无限极的目标设定达成PPT文档格式.ppt
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3%10%60%27%(美国劳工部统计)(美国劳工部统计)27%的最底层人,的最底层人,没有目标没有目标;
60%的中下层人,目标模糊;
的中下层人,目标模糊;
10%的中上层人,有清晰但比较短的目标;
的中上层人,有清晰但比较短的目标;
3%的行业精英人,有清晰且长期的目标。
的行业精英人,有清晰且长期的目标。
研究发现:
你属于那一类人你属于那一类人?
你现在决定要做那?
你现在决定要做那一类人?
一类人?
目标的作用:
1.给自己的行为设定明确的方向,使人充给自己的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的。
分了解自己每一个行为的目的。
2.使自己知道什么是最重要的事情,有助使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间。
于合理安排时间。
3.迫使自己未雨绸缪,把握今天。
迫使自己未雨绸缪,把握今天。
4.使自己能清晰地评估每一个行为的进展使自己能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率。
正面检讨每一个行为的效率。
5.使人能把重点从工作本身转移到工作成使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来。
果上来。
6.使人在没有看到结果之前,就能看到结使人在没有看到结果之前,就能看到结果果,从而产生持续的信心、热情与动力。
从而产生持续的信心、热情与动力。
三、三、目标的设定与达成目标的设定与达成开发新部门的目标开发新部门的目标*每个月至少给几个人讲解事业每个月至少给几个人讲解事业*每个月至少推荐几个小组成员每个月至少推荐几个小组成员*参加每一次领导人行销的中心会议参加每一次领导人行销的中心会议*每次会议至少四个部门同时参加每次会议至少四个部门同时参加达成目标应具备的观念,态度及能力*舍得舍得投资装备和学习投资装备和学习*积极积极带动与配合带动与配合*在各种活动中担当角色在各种活动中担当角色*舍得付出,掌握专业。
舍得付出,掌握专业。
如如何何上上银银章章*严格遵循目标的设定*参加一年内所有的中心会议*借助成功系统的力量*一年内成为所有产品的专家*以家为店,天天营业领导人与会指数目标领导人与会指数目标一个人,一个人,3%10个人,个人,9%-12%30个人,个人,15%-18%50个人,银章以上个人,银章以上问自己两个问题?
*我如何把我的部门成员带到会场*我部门如何最快的有50位人才每会必到销售的目标销售的目标*每月至少销售3000元的产品*每月帮部门销售至少1000元*利用产品展示会*利用无限极公司*利用领导人或合作伙伴的知识和资源*列名单与分析名单,找准顾客需求*推广新产品*行销未用产品*下定单与催单*真诚服务顾客正确的投资方向*开展业务必须工具的投资*舍得投资参加学习*感情投资业业绩绩指指数数目目标标*消极怠工,业绩停滞的等单*害人害己,削弱生产力的压单*提高效率,倍增业绩的催单*催出来的定单占营业额的60%定单是催出来的*把业绩出在月初,让你心中有数*把效率出在月中,让你实现目标*把倍增出在月底,让你获得收益人人都想成功,然而为什么有的人订立目人人都想成功,然而为什么有的人订立目标后一个一个都能达成?
有的人却达不成?
标后一个一个都能达成?
因为,尽管每一个人都会有自己所期望的因为,尽管每一个人都会有自己所期望的目标,但是其期望的牢固程度即目标,但是其期望的牢固程度即“期望强度期望强度”是不一样的。
是不一样的。
一个人成功的概率有多高,取决于他的期望一个人成功的概率有多高,取决于他的期望强度有多大强度有多大。
反过来,一个人对目标的期望强。
反过来,一个人对目标的期望强度不是很大,他承受的压力就不会很大,他成度不是很大,他承受的压力就不会很大,他成功的概率相应就小。
功的概率相应就小。
成功是需要付出代价的,你的成就取决于你成功是需要付出代价的,你的成就取决于你承受多大的成功代价(成功的成本)。
承受多大的成功代价(成功的成本)。
期望期望期望期望强度强度强度强度0%0%定义定义定义定义不想要不想要不想要不想要表表表表现现现现特特特特征征征征一种情况是真的不想要;
另一种情况是找借一种情况是真的不想要;
另一种情况是找借口。
其实真正原因是不敢想或不知为何要,口。
其实真正原因是不敢想或不知为何要,害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑。
害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑。
结果结果结果结果当然得不到当然得不到当然得不到当然得不到6-1写下你的目标,对照下表,自问:
我有多想要写下你的目标,对照下表,自问:
我有多想要?
看看结果再问:
我能得到吗?
期望期望期望期望强度强度强度强度20%30%20%30%定义定义定义定义瞎想想瞎想想瞎想想瞎想想表现表现表现表现特征特征特征特征空想;
白日梦;
随便说着玩玩;
空想;
只说不练;
不愿付出;
不知从何开始;
自己都不敢相信会变成现实。
结果结果结果结果很快就会忘记自己曾经还这样想过。
很快就会忘记自己曾经还这样想过。
6-2期望期望期望期望强度强度强度强度50%50%定义定义定义定义想要想要想要想要表现表现表现表现特征特征特征特征有最好,没也罢;
三分钟热度;
有最好,没也罢;
努力争取一阵子;
一有困难就退缩;
幻想不怎么付出代价,就可以得到。
结果结果结果结果十有八九不成功。
十有八九不成功。
6-3期望期望期望期望强度强度强度强度70%80%70%80%定义定义定义定义很想要很想要很想要很想要表现表现表现表现特征特征特征特征确实是他真正的目标,但似乎决心不够,确实是他真正的目标,但似乎决心不够,确实是他真正的目标,但似乎决心不够,确实是他真正的目标,但似乎决心不够,尤其是改变自己的决心不够;
尤其是改变自己的决心不够;
等待机遇,靠运气成功;
假使做不到,转而自我安慰;
曾经努力过,也算对得起自己;
结果结果结果结果有可能成功。
因运气成功,也因此失败。
有可能成功。
6-4期望期望期望期望强度强度强度强度99%99%定义定义定义定义非常想非常想非常想非常想表现表现表现表现特征特征特征特征潜意识中那一丝放弃的念头,决定他关键潜意识中那一丝放弃的念头,决定他关键潜意识中那一丝放弃的念头,决定他关键潜意识中那一丝放弃的念头,决定他关键时刻不能排除万难,坚持到底,直到成功;
时刻不能排除万难,坚持到底,直到成功;
对其而言,也许付出对其而言,也许付出对其而言,也许付出对其而言,也许付出100%100%努力比达不努力比达不努力比达不努力比达不成该目标更痛苦。
成该目标更痛苦。
结果结果结果结果99%99%与与与与100%100%差别不是差别不是差别不是差别不是1%1%,而是,而是,而是,而是100%100%。
第。
第9999步放弃与第步放弃与第步放弃与第步放弃与第11步放弃就结果而言没什步放弃就结果而言没什步放弃就结果而言没什步放弃就结果而言没什么差别。
么差别。
6-5期望期望期望期望强度强度强度强度100%100%定义定义定义定义一定要一定要一定要一定要表现表现表现表现特征特征特征特征不惜一切代价;
不达目的死不休;
不成不惜一切代价;
不成功,变成仁;
没有任何退路;
达不成,功,变成仁;
达不成,后果更加严重;
达不成比死还难受。
后果更加严重;
结果结果结果结果没什么没什么没什么没什么比死、比达不成更难受的,因此比死、比达不成更难受的,因此比死、比达不成更难受的,因此比死、比达不成更难受的,因此他一定有办法得到。
他一定有办法得到。
6-6