12.6矿山企业安全管理PPT课件下载推荐.ppt

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课堂类型：

新授课新授课教教具：

具：

投影仪、多媒体设备授课班级授课班级矿安1001班采煤1001班第26次课授课时间授课时间2012年5月10日星期四授课地点授课地点知行楼301多媒体教室矿山日常安全管理主要工作内容矿山日常安全管理主要工作内容

（一）“三同时”管理

（二）安全技术管理（三）劳动组织管理和安全教育培训（四）安全检查与隐患整改（五）职业病防治（六）事故管理（七）事故应急救援（八）工伤保险（九）安全生产标准化“三同时三同时”管理管理1、定义2、“三同时”管理的意义3、“三同时”管理与各类安全评价的关系4、建设单位及施工单位在“三同时”管理中的责任“三同时三同时”管理的定义管理的定义所谓“三同时”管理，是指建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“三同时三同时”管理的意义管理的意义

（1）是落实“安全第一，预防为主”方针的有效途径。

（2）因生产系统投入正式生产前，必要的劳动安全卫生设施也同步落实到位，从而为生产过程的安全管理及职工安全健康创造了条件。

（3）保障生产系统正常、稳定运行。

（4）避免生产系统投入运行后不得不进行的某些安全卫生设施专项整治所造成的资金浪费、生产受阻、场地布置混乱、检修维护工作量增加等问题。

安全技术管理安全技术管理1、建立安全技术管理体系（技术负责人负责矿山安全生产技术工作；

设立技术管理机构，配备采矿、机电、地质、测量及通风专业技术人员；

技术人员达中专以上学历）。

2、加强技术基础工作（制定防灾计划；

绘制相关图纸；

形成基础技术资料）。

3、加强重点场所（尾矿库、地下采空区、露天排土场和边坡等）的技术管理（制定安全措施，配备监测人员和设施，进行灾害调查及防治）。

4、严格执行地下矿山机械通风的有关规定。

5、积极推广先进实用的技术（采空区探测、边坡和尾矿库监测、井下人员定位跟踪等）。

6、及时解决安全生产技术问题。

劳动组织管理劳动组织管理1、加强现场劳动组织管理

（1）按安全生产要求定岗定员；

（2）在满足安全生产的条件下尽可能减少危险暴露时间；

（3）有效制止“三违”行为。

2、严格从业人员劳动管理

（1）按规定办理招工、录用、备案等手续；

（2）按要求完成就业培训；

（3）依法签订劳动合同；

（4）参加工伤保险；

（5）严禁女工从事井下作业。

安全教育培训安全教育培训安全生产法第二十一条规定：

“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

”

（1）是提高职工安全意识，掌握安全知识和安全操作技能的必要途径；

（2）是落实国家、行业、企业安全法规、规程、制度精神的重要手段；

（3）是掌握和控制生产过程中的危险因素，降低职业危害的需要。

三级安全教育三级安全教育

（1）指厂矿级、车间级、班组级安全教育。

（2）三级机构在教育的目的和内容上应有所侧重。

（3）新进矿山的井下作业人员，培训时间不得少于72小时，露天矿山职工，不得少于40小时。

（4）三级教育经考试及格，井下新工人由老工人带领至少4个月，经考核熟悉了本工种操作技术后，方可独立工作。

特殊工种教育培训特殊工种教育培训

（1）矿山的瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工、矿内机动车司机等作业人员属特殊工种。

（2）特殊工种须接受国家统一规定的专门技术培训，经考核合格取得操作资格证。

（3）特殊工种必须持证上岗。

所有职工的在职安全教育所有职工的在职安全教育

（1）培训时间，每年不少于20小时，每三年考核一次。

（2）培训内容：

有关的安全规程及企业的安全管理制度；

国家安全法规赋于职工的权利与义务；

与职工本职工作相关的安全知识；

各种事故征兆的识别、紧急状态下的应急措施和撤退路线；

自救互救知识；

有关主管部门规定的其它内容（传达文件、宣讲事故案例等）。

矿山负责人安全教育培训、考核内容矿山负责人安全教育培训、考核内容

（1）国家、行业有关安全法律、法规及矿山安全规程；

（2）矿山安全知识；

（3）安全生产管理能力；

（4）矿山事故处理能力；

（5）安全生产业绩。

此外还有：

调换工种和脱岗一年以上人员的复岗培训，采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备人员的培训，班组长、工段长、车间主任的安全培训，安全管理人员的专业教育培训，工程技术人员的安全教育培训等。

安全检查和隐患整改安全检查和隐患整改1、安全检查在网络分工上应保证各级各类检查在检查对象上既不遗漏，又尽量避免重复，重要问题宜有必要的重复。

2、对各级各类检查都应编制相应的检查表，以克服检查者在检查内容上的主观倾向性和片面性，也便于经验欠缺人员能尽快熟悉检查工作。

3、应制定科学的信息传递渠道，保证检查结果不滞留、不丢失。

4、及时做好隐患整改工作。

安安全全检检查查网网络络检查分类危险点人管理环境周期执行者A级B级C1级C2级D级作业公共例行检查岗位检查每班操作者班组检查每班班组长工段检查每天工段长车间检查每周车间管理人员厂级检查每月厂级领导及责任科室巡回检查随机各级管理人员专业检查按规定专业科室空压机危险控制点检查表空压机危险控制点检查表检查对象检查标准执行人空气过滤器定期清扫、更换安全阀超压能灵敏起跳冷却系统

