联合投标协议书.doc

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联合投标协议书

　_________与_________及_________就招标编号为_________的招标项目投标有关事宜，经各方充分协商一致，达成如下协议：

　一、由_________牵头，_________参加，组成联合体共同进行本招标项目的投标工作。

　二、为本次投标的主体单位，联合体以主体方的名义参加投标，联合体中标后，联合体各方共同与招标方签订合同，就本中标项目对招标方承担连带责任。

　三、主体方_________负责_________等工作；参加方_________负责_________工作。

　四、_________负责_________工作，具体工作范围、内容以合同为准。

　五、_________负责_________等工作，具体工作范围、内容以合同为准。

　六、各方对于分享项目成果和知识产权的约定为：

_________。

　七、各方的责任、权利、义务，在中标后经各方协商后报招标方同意另行签订协议或合同。

　八、各方不得再以自己名义在本项目中单独投标。

联合投标的项目责任人不能作为其它联合体或单独投标单位的项目组成员。

因发生上述问题导致联合体投标成为废标，联合体的其他成员可追究违约行为。

　主体方（公章）：

_________　          参加方（公章）：

_________

　法定代表人（签字）：

_________　      法定代表人（签字）：

_________

　_________年____月____日             _________年____月____日　

　甲方：

_________

　乙方：

_________

　1．总则

　1．1　甲乙双方就合作进行_________课题研究事宜，经协商一致，依据我国有关法律法规及证券市场和管理咨询业的一般惯例，签订本协议，并承诺严格遵守。

　1．2　甲、乙双方合作进行_________第_________期研究课题中的“_________”一项课题（以下简称本课题）的研究。

　1．3　甲、乙双方合作研究的方式为：

甲方提出课题要求、研究方向、研究进度，进行课题协调，参加课题讨论，提供课题经费；乙方根据甲方要求完成课题研究，提交课题报告。

　1．4　本课题总体要求如下：

　1．4．1　具有较高的学术水准或政策水准，在观点或方法上具有独创之处；

　1．4．2　结合理论与实证分析，提出可操作性的建议；

　1．4．3　论点鲜明，论证充分，结构合理，逻辑严密，资料翔实，行文流畅；

　1．4．4　注释规范，引用材料须注明出处，不违反我国著作权法的有关规定；

　1．4．5　课题字数不低于3万字。

　1．5　乙方应严格执行上述课题要求。

　1．6　乙方应投入足够的人力和物力，按照甲方的要求及时完成本课题。

　1．7　甲方指派一人为本课题的课题协调人。

乙方在课题研究过程中，应积极与甲方的课题协调人协作、讨论。

甲方课题协调人可对乙方的研究计划和研究提纲提出建议，并积极参与课题研究。

　2．计划安排

　2．1　乙方应在本合同签订后_________个月内完成本课题研究。

　2．2　乙方应在本协议签订后_________个月内，向甲方提交详细的研究计划，包括详细研究提纲、课题组成员名单以及研究进度安排等。

甲方课题协调人可对乙方的研究计划提出修改意见。

　2．3　乙方应在本协议签订后第_________个月末，将课题当前研究进度、阶段性成果及需要解决的重点和难点告知甲方课题协调人。

甲方课题协调人与乙方就下阶段研究工作进行讨论。

　2．4　乙方应在本合同签订后第_________个月末，再次将课题当前研究进度、阶段性成果及需要解决的重点和难点告知甲方课题协调人。

甲方课题协调人与乙方进行再次讨论，重点讨论课题整合和课题应该突出的重点部分。

　2．5　乙方应在本合同签订后第_________个月，完成课题报告初稿。

　2．6　甲方组织专家小组对初稿进行讨论，如需修改，向乙方提出具体修改意见，乙方应在本合同签订后第_________个月，完成课题报告修改。

　2．7　乙方根据甲方的意见对课题报告进行修改后定稿，并于本协议签订后的第_________个月内向甲方提交电子文本与2份课题报告定稿（打印稿），同时提交课题成果简报（_________字）。

