江苏省职工工伤赔付等级明细表.xlsx

江苏省职工工伤赔付等级明细表.xlsx

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江江苏苏省省职职工工工工伤伤赔赔付付等等级级明明细细表表项项目目工工伤伤赔赔偿偿构构成成工工伤伤伤伤残残待待遇遇工工伤伤医医护护待待遇遇级级别别一一次次性性伤伤残残补补助助金金一一次次性性医医疗疗补补助助金金一一次次性性伤伤残残就就业业补补助助金金伤伤残残津津贴贴直直至至退退休休工工伤伤医医疗疗的的停停工工留留薪薪期期医医疗疗费费伙伙食食费费交交通通食食宿宿费费辅辅助助器器具具生生活活护护理理费费说说明明一一级级本本人人月月工工资资*27*27-本本人人月月工工资资*90%*90%工工伤伤停停工工留留薪薪期期间间的的工工资资福福利利待待遇遇不不变变，停停工工留留薪薪期期一一般般不不超超过过1212个个月月。

工工伤伤伤伤残残等等级级鉴鉴定定后后，停停发发原原待待遇遇，按按照照有有关关规规定定享享受受伤伤残残待待遇遇。

工工伤伤职职工工在在停停工工留留薪薪期期满满后后仍仍需需要要治治疗疗的的，继继续续享享受受工工伤伤医医疗疗待待遇遇。

（新新增增工工伤伤康康复复期期间间也也可可计计入入“停停工工留留薪薪期期”的的规规定定。

新新办办法法还还明明确确规规定定了了停停工工留留薪薪期期应应当当凭凭职职工工就就诊诊的的签签订订服服务务协协议议的的医医疗疗机机构构出出具具的的休休假假证证明明确确定定，或或者者签签订订服服务务协协议议的的工工伤伤康康复复机机构构出出具具的的休休假假证证明明确确定定。

解解决决了了企企业业确确定定停停工工留留薪薪期期标标准准的的困困惑惑。

诊诊疗疗金金额额+药药品品金金额额+住住院院服服务务金金额额因因公公出出差差伙伙食食费费补补助助标标准准（元元/人人/天天）*70%*70%*人人数数*天天数数交交通通费费+住住宿宿费费+伙伙食食费费=因因公公出出差差交交通通费费标标准准*往往返返次次数数+住住宿宿费费标标准准*天天数数普普通通使使用用器器具具的的合合理理费费用用*数数量量完完全全不不能能自自理理=统统筹筹地地区区上上年年度度职职工工月月平平均均工工资资（元元/月月）*50%*50%大大部部分分不不能能自自理理=统统筹筹地地区区上上年年度度职职工工月月平平均均工工资资（元元/月月）*40%*40%部部分分不不能能自自理理=统统筹筹地地区区上上年年度度职职工工月月平平均均工工资资（元元/月月）*30%*30%1-41-4级级保保留留劳劳动动合合同同，退退出出工工作作岗岗位位，享享受受以以上上待待遇遇。

从从工工伤伤保保险险基基金金按按月月支支付付伤伤残残补补助助金金、伤伤残残津津贴贴；工工伤伤职职工工退退休休，停停发发伤伤残残津津贴贴，享享受受养养老老保保险险，基基本本养养老老保保险险待待遇遇低低于于伤伤残残津津贴贴的的，由由工工伤伤保保险险基基金金补补足足差差额额。

1-41-4级级工工伤伤，用用人人单单位位和和职职工工以以伤伤残残津津贴贴为为基基数数缴缴纳纳基基本本医医疗疗保保险险费费。

二二级级本本人人月月工工资资*25*25-本本人人月月工工资资*85%*85%三三级级本本人人月月工工资资*23*23-本本人人月月工工资资*80%*80%四四级级本本人人月月工工资资*21*21-本本人人月月工工资资*75%*75%五五级级本本人人月月工工资资*18*182020万万元元9.59.5万万元元工工伤伤职职工工本本人人提提出出与与用用人人单单位位解解除除劳劳动动关关系系，且且解解除除劳劳动动关关系系时时距距法法定定退退休休年年龄龄不不足足55年年的的，一一次次性性工工伤伤医医疗疗补补助助金金和和一一次次性性伤伤残残就就业业补补助助金金按按照照下下列列标标准准执执行行：

不不足足55年年的的，按按照照全全额额的的80%80%支支付付；不不足足44年年的的，按按照照全全额额的的60%60%支支付付；不不足足33年年的的，按按照照全全额额的的40%40%支支付付；不不足足22年年的的，按按照照全全额额的的20%20%支支付付；不不足足11年年的的，按按照照全全额额的的10%10%支支付付，但但属属于于中中华华人人民民共共和和国国劳劳动动合合同同法法第第三三十十八八条条规规定定的的情情形形除除外外。

