《学习四项监督制度》课件PPT文档格式.ppt

《学习四项监督制度》课件PPT文档格式.ppt

《《学习四项监督制度》课件PPT文档格式.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《学习四项监督制度》课件PPT文档格式.ppt（80页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

拔的机制。

44、党的十六大以来关于干部、党的十六大以来关于干部选拔任用的主要思想选拔任用的主要思想把把党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例作为干部选拔任用的基本规章。

作为干部选拔任用的基本规章。

注重看干部的思想政治素质、作风、注重看干部的思想政治素质、作风、政绩和群众公认程度。

政绩和群众公认程度。

（三）顺应大局大势（三）顺应大局大势顺应党建科学化的大趋势顺应党建科学化的大趋势顺应深化干部人事制度改革的大方顺应深化干部人事制度改革的大方向向回应干部群众的关切和期待回应干部群众的关切和期待彰显制度建设的精细化彰显制度建设的精细化11、顺应党建科学化的大趋势、顺应党建科学化的大趋势党的建设科学化是新形势对党的建党的建设科学化是新形势对党的建设提出的新要求设提出的新要求组织建设科学化是党的建设科学化组织建设科学化是党的建设科学化的重要组成部分的重要组成部分干部选任科学化是组织建设科学化干部选任科学化是组织建设科学化的重中之重的重中之重四项监督制度是党建科学化的重要四项监督制度是党建科学化的重要体现体现22、顺应深化干部人事制、顺应深化干部人事制度改革的大方向度改革的大方向干部人事制度改革进入攻坚克难的深干部人事制度改革进入攻坚克难的深化阶段。

化阶段。

加强对干部选拔任用工作的监督是深加强对干部选拔任用工作的监督是深化干部人事制度改革的重要任务。

化干部人事制度改革的重要任务。

四项监督制度是对中央关于干部选拔四项监督制度是对中央关于干部选拔任用工作新部署新要求的贯彻落实。

任用工作新部署新要求的贯彻落实。

33、回应干部群众的关切和期待、回应干部群众的关切和期待近近年年来来，干干部部群群众众对对干干部部选选拔拔任任用用工工作作和和整整治治用用人人上上不不正正之之风风工工作作的的满满意意度度有有明明显显提提高高，但但对对选选人人用用人人中中存存在在的的一一些些问问题题反反映映仍仍然然比比较较突突出。

出。

44、彰显制度建设的精细化、彰显制度建设的精细化四四项项监监督督制制度度是是对对党党政政领领导导干干部部选选拔拔任任用用工工作作条条例例的的深深化、细化化、细化四四项项监监督督制制度度是是对对廉廉政政准准则则的衔接、对接的衔接、对接二、四项监督制度的基本内容二、四项监督制度的基本内容73007300多字多字共有共有5353条条

（一）

（一）责任追究办法责任追究办法的基的基本内容本内容32003200字字2020条条11、说明目的和依据（第、说明目的和依据（第11条）条）22、规定四大责任追究原则（第、规定四大责任追究原则（第22条）条）党委领导、分级负责党委领导、分级负责实事求是、客观公正实事求是、客观公正权责一致、惩教结合权责一致、惩教结合严格要求、违规必究严格要求、违规必究33、明确由谁进行责任追究（第、明确由谁进行责任追究（第33条）条）党委（党组）党委（党组）纪检监察机关纪检监察机关组织人事部门组织人事部门按照职责权限及时进行追究按照职责权限及时进行追究44、界定责任追究主体、划分责任追、界定责任追究主体、划分责任追究情形（第究情形（第44、55、66、77、88、99条）条）明确划分明确划分55类责任追究对象类责任追究对象明确规定明确规定3939种责任追究情形种责任追究情形55类责任追究对象类责任追究对象党委党委（党组党组）主要领导干部或者有关主要领导干部或者有关领导干部；

领导干部；

组织人事部门主要领导干部和有关组织人事部门主要领导干部和有关人员；

人员；

干部考察组负责人和有关人员；

纪检监察机关有关领导干部和人员纪检监察机关有关领导干部和人员有关领导干部和人员。

有关领导干部和人员。

3939种责任追究情形种责任追究情形追究党委（党组）主要领导干部或者有关追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的有领导干部责任的有1010种情形种情形追究组织人事部门主要领导干部和有关人追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的有员责任的有88种情形种情形追究干部考察组负责人和有关人员责任的追究干部考察组负责人和有关人员责任的有有88种情形种情形追究纪检监察机关有关领导干部和人员的追究纪检监察机关有关领导干部和人员的有有44种情形种情形追究有关领导干部和人员责任的有追究有关领导干部和人员责任的有88种情形种情形共同追究负有责任的党委（党组）和组织共同追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任的人事部门主要领导干部责任的11种情形种情形第第44条：

条：

追究党委（党组）主要领导干部或者有追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的有关领导干部责任的有1010种情形种情形：

一是一是违反干部任违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

二二是是临时动议决定干部任免的；

临时动议决定干部任免的；

三是三是不按照规定召不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

四是四是个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

议集体作出的干部任免决定的；

五是五是突击提拔、突击提拔、调整干部的；

调整干部的；

六是六是违反规定超职数配备领导干部违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

或者提高干部职级待遇的；

七是七是授意、指使、强授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

的；

八是八是违反干部选拔任用工作规定，导致用人违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

失察失误，造成恶劣影响的；

九是九是本地区本部门本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

违反组织人事纪律的行为查处不力的；

十是十是有其有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第第55条：

追究组织人事部门主要领导干部和有关条：

追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的有人员责任的有88种情形：

种情形：

一是一是不按照规定的基本不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

荐、民主测评的；

二是二是不如实向党委（党组）报不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

三是三是不不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

见建议的；

四是四是不按照规定向上级组织人事部门不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

报告干部选拔任用工作有关事项的；

五是五是对反映对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

作出处理的；

六是六是对本地区本部门领导成员违反对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

七是七是不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

众反映强烈的；

八是八是有其他违反干部选拔任用工有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

作规定行为的。

第第66条：

追究干部考察组负责人和有关人员条：

追究干部考察组负责人和有关人员责任的有责任的有88种情形：

一是一是更改、伪造民主推更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

荐、民主测评结果的；

二是二是不按照规定的不按照规定的程序和范围进行考察的；

程序和范围进行考察的；

三是三是对反映考察对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

进行调查核实或者不如实报告的；

四是四是隐隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

瞒、歪曲、泄露考察情况的；

五是五是接受考接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、察对象或者考察对象请托人的礼品、礼