个人与团队管理之六(团队建设)(1)PPT资料.ppt
《个人与团队管理之六(团队建设)(1)PPT资料.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人与团队管理之六(团队建设)(1)PPT资料.ppt（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
http:
/展学习2赵海吉博客：
/组织战略目标、绩效与个体发展的关系三、团队发展的目标5赵海吉博客：
/发展目标和组织目标的区别与联系？
考题：
下列哪个是发展目标，哪个是组织目标？
“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”“在7月底前，提高对问题的诊断能力”“到下个月，要熟练掌握文件处理程序”7赵海吉博客：
/“喊破嗓子，不如做出样子。
”测试：
2、发展团队开诚布公团队成员彼此信任团队中每人都作出努力合作和支持10赵海吉博客：
/KOLB学习周期：
由KOLB提出的一种有效学习的方法，包括：
获得经验、反思、理论化和应用四个周期n思考和讨论n学以致用n计划学习计划可能会包括哪些内容？
11赵海吉博客：
/审查和评估
（1）非正式审查
（2）正式审查（3）评估学习的效果感悟：
n终结性与奖惩性的评估n发展性评估12赵海吉博客：
/第二十五章：
训练与培训案例：
培训是最大的福利13赵海吉博客：
/一、训练与培训的区别n训练与培训的区别n训练：
从别人的经验中学习和发现，从面发展自己的技能，同时通过目标明确、有指导性的讨论来获得支持。
二、训练的五个步骤1、计划和建立2、简要介绍3、后退4、督导和检查5、评审和评估14赵海吉博客：
/期末考试试题之一15赵海吉博客：
/
升级会员 