对包含大量实地调研或问卷调研的课题，乙方应向甲方提供相应的原始调研资料。

乙方应同时向甲方提供上述材料的电子文件。

　2．8　甲方在乙方完成本课题后，组织专家对课题报告进行专家评审。

专家评审小组由_________组织业内资深专家和科研机构、高等院校的专家学者组成，并根据课题要求进行匿名评审。

若课题报告未通过评审，则该课题报告的经费余款将不予支付，甲方并暂停乙方参加以后_________的资格。

　3．经费支付

　3．1　本课题经费为_________元。

甲方在本协议签订后收到详细的研究计划后向乙方支付总课题经费的作为课题首期经费，余款在课题完成并评审合格后支付。

乙方因故中止实施或撤销本课题，甲方将停止向乙方付款，且乙方须向甲方偿还甲方已经付出的款项。

　3．2　乙方在收到甲方课题经费后，必须在一周内出具与乙方单位名称一致的发票或行政事业单位的正式收据。

　3．3　乙方应加强对课题经费的财务管理，应按课题项目单独建账，实行专款专用，保证项目经费用于本课题研究项目。

本课题负责人在本单位财务和管理部门的指导下，按计划自主支配使用资助经费，该单位的财务和管理部门不得截留、挪用。

本课题经费主要开支范围包括：

　3．3．1　科研业务费：

包括调研费、专家咨询费、学术会议与交流费、业务资料费、论文印刷费等。

　3．3．2　协作费：

指外单位协作承担部分项目研究的科研经费。

　3．3．3　项目组织实施费（管理费），本项费用不应超过课题总经费的10％。

　3．3．4写作费（劳务酬金）：

指项目完成后根据贡献大小发给从事该项目的科研人员和管理人员的劳务酬金。

本项劳务酬金不应超过实拨总经费的20％。

　4．成果归属

　4．1　乙方向甲方提交的本课题报告、课题成果的著作权归甲方（乙方课题参加人员可作为课题组成员享有署名权）。

　4．2　乙方在本课题评审结束前，不得发表本课题成果。

乙方公开发表本课题的研究成果，事先须经甲方书面同意，并且必须注明该成果为_________。

　4．3　乙方未经甲方同意公开发表本课题研究成果，甲方将依法追究乙方的责任，并取消乙方参与_________的资格。

　5．其他

　5．1　本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

　甲方（盖章）：

_________              乙方（盖章）：

_________

　代表：

（签字）                       代表（签字）：

_________

　_________年____月____日             _________年____月____日　

我叫xx，今年xx岁，中专学历，现在xx公司安保处做内勤工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：

xx年xx月，我毕业于xxxx学校，分配到xx运输公司，从事汽车修理工作。

xx年x月，到xx运输公司安全科，先后从事内勤、外勤工作。

xx年xx月，xx公司组建成立，我到公司安保处负责事故索赔工作。

xx年xx月，到汽车东站安全科做内勤。

xx年xx月，到长途分公司做办公室内勤。

xx年xx月，到公司安保处做内勤工作至今。

三年的汽车修理生涯，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。

这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。

能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我为什么要参加办公室负责人竞聘呢?

理由很简单：

展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。

想当将军的士兵越多，军队才会越强大。

愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。

可以这样说：

一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展办公室工作：

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练办公室事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。

加强队伍建设，推动办公室人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高办公室整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

办公室是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。

认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。

做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。

明确各岗位工作职责和工作责任。

明确“办文、办事、办会”程序和质量要求。

严明劳动纪律、工作纪律，力求做到处理工作事务程序化，服务标准化，协调联络规范化。

建立工作质量责任追究制度，保证各项工作的高效运转。

4、协调办公室内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。

认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥办公室职能作用

办公室所处的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领办公室同事找