谁获得了更多的隐性收入PPT格式课件下载.ppt

谁获得了更多的隐性收入PPT格式课件下载.ppt

《谁获得了更多的隐性收入PPT格式课件下载.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谁获得了更多的隐性收入PPT格式课件下载.ppt（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

民民间间的的传传说说问题提出谁获得了更多的隐性收入？

换言之，不同职业间的正常收入存在差异外，隐形收入是否也存在显著差别吗？

哪些职业的人群获得了更多的隐形收入？

2010年度公务员录用考试，共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1.5万余人，但共有1041845万人报名确认参加公共科目笔试，创下了历年报考人数的新高，考录比接近70：

1，远远超出高考和考研的考录比职业与隐性收入一些直观的经验证据根据广州市穗港澳青少年研究所以随机抽样方式对500名年龄为18-35岁的广州青年做的调查问卷显示,青年心目中最理想职业的排序是:

第一为党政机关干部（46.3%）,第二为教师（30.7%）,医生（30.3%）和律师（30.3%）并列第三位。

选择经理的有14.7%,列第7位。

选择个体户的只有7.1%,名列最后。

江苏卫视与零点研究咨询集团等13家媒体发布了历时三个多月调查的2009幸福指数调查报告显示，据来自全国城镇、农村的15801份调查问卷显示，超过一半的受访者认为，赚到钱才能“赚”到幸福。

而在所有职业中，公务员的幸福感指数排名第一公务员大多是工资基本不动中国公务员的特殊之处还在于，这个群体的工资收入只不过是其真实收入的一部分。

坊间传言，国内公务员大多是“工资基本不动”。

一些机构在解读中国的改革开放三十年的工人收入时，往往会用平均工资的增长来作为评价的根据，其结果则是从表面上的发布情况来看，是有较大幅度的增长，但是，但是并不能真正反映职工的实际收入水平。

如何衡量隐性收入由于数据的限制，如何用实证证据验证不同职业的居民工由于数据的限制，如何用实证证据验证不同职业的居民工资外的福利水平和隐性收入的差异成为研究的一大难题。

资外的福利水平和隐性收入的差异成为研究的一大难题。

广州市国土房管局委托我们所在的中山大学房地产咨询研广州市国土房管局委托我们所在的中山大学房地产咨询研究中心自究中心自2009年年11月中旬开始在全市进行了为期三个月的月中旬开始在全市进行了为期三个月的限价房购房需求调查，获得了一批真实的数据限价房购房需求调查，获得了一批真实的数据，为我们寻，为我们寻找不同居民间的隐性收入差异提供了绝佳的机会。

找不同居民间的隐性收入差异提供了绝佳的机会。

住房消费能力或承受能力的差异暗含了隐性收入的差异。

住房消费一个居民消费的最重要支出近几年被人们称为“三座大山”的住房、教育、医疗支出，在很大程度上分流了居民的购买力，但三者相比之下，不断攀升的房价不仅成为居民全部消费中的一项巨大的现实或预期的支出，。

房地产资产是居民最重要的资产财富类型。

房地产平均占美国中产阶级家庭财富的三分之二左右。

在法国，住宅是家庭最普遍的资产之一，占到法国居民家庭财富的55%。

隐性收入衡量隐性收入衡量从居民的住房承受能力可以反映出居民隐性收入的信息。

从居民的住房承受能力可以反映出居民隐性收入的信息。

住房承受能力中未能被工资年收入，预期未来年收入，住住房承受能力中未能被工资年收入，预期未来年收入，住房公积金和住房补贴等显性收入因素，外部资金协助及其房公积金和住房补贴等显性收入因素，外部资金协助及其他明显影响住房承受能力的因素解释的部分可以认为是居他明显影响住房承受能力的因素解释的部分可以认为是居民的隐性收入差异引起的。

民的隐性收入差异引起的。

本文衡量住房承受能力的两个指标分别是可接受住房总价本文衡量住房承受能力的两个指标分别是可接受住房总价（AHP）和可接受月供（）和可接受月供（AMP）。

）。

住房承受能力变量住房承受能力变量AHP（可接受住房总价）（可接受住房总价）1-6，分别对应接受住房总价为30万以下，30万-40万，40万-50万，50万-60万，60万-80万，80万以上。

AMP（可接受月供）（可接受月供）1-5，分别代表月供1500元以下，1500-2000元和2000元-3000元，3000元-5000元，5000元以上其他变量说明居民的职业背景居民的职业背景分为7类：