（1）排出水的温度应小于70

（2）水压大于0.3Mpa润滑系统

（1）出口油压保持在0.55-0.6Mpa

（2）轴承温度小于75；

轴承中排的油温不超过50（3）油箱中油面应在2/3以上，高位油箱全满机壳机体外壳振速不得超过4.5mm/s防喘振装置定期检查，可靠完好轴位移小于0.08mm电压电压10000V联锁装置灵敏、可靠班组级例行检查表班组级例行检查表1、劳动防护用品是否穿戴整齐？

2、危险控制点检查是否按规定执行？

3、重要危险作业是否开展工前危险预知活动？

4、本班组范围内防火设施是否完好？

5、作业通道是否畅通？

6、班组成员中有无情绪异常的人？

7、有无患病及生理异常者？

8、有无违章、违纪的现象？

9、班组之间的管线、通道等是否完好？

巡回安全检查表巡回安全检查表1、是否存在违章指挥或蛮横管理？

2、着装符合安全要求否？

3、是否按作业要求使用防护用品？

4、是否处于危险位置？

5、协同作业能统一指挥否？

6、协同作业能否按要求进行信息联络？

7、是否在作业区内打闹嬉戏？

8、是否以手代工具操作？

9、对高温、高压、易燃、易爆、腐蚀等危险品处理正确否？

10、是否未停机、停电、泄压、置换便进行检修、维护等作业？

11、安全装置是否齐全有效，是否违章拆卸安全装置？

12、物件堆放是否安全？

13、人行通道、车辆通道、吊物通道是否畅通？

14、作业场地是否满足安全生产或检修要求？

15、特殊危险作业是否有人监护？

16、行走速度或操作姿势安全否？

17、有无其他违章违纪行为？

18、相邻工作面之间公共部位的管线、通道等是否完好？

注：

1、此表作为各级机构巡回安全检查的依据；

2、检查结果记入巡回检查汇总表。

验收合格否上报安环科自行消号岗位状况发现隐患工段能整改否车间能整改否A-危险控制点检查表；

B-事故隐患汇总表；

C-事故隐患上报单；

D-事故隐患整改任务单；

上报车间车间信息汇总整改厂部信息汇总厂部能整改否能能否（C）（B）否否上报安环处总公司信息汇总危险控制点检查信息传输渠道（A）能不合格合格（D）隐患整改应注意的问题隐患整改应注意的问题

（1）充分发挥和调动各级机构的积极性，做到问题尽可能不上交。

确有困难的，上级机构应积极协调各有关部门的关系，提供必要的物质、技术、资金等方面的条件，以保证整改目的的实现；

（2）整改项目的受益者（主要指现场生产人员）与整改项目的实施者（主要指检修人员）应共同配合，分析问题，解决问题，直至试车验收确认；

（3）切实抓好隐患上报率及立项率、立项完成率和整改合格率的考核，鼓励和表彰先进单位和个人；

（4）所发现的问题彻底消除前，应制定并实施有效的临时措施（封闭危险区域、设置警示标志等），以避免危险被触发引起事故。

工伤事故分类工伤事故分类1、按责任性分类

（1）责任性事故。

（2）非责任性事故。

包括两种情况：

其一，属于未知领域的因素引起的事故；

其二，属于人类不可抗拒原因引起的事故。

（3）破坏性事故。

2、按事故严重程度分类

（1）轻伤事故事故受伤害人员中只有轻伤，无重伤和死亡的事故。

（2）重伤事故事故受伤害者中有重伤，无死亡，但也可能有轻伤的事故。

（3）死亡事故事故受伤害者中，只有1-2人死亡，也可能有重伤或轻伤的事故。

（4）重大死亡事故事故受伤害者中，有-9人死亡，也可能有重伤或轻伤的事故。

（5）特大伤亡事故事故受伤害者中，有10-29人死亡，也可能有重伤或轻伤的事故。

（6）特别重大事故事故受伤害者中，死亡人数达到30人或以上，同时可能有重伤或轻伤的事故。

国务院国务院493493号令对生产安全事故的分类号令对生产安全事故的分类等级死亡人数重伤人数直接经济损失特大事故30人及以上100人及以上1亿元及以上重大事故1029人5099人5000万元1亿元较大事故39人1049人1000万元5000万元一般事故12人19人1000万元以下（不含1000万元）事故报告与抢救事故报告与抢救“安全生产法”第四十二条规定，生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院1991年75号令）第五条规定，“伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。

”第六条规定，“企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工令。

”伤亡事故调查的步骤伤亡事故调查的步骤

（1）迅速赶赴事故现场，检查现场保护情况（凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；

为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志；

仔细对现场作好标记或拍照、录像并保持记录的准确性），进行全面、细致的调查，发现或提取能确定事故原因的痕迹和物证以及进一步开展调查工作的线索，做好详细记录或拍照，并要求有关部门绘制事故现场图。

（2）向生产部门索取有关生产、工艺和设备方面的资料，了解医疗部门对伤亡情况的报告，组织生产、计划、物资管理和财务会计等部门的人员提出关于经济损失的详细分析材料。

（3）对事故当事人、在场人员及其他有关人员进行调查，搜集他们的陈述和证言，了解事故前生产情况，以及发生事故、发现事故和抢救事故的情况。

（4）对与事故的发生及发展起重要作用的设备、设施、物质、材料的危险状况进行分析。

对于设备、设施的关键性部位，如车辆的制动、连接装置，起重设备的钢绳和抱闸，压力容器的安全阀、压力表和焊缝，承重部件的材质及应力，建、构筑物有关部位的受力状况及变形等，应在有关技术部门或科研单位的参与下，进行技术鉴定。

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