本本人人月月工工资资*70%*70%5-65-6级级伤伤残残，若若保保持持劳劳动动关关系系，用用人人单单位位按按月月发发放放给给工工伤伤职职工工伤伤残残津津贴贴，伤伤残残津津贴贴费费低低于于当当地地最最低低工工资资标标准准的的，由由用用人人单单位位支支付付补补足足差差额额；若若经经本本人人提提出出解解除除劳劳动动关关系系，用用人人单单位位一一次次性性支支付付医医疗疗补补助助金金和和伤伤残残就就业业补补助助金金，数数据据参参考考（江江苏苏省省实实施施工工伤伤保保险险条条例例办办法法）六六级级本本人人月月工工资资*16*161616万万元元8.58.5万万元元本本人人月月工工资资*60%*60%七七级级本本人人月月工工资资*13*131212万万元元4.54.5万万元元-说说明明：

治治疗疗工工伤伤所所需需要要费费用用符符合合工工伤伤保保险险诊诊疗疗项项目目、工工伤伤保保险险药药品品目目录录、工工伤伤保保险险住住院院服服务务标标准准的的，从从工工伤伤保保险险基基金金支支付付。

说说明明：

职职工工住住院院治治疗疗工工伤伤的的，由由所所在在单单位位按按照照本本单单位位因因公公出出差差伙伙食食标标准准的的70%70%发发给给住住院院伙伙食食补补助助费费；医医疗疗机机构构出出具具证证明明，报报经经办办机机构构同同意意，工工伤伤职职工工到到统统筹筹地地区区以以外外就就医医的的，所所需需交交通通、食食宿宿费费用用由由所所在在单单位位按按照照本本单单位位职职工工因因公公出出差差标标准准报报销销。

说说明明：

工工伤伤职职工工因因日日常常生生活活或或者者就就业业需需要要，经经劳劳动动能能力力鉴鉴定定委委员员会会确确认认，可可以以安安装装假假肢肢、矫矫形形器器、假假眼眼、假假牙牙和和配配置置轮轮椅椅等等辅辅助助器器具具，所所需需费费用用按按照照国国家家规规定定的的标标准准从从工工伤伤保保险险基基金金支支付付说说明明：

工工伤伤职职工工已已经经评评定定伤伤残残等等级级并并经经劳劳动动能能力力鉴鉴定定委委员员会会确确认认需需要要生生活活护护理理的的，从从工工伤伤保保险险基基金金按按月月支支付付生生活活护护理理费费。

7-107-10级级伤伤残残，劳劳动动合合同同期期满满终终止止、或或者者职职工工本本人人提提出出解解除除劳劳动动合合同同的的，由由用用人人单单位位一一次次性性支支付付工工伤伤医医疗疗补补助助金金和和伤伤残残就就业业补补助助金金，数数据据参参考考无无锡锡市市标标准准（江江苏苏省省实实施施工工伤伤保保险险条条例例办办法法）。

八八级级本本人人月月工工资资*11*1188万万元元3.53.5万万元元-九九级级本本人人月月工工资资*9*955万万元元2.52.5万万元元-十十级级本本人人月月工工资资*7*733万万元元1.51.5万万元元-死死亡亡死死亡亡赔赔偿偿构构成成丧丧葬葬补补助助金金供供养养亲亲属属抚抚恤恤金金一一次次性性工工亡亡补补助助金金额额工工亡亡职职工工直直系系亲亲属属从从工工伤伤保保险险基基金金里里领领取取丧丧葬葬补补助助金金、供供养养亲亲属属抚抚恤恤金金和和一一次次性性工工亡亡补补助助金金配配偶偶其其他他亲亲属属统统筹筹地地区区上上年年度度职职工工月月平平均均工工资资*6*6工工亡亡职职工工本本人人月月工工资资*40%*40%工工亡亡职职工工本本人人月月工工资资*30%*30%统统筹筹地地区区上上年年度度职职工工月月平平均均工工资资*20*20补补充充说说明明：

11、本本人人工工资资应应当当从从工工伤伤职职工工因因遭遭受受事事故故伤伤害害或或被被诊诊断断、鉴鉴定定为为职职业业病病时时起起算算，为为起起算算前前1212个个月月平平均均月月缴缴费费工工资资。

不不足足1212个个月月的的，按按照照实实际际发发生生月月平平均均工工资资计计算算；不不足足11个个月月的的以以用用人人单单位位职职工工平平均均月月缴缴费费工工资资计计算算。

本本人人工工资资高高于于同同期期统统筹筹地地区区职职工工平平均均工工资资300%300%的的，按按照照同同期期统统筹筹地地区区职职工工平平均均工工资资的的300%300%计计算算；本本人人工工资资低低于于同同期期统统筹筹地地区区职职工工平平均均工工资资60%60%的的，按按照照同同期期统统筹筹地地区区职职工工平平均均工工资资的的60%60%计计算算。