公务员，大中院校与科研机构，事业单位，国有企业，外资与三资企业，民营企业，及其他职业居民的显性收入居民的显性收入个人年工资收入（income），4个等级预期未来三年收入变化情况（fincome），5个等级住房公积金（hfund）和住房补贴（subsidy）为实际金额其他控制变量其他控制变量工作年限，教育程度，主要收入来源（Incomes）与首付来源（Fpays）变量，居民的婚姻状态。

模型与方法模型基本形式模型基本形式分别应用有序分别应用有序Probit模型，模型，有序有序Logit模型和模型和OLS模型进行估计。

模型进行估计。

表1变量描述性统计表2分不同职业背景的均值统计表3职业背景与工资收入结论1在教育程度，工作年限等因素同等的条件下，不同职业的在教育程度，工作年限等因素同等的条件下，不同职业的当前工资收入排序依次为公务员，外资企业，国有企业，当前工资收入排序依次为公务员，外资企业，国有企业，事业单位，高校和科研机构，民营企业，以及其他职业。

事业单位，高校和科研机构，民营企业，以及其他职业。

从未来薪资上升空间看，民营企业和外资企业更大一些。

表4职业背景与住房福利结论2公务员、国有企业和事业单位等非私立部门的员工要比外公务员、国有企业和事业单位等非私立部门的员工要比外资企业（包括三资），民营企业等私立部门的员工享受更资企业（包括三资），民营企业等私立部门的员工享受更大的住房福利。

大的住房福利。

综合考虑工资收入和住房福利水平，在控制了教育程度和综合考虑工资收入和住房福利水平，在控制了教育程度和工作年限后的显性收入排序大致为公务员，国有企业，事工作年限后的显性收入排序大致为公务员，国有企业，事业单位，外资企业，高校与科研机构，民营企业和其他职业单位，外资企业，高校与科研机构，民营企业和其他职业。

业。

表表5:

职业背景与隐性收入（借助住房总价承职业背景与隐性收入（借助住房总价承受能力的间接检验）受能力的间接检验）结论3不同职业背景隐性收入的排序依次是公务员，国有企业，不同职业背景隐性收入的排序依次是公务员，国有企业，大中院校和科研机构，事业单位，以及民营企业，其他职大中院校和科研机构，事业单位，以及民营企业，其他职业和外资企业（包括三资）。

业和外资企业（包括三资）。

其中后三类职业类别之间并没有显著区别，可以认为这三其中后三类职业类别之间并没有显著区别，可以认为这三类职业的隐性收入总体来说都很少。

类职业的隐性收入总体来说都很少。

表表6：

职业背景与稳定性隐性收入（借助月：

职业背景与稳定性隐性收入（借助月供承受能力的间接检验）供承受能力的间接检验）结论4公务员拥有最多的稳定隐性收入，由此可见公务员的隐性公务员拥有最多的稳定隐性收入，由此可见公务员的隐性收入不仅数额可观，而且还具有很高的稳定性。

收入不仅数额可观，而且还具有很高的稳定性。

国有企业，事业单位，外资企业，民营企业背景的居民的国有企业，事业单位，外资企业，民营企业背景的居民的稳定隐性收入并没有显著区别。

稳定隐性收入并没有显著区别。

大中院校与科研机构的稳定隐性收入反而比上述职业都更大中院校与科研机构的稳定隐性收入反而比上述职业都更低。

低。

总结及讨论本文利用微观数据实证检验了不同职业背景的中等收入居本文利用微观数据实证检验了不同职业背景的中等收入居民群体的在显性收入和隐形收入上的区别，初步回答了谁民群体的在显性收入和隐形收入上的区别，初步回答了谁获得了更多的隐性收入这个问题。

获得了更多的隐性收入这个问题。

研究发现，在具有研究发现，在具有“公权力公权力”部门工作的居民的显性收入部门工作的居民的显性收入与隐性收入都要显著高于其他职业的居民。

与隐性收入都要显著高于其他职业的居民。

公务员的隐性收入不仅最高，还具有很高的稳定性。

排在公务员的隐性收入不仅最高，还具有很高的稳定性。

排在公务员之后依次是国有企业，大中院校和科研机构，事业公务员之后依次是国有企业，大中院校和科研机构，事业单位，以及民营企业，外资企业和其他职业单位，以及民营企业，外资企业和其他职业,其中后三类职其中后三类职业类别之间并没有显著区别。

业类别之间并没有显著区别。

总结及讨论本文的结论为解释本文的结论为解释“公务员公务员”热，以及不同职业的隐性收热，以及不同职业的隐性收入差距提供了更为直接的微观证据。

入差距提供了更为直接的微观证据。

对我国的收入分配机制和政府管理体制改革具有启示意义对我国的收入分配机制和政府管理体制改革具有启示意义。