祁阳县环卫绿化管理处2016年度工作目标管理责任制.(定稿)doc.doc

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祁阳县环卫绿化管理处2016年度工作目标综合管理责任制

为督促各部门认真履职履责，全面完成2016年度各项工作目标任务，进一步提高环卫绿化管理水平，营造更加干净、整洁、靓丽的城区环境。

特制订本目标管理责任制。

一、工作目标

以加强作业质量管理为重点，抓党建，强队伍，促管理，全面做好街道清扫保洁、垃圾收集清运、园林绿化管护、渣土管理服务及垃圾处理费征收等方面的工作，确保广大市民在整洁、舒适、靓丽的环境中生活，为2016年创国卫工作打下坚实的基础。

二、责任部门

办公室、政工股、清运股、清扫股、绿化股、财计股、督查考核办、收费服务站、渣土办、环卫绿化监察中队、广场办、垃圾场、“三片两区”环卫站（浯溪片、长虹片、龙山片、经开区、西区）。

三、考核方式

考核小组通过日常督查、每月评比、半年考核和年度考核等对年度工作进行检查考核，年终进行奖罚兑现。

四、考核内容

（一）共性考核内容（40分）

1、制度建设（6分）

（1）资料制度。

工作有计划、有总结，工作台账资料及时上报、归档；有人员责任制，有检查记录。

（4分）

（2）信息报道。

按规定任务完成信息报道工作。

（2分）

2、作风纪律（4分，凡被县作风办或县里通报的该项不得分）

（1）内部管理。

按处内部管理制度，搞好上下班、请销假等方面的管理工作，保持良好的工作秩序。

（2）中心活动。

无故不参加政治、业务学习和会议，或迟到早退、不遵守纪律及未完成学习任务或考试不及格的，均按照相关制度给予扣分。

3、党的建设（10分）

其中党风廉洁、党组织建设、理论学习、行政效能建设、精神文明建设各占2分。

按单项责任制或综合管理制度折算。

4、社会管理（6分）

其中综治民调、信访、安全生产各占2分。

按单项责任制折算。

5、综合测评（5分）。

其中领导测评2分、群众测评3分。

6、配合协调（4分）。

配合其他牵头股室推进和开展工作，协办工作不配合的，每次扣0.5-2分。

7、交办任务（5分）。

及时完成各项交办督办任务。

未完成或未按规定要求完成每项扣0.5-2分。

（二）个性考核内容（60分）

1、办公室

（1）负责处理机关日常工作。

保证信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项，保证政令畅通；做好文件收发、起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生。

（2）负责机关人员日常考勤。

做到每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评。

（3）搞好机关后勤管理。

做好来客招待，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。

（4）做好宣传报道。

宣传栏每季度更换一次，全年在县以上媒体发表信息报道6篇以上。

（5）负责物业管理。

及时做好机关设施维修、机关大院及办公楼安全保卫和卫生管理工作。

（6）完善单位内部管理制度，做好来信来访接待、交办工作，协调督促落实处理到位，做到重要信访案件及时处理回复；做好议案、提案办理工作，及时办理率达100%，办理质量达到良好要求。

2、政工股

（1）做好干部职工的工资晋级、滚动晋档申请报批工作，做好干部职工遗属的生活困难补助核定工作。

（2）负责干部职工的专业技术职称评定工作和工人技术等级的申请、报批、考试工作；负责做好干部职工的评先、评优、考核及干部职工年度考核等事项的配合协调工作。

（3）按要求做好干部职工的教育培训及人才工作，做好事业单位法人证书年检工作；负责办理招聘、劳动合同签订或续签工作，劳动合同解除及人员清算工作，职务任免、人事调动、解聘、退休的申请报批手续。

