行政员工劳动合同(人事专员).doc

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员工劳动合同协议书（人事专员）

甲方：

武汉金秒文化传媒有限公司

乙方：

，身份证号：

担任公司一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请担任本公司。

二、薪酬制度

1、薪酬：

底薪，全勤奖；

2、提成：

按所招推广员总业绩的3‰提成。

3、甲方每月定期以转账或现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日发放上月工资，每月15日发放上个月的提成。

三、工作时间及差旅费用

1、工作时间：

1）每天工作时间（冬：

9：

30～18：

30；夏：

9：

00～18：

00）

2）实行单双休制（月休6天），需要加班可以安排调休。

2、差旅费用：

公司负责每个员工差旅费用，实销实报，每周按公司规定时间统一报销。

四、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。

甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证复印件交付公司存档。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同，并追究法律责任。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的，甲方有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

5、乙方如若离职，需提前一个月通知甲方，离职手续办理完毕，方可于次月15号发放工资，如若擅自离职手续未办齐全，甲方有权拒发当月工资。

六、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：

武汉金秒文化传媒有限公司

乙方（签名）：

年月日

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