就业指导-就业信息的搜寻、处理及求职“陷阱”的防范PPT文件格式下载.ppt

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、管理型职业岗位的专业素质要求。

管理有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。

有以下几个方面要求：

要具备优良的品德；

要具备宽博的学识；

要具有较强的工作能力；

要具备一定的个人魄力。

2、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。

、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。

主要有以下几个方面：

要有较高的专业知识水平；

要具备较强的专业技能；

要有良好的心理素质；

要有良好的合作精神。

3、社会型职业岗位的专业素质要求。

、社会型职业岗位的专业素质要求。

专业素质要求为：

坚持人道主义；

高度的事业责任感和社会责任感；

要有科学的态度；

要有职业情感。

4、事务型职业岗位的专业素质要求。

、事务型职业岗位的专业素质要求。

事务型职业岗位的专业素质有其特殊的要求：

要对所从事的业务非常熟悉；

要具备一定的专业技能，能按照行业的标准完成工作；

要有耐心细致的工作作风；

工作要讲求高效率。

5、商业服务型职业岗位的专业素质要求。

、商业服务型职业岗位的专业素质要求。

熟悉职业的业务；

语言表达清楚流利；

注意仪表；

要有吃苦耐劳的精神。

6、生产操作型职业岗位的专业素质要求。

、生产操作型职业岗位的专业素质要求。

要掌握一定的科技知识，能运用先进的设备进行生产操作；

要遵守劳动纪律、工作规程；

工作要吃苦耐劳、细致。

7、自主创造型职业岗位的专业素质要求。

、自主创造型职业岗位的专业素质要求。

这类职业有其特殊的专业素质要求：

要有创新精神和一定的创造能力；

要有自主意识、独立意识和坚强的意志；

对所从事职业的业务要非常精通；

协调能力和合作精神。

三、就业信息的选择一一就业信息分类就业信息分类3、有关职业资格培训方面的信息有关职业资格培训方面的信息三、就业信息的选择2、就业信息的分析就业信息的分析信息的真实可靠性判断与自己适应性的分析竞争程度的估计获得聘用可能性的衡量获得聘用可能性的衡量三、就业信息的选择三三就业信息的运用就业信息的运用1、弥补不足弥补不足2、及时运用及时运用3、适时输出适时输出第二部分第二部分如何防范就业陷阱如何防范就业陷阱一、擦亮眼睛一、擦亮眼睛谨防陷阱谨防陷阱陷阱陷阱1押金、保证金以及抵押证件押金、保证金以及抵押证件一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有了音讯。

有的单位收取保证金，称以此就没有了音讯。

有的单位收取保证金，称以此“保保保保证证证证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可可可可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。

（多见是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。

（多见于临时促销工作中）于临时促销工作中）于临时促销工作中）于临时促销工作中）防范方法：

防范方法：

不付押金、不抵押任何证件不付押金、不抵押任何证件教育部、人事部早已明文规定：

不允许任何教育部、人事部早已明文规定：

不允许任何用人单位在接收毕业生时，以任何形式或借口收用人单位在接收毕业生时，以任何形式或借口收取所谓的保障金、押金等费用。

如果确实在具体取所谓的保障金、押金等费用。

如果确实在具体岗位中涉及到有的贵重物品时，确实要收的，也岗位中涉及到有的贵重物品时，确实要收的，也要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。

切记，如果数额太情况下归还等都写进协议中。

切记，如果数额太大则宁可放弃！

大则宁可放弃！

不要抵押任何证件！

证件一旦流失，不法分不要抵押任何证件！

证件一旦流失，不法分子可能利用它从事一些不法活动。

（如利用身份子可能利用它从事一些不法活动。

（如利用身份证购买手机等物品进行诈骗或者伪造证件等）证购买手机等物品进行诈骗或者伪造证件等）陷阱陷阱2皮包公司皮包公司王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协议，只口头商定一个月发一次工资，分议，只口头商定一个月发一次工资，分1000元底元底薪和翻译费两部分。

一个月后，王同学索要报酬薪和翻译费两部分。

一个月后，王同学索要报酬时，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后时，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。

半个月后，当王同学再去公司索要工再付报酬。

半个月后，当王同学再去公司索要工资时，却发现那家公司已经不知去向。

资时，却发现那家公司已经不知去向。

通过年检鉴别皮包公司通过年检鉴别皮包公司根据法律规定，两年不参加工商年检根据法律规定，两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点跟大学生不签合同的公司就利用这点跟大学生不签合同或签订短期合同，骗取免费劳动力。

或签订短期合同，骗取免费劳动力。

有疑似情况时，请尽快到工商局查询有疑似情况时，请尽快到工商局查询用人单位最近一年的年检情况。

（只用人单位最近一年的年检情况。

（只要带着自己的身份证并交纳一定的手要带着自己的身份证并交纳一定的手续费即可查询）续费即可查询）陷阱陷阱3拒绝与学生签订协议书拒绝与学生签订协议书有些公司高价招聘临时促销员，但未有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。

可讨。

签订权责明确的协议书签订权责明确的协议书大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。

有大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。

有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，应该学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，应该学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，应该学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，应该要求其权责明确。

签协议书要明确对象，有的用要求其权责明确。

签协议书要明确对象，有