（4）认真做好养老保险金的核定及收缴工作，建立养老保险金管理台帐，按时将合同制退休人员移交社保领取工资。

（5）配合做好党建工作。

搞好入党积极分子培训、发展、转正的

（6）做好人事统计及档案管理工作，及时报送相关报表。

3、清运股

（1）配合管理垃圾站。

及时清理、转运站内垃圾，定期清理站内积水，做好设施保养、维修和消杀工作，做到站内干净无积水。

（2）负责垃圾转运。

搞好垃圾站转运调度，做到转运及时不积压，转运垃圾不出现“二次污染”。

（3）负责垃圾压缩车管理。

及时清理垃圾箱（桶）垃圾，做到垃圾日产日清，不出现积压、溢出现象。

（4）负责设施清洗管理。

督促定期清洁设施，确保干净整洁。

（5）负责废弃物清理。

及时清除城区建筑材料、废旧家具等废弃物（各片区申报后两天内必须清完，但树枝落叶由相关部门负责）

（6）配合做好车辆维修管理、车辆调度以及垃圾站等设施建设，确保及时完成任务。

4、清扫股

（1）负责街道清洗。

按规定次数、要求做好街道清洗工作。

（2）负责公厕管理。

按要求做好公厕建设管理和维修工作。

（3）负责机械化作业。

按要求完成街道机械化作业任务。

（4）负责火车站、龙山公园管理，确保环卫作业达标。

（5）做好清扫业务方面的督促、指导和协调工作。

5、绿化股

（1）按照创卫创绿工作要求，做好园林城市创建、申报、评价、台账资料等相关工作。

（2）负责街道绿化修枝、浇水、杀虫、抗旱以及涂白工作。

（3）负责街道绿化补种、移植、除草、垃圾清理等工作。

6、财计股

（1）每月编制用款计划，并及时向财政部门报送计划表，确保日常经费开支和工资发放及时（每月10日前各部门须将财务需要的人员、数据等资料及时报送）。

（2）认真审核会计凭证，做到结帐、算帐、记帐准确，确保会计帐薄及凭证真实、清晰、完整，做到日清月结，按时归档。

（3）抓好国有资产管理工作和政府采购事宜，积极配合相关部门，做好资产的购买、核销、入帐等工作。

随时接受财政、审计等部门审计和监督，做到服务热情、协调得力、配合及时。

（4）积极配合工程项目管好用好项目资金，确保项目资金及时到位，做到专款专用。

（5）合理调度和使用资金，对领导签批的资金报告要及时向财政报送用款计划，并及时拨回使用。

7、督查考核办

（1）负责各部门作风纪律、劳动质量、工作任务、交办督办等方面的督促检查、整改落实、考勤考绩、考核评比。

（2）每日定期或不定期进行督促检查不少于2次，发现问题及时督促整改，并落实到位。

（3）负责督查简报的编写发放工作，做到每月简报不少于3期，并对各部门工作情况进行考核评比。

（4）负责年度工作目标责任制综合考核，对全年各部门的工作情况进行考核评比，实行奖优罚劣。

8、渣土办

（1）负责城区施工单位居民小区工程渣土、建筑装饰垃圾的监督与管理；

（2）根据县有关部门规定，严格渣土服务收费制度；

（3）加强宣传督促建筑工地做到文明施工、围档封闭作业；

（4）加强对施工工地的巡查与管理，防止建筑垃圾、工程渣土运输过程中污染环境现象的发生；

（5）对区域范围内的暴露渣土垃圾实施全面、有效治理；

（6）建立在建工程台帐和违章档案，加强渣土的源头管理，杜绝先运输后审批现象；

9、广场办

（1）负责府前广场、陶铸广场、白竹湖广场的绿化修枝、浇水、杀虫、抗旱以及涂白工作；

（2）负责广场绿化带补种、移植、除草、垃圾清理等工作。

（3）负责县行政中心（含陶铸广场水池）用水和水池清理管理。

10、收费服务站

（1）经济指标。

全年完成收费任务115万元（其中单位收费49万，其他收费66万），每少收1万扣1分。

（2）负责收费人员管理。

按内部管理制度执行。

（3）负责收费管理。

严禁收费不开票，打白条和使用非正规票据。

不得擅自减免垃圾处理费。

严格实行财政专户管理，严格实行收支两条线管理，严格资金使用管理，必须将征收的垃圾处理费按月足额上缴，严禁坐收坐支、截留、挪用。

11、环卫绿化监察执法中队

（1）负责市容环卫设施的行政处罚工作。

对损毁、破坏环卫设施的行为实行全日制、全天候巡查、管理，对情节严重的依据《湖南省城市管理条例》进行处罚。

（2）负责园林绿化设施的行政处罚工作。

对损毁城市树木、绿地的行为依据《湖南省城市管理条例》进行严厉处罚。

（3）负责市容环境卫生的监督管理。

对妨碍市容环境、严重影响市民生活的行为加大巡查力度，杜绝“乱丢、乱扔”行为；配合城管局全面遏制乱占道、乱设摊现象。

加强对沿街商户的宣传教育，促进“门前三包”管理责任制的落实。

12、垃圾场

（1）负责设施设备维护工作。

做好防渗膜保护、渗沥液导排、雨污分流、填埋气收集及处理、监测井、作业机械、称重计量等工作。

（2）负责填埋作业。

做好进场垃圾检验、分单元填埋、摊铺压实、堆体覆盖、堆体整形、临时道路和卸料平台、飘飞物控制和库区卫生管理。

（3）负责污染控制管理。

做好常规监测、场区消杀、地下水和膜下水保护、恶臭污染物控制、填埋气体控制、渗沥液处理、噪音控制等工作。

（4）负责内部管理和社会反响。

做好制度建设、安全管理、运行资料管理、培训学习等工作；负责社会投诉、问题整改工作。

13、“三片两区”环卫站

（1）负责辖区道路保洁工作。

按照环卫作业质量标准做好街道普扫、巡回保洁、街道绿化带保洁以及果皮箱清洁工作，应使路面基本见本色，做到“六无六净”。

（2）负责辖区街道冲洗、洒水工作。

按规定时间、次数和要求做好街道洒水、冲洗工作。

（3）负责辖区垃圾收集工作。

按照垃圾收集作业标准，对垃圾收集车、斗车实行有效管理，确保垃圾收集及时到位、垃圾容器干净、周边地面整洁。

（4）负责辖区垃圾站点管理。

做到站点内外地面整洁，站底清淤泥及时，配合做好设施设备维修保养，做到设施运转正常、台账资料齐全，站内垃圾当日转运。

五、奖罚措施

（一）对综合考核得分在90分以上的部门，年终一次性奖励1000元；低于90分的不予奖励。

（二）对综合考核评比前6名的部门，分类给予奖励。

其中：

一等奖1名，奖金3000元；二等奖2名，各奖励2000元；三等奖3名，各奖励1000元。

（三）对综合考核评比排名在最后1名的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，年度考核等次直接定为“基本合格”或“不合格”；若综合考核得分又在80分以下的，实行末尾淘汰。

本责任书一式两份，其中考核办、责任部门各持一份。

祁阳县环卫绿化管理处主任：

责任部门：

负责人：

二0一六年三月日