76名学生挤在一起，前后排课桌空间狭小。

在五六年级各班里，也一样拥挤，各班人数基本都在70名左右，班额严重超员是该校普遍现象。

按国家要求，城镇小学的班额原则上应控制在45人左右。

实验小学目前有43个班级，在校生总数却达到了2880多名，平均班额接近70人。

目前宁海实验小学的在校生中，约有1/3左右学生原本不属实验小学的招生范围。

择校家长理直气壮地说：

多年来，宁海实验小学的硬件一直是该县最好的；

软件也是最好的，宁海县第二届名教师评选，全县2/3的名教师都出在该校。

谁不希望孩子接受当地最好的教育呢？

反差：

一些不好的中小学却门可罗雀，城区有一所小学，去年曾出现本地段学生只有一人来报名的现象。

背后思考背后思考：

优质教育资源（20052005年年0303月月0909日日浙江在线新闻网站浙江在线新闻网站）2022/11/89案例案例88：

同在一个学校待遇何以不同？

：

家长疑问：

上培训班还得看排名？

有家长告诉记者：

在惠贞书院读六年级的孩子小文回家后，一直闷闷不乐，孩子拿出份英语试卷说：

“这次英语考试，成绩好的可以上外国教师教的培训课，成绩不好的就不能上。

”这次英语考试后，任课老师按成绩高低在试卷上编了号，小文所在班级共54人，从1开始，一直编到26。

凡是编号的都可以参加培训，没有编号的，就不能，其它几个班级也是这样。

“难道学校搞培训班，只允许成绩好的学生参加，我送孩子到惠贞书院，很大程度上是冲着他们的外语特色去的，没想到，竟碰到这样的事。

如果外教不够，可以分批次进行培训嘛。

”学校态度：

选修课就是要区别对待学校态度：

选修课就是要区别对待记者电话采访了惠贞书院校长。

他认为家长的这一反映毫无道理。

“学校外语教学有国家课程以及校本课程等几个层次，国家课程由本校老师负责上课，校本课程是利用自修课时间对部分有兴趣的学生进行小班化口语培训，由外教来执教，是选修课，不另收费。

选修课就是要根据学生不同程度分别对待，作为学校，有这个权利。

”教育局声音：

让孩子自愿报名为妥教育局声音：

让孩子自愿报名为妥基础教育处的几名同志认为：

“作为小学的选修课，应该是供一些有兴趣的学生自主选择学习，其主动权，应该在学生手里。

在确定参加选修课学生过程中，让孩子自愿报名为妥。

”http:

/cn中国宁波网2005年3月6日2022/11/810据报道，河南省郾城县实验小学最近出了一件“新鲜事”：

该校学生凡一年交600元者，就可以在新教学楼内上课，享受空调带来的清凉；

不交钱者，则请到桌椅陈旧、没有空调的老教学楼里上课。

据该校教师介绍，目前该校共有小学生2300多人，分为41个班级，自年初“空调班”措施出台后，学生原有的班级组合被彻底打乱，多交600元钱的学生进了装有空调的新楼，共有22个班级；

没有交钱者留在了老楼，共有19个班级。

这种以贫富分班级，实行的是“一校两制”的做法。

这就是违法改革，应被依法予以取缔的。

来源：

人民网2002年7月17日案例案例99：

以贫富分班级？

2022/11/811案例案例10：

师生量化管理之后：

师生量化管理之后某校为了规范学校管理，制订了一系列师生量化管理细则，单纯老师一块有18个A级指标，39个B级指标，167个C级指标，从思想品德到日常工作到平时的生活面面俱到，一月一查，一期一评，考核成绩与教师的绩效评优挂钩，管理可谓环环相扣。

一学期下来，考核资料详细、具有说服力。

可是经历了两学期的实验，教学质量却明显下降。

为什么？

引起了学校领导的思考。

分析：

是这种面面俱到的微观管理严重地束缚了教师的创造力，迫使教师将大量的精力投放到整理资料之中，投放到全面平衡上而没有精力投入到重点工作，束缚了教师创造性的发展，从而违背了学校管理自身的特殊规律，产生了负效益，致使最终的效能差。

2022/11/812目前学校管理的四大弊端目前学校管理的四大弊端：

封封闭闭性性：

学学校校管管理理缺缺少少一一种种开开放放机机制制，基基本本上上处于处于“闭门办学闭门办学”的状态，与外部少有往来。

的状态，与外部少有往来。

单单向向度度：

过过度度依依赖赖“自自上上而而下下”的的科科层层式式或或层层级级管管理理，教教职职员员工工们们处处于于听听命命的的被被动动状状态态，缺缺乏乏创新的热情、动力和思路。

创新的热情、动力和思路。

单单主主体体：

学学校校管管理理只只看看重重校校长长与与主主要要行行政政人人员员的的作作用用，忽忽视视或或无无视视学学生生、教教师师、家家长长的的积积极极作作用，造成用，造成“目中无人目中无人”的现象。

的现象。

低低效效能能：

只只注注重重硬硬件件的的高高投投入入，忽忽视视软软件件建建设设，致使投入与产出比例失调，教育浪费现象严重。

致使投入与产出比例失调，教育浪费现象严重。

2022/11/813学校在管理上存在一定的误区管得越细越好管得越严越好管得越“花”越好2022/11/814管得越细越好？

管得越细越好？

有人做了这样一个调查：

在当前中小学校长中，有61.3%的人认为，凡是学校里的事情，校长都应亲自去管。

管得过细的主要原因有二：

一方面是校长面临的实际困难多。

前不久，有报纸刊登了题为“中小学校长最头痛什么”的文章，其中列举了当前令中小学校长最头痛的四大问题：

一是办学经费严重短缺；

二是安全问题；

三是师资问题；

四是升学率的压力。

王蒙说：

“一个事无巨细都操心的人不会有成绩；

一个斤斤计较的人不会有所作为；

一个热衷于关系学的人不会有真正的建树；

一个拼命做表面文章的人不会有深度。

”事必躬亲，是当今校长之大忌。

“管得最少的校长是最高明的校长。

”2022/11/815管得越严越好？

管得越严越好？

不少中小学都采取“金钱管理法”和“端饭碗管理法”，如规定教学成绩在全县或全乡提高了多少个名次就奖多少钱，下降了多少个名次就罚多少钱；

教学成绩居末位者很可能被淘汰下岗。

2022/11/816管得越管得越“花花”越好？

越好？

一些学校及校长为了在管理上多创工作特色，常常不重视常规管理，只重视“时尚管理”，昨天一个新花样，今天一个新举措，弄得教职工无所适从，搞得学校难以稳定发展。

学校管理充满着“变数”，学校管理需要与时俱进，聚众人之精华，但学校管理不能为新而新、为特色而特色，不能搞得太“花”太浮。

花样太多且变化不定，是管理不成熟的表现。

学校管理的基本骨架就是常规管理，常规管理往往蕴藏着学校管理的基本规律，它是学校形成特色的基础和前提。

2022/11/817我国的学校管理究竟缺些什么我国的学校管