请假作业规范.doc
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康聯國際電子有限公司
BIZCONNINTERNATIONALELECTRONICCO.,LTD.
請假作業規范
文件編號
BZC-ADA-014
制訂部門
管理部
制訂日期
2000年5月24日
版本/版次
A/0
頁數
共3頁
修訂記錄
修訂日期
DCNNO.
修訂內容摘要
頁次
版次
核准
審查
制作
東莞康聯國際電子有限公司
BIZCONNINTERNATIONAL
請假作業規范
文件編號
BZC-ADA-014
版本
A/0
頁數
1/3
1.目的:
為了使公司員工請假有一個正常運作程序.
2.職責:
管理部,各部門.
3.使用范圍:
本公司全体人員均适用之.
4.作業內容:
4.1員工請假流程圖(如附件一)
4.2員工請假:
4.2.1員工請假由組長決定可否,組長或負責請假事項之人員填寫[請假單](如附件二)至
主管處審批,如主管不同意請假,組長通知當事人請假未准,并在請假單上注明作廢.
4.2.2主管批准后,組長或負責請假事項之人員將請假單按<行政權限審批作業規範>呈
報上級核准.由人事通知組長,人事簽名后將請假單交至組長,組長再通知請假人,請
假人方可离開工作崗位,憑請假單至人事處開放行條.
4.2.3請假回來以后至人事處消假,未消假者示繼續請假,超過假期者以曠工論處.
4.3職員請假:
4.3.1職員請假填寫[請假單],至部門主管處審核后將請假單交人事處,由人事依行政權限
表呈報上級核准后,人事通知該員工憑請假單至人事處開放行條.
4.4公司人員請假,扣底薪,技術津貼,責任津貼及全勤,每月按當月實際天數
計算,請假一日以上者應提前一天請假.
4.5公司人員請病假需取得醫生証明(醫院蓋章)否則一律以事假處理.
4.6在公司服務滿,主管一年,員工二年之可享受每年一次探親假,時間7天,(核發底薪)假期
均安排在春節和生產淡季,請假人員需提前一個月申請,由公司統籌安排,當年度末提出休假者視同放棄,不補薪及不可跨年度補休.
4.7公司人員請婚假,喪假需取得相關証明,由經理著情審批假期.
4.8加班請假每月不得超過三次,超過三次者,全勤獎全部扣除.
東莞康聯國際電子有限公司
BIZCONNINTERNATIONAL
請假作業規范
文件編號
BZC-ADA-014
版本
A/0
頁數
2/3
申請請假
組長填寫請假單
主管審批
人事呈簽
核准
人事通知組長
組長通知請假人
請假人离崗
放行條
消假
附件一:
流程
東莞康聯國際電子有限公司
BIZCONNINTERNATIONAL
請假作業規范
文件編號
BZC-ADA-014
版本
A/0
頁數
3/3
附件二:
康聯國際電子有限公司
員工請假單
請假人:
卡號:
部門:
職稱:
職務代理人:
請假類別:
□請假□公假□婚假
□事假□年度假□喪假
申請時間:
自年月日午時至年月日午時
總計請假以天時
實際請假自年月日午時至年月日午時
總計請假以天時消假時間年月日時
請假事由:
核准:
主管:
組長:
人事:
1.請假單經各主管核准后,必須交人事部登記才算請假完畢,職務代理人非本人簽署此
請假單無效.
2.請假前仔細閱讀請假規定.
3.核假請參照行政權限表執行.
表單編號:
BZC-FDA-014A