PDP性格测试及结果解释(简单解释版本)Word格式文档下载.doc

PDP性格测试及结果解释(简单解释版本)Word格式文档下载.doc

《PDP性格测试及结果解释(简单解释版本)Word格式文档下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《PDP性格测试及结果解释(简单解释版本)Word格式文档下载.doc（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

差不多同意得3分；

有一点同意得2分；

不同意得1分。

1.你是个值得信赖的人吗?

____

2.你个性温和吗?

_____

3.你有活力吗?

_____

4.你善解人意吗?

5.你独立吗?

6.你受人爱戴吗?

7.做事认真且正直吗?

8.你富有同情心吗?

9.你有说服力吗?

10.你大胆吗?

11.你精确吗?

12.你适应能力强吗?

13.你组织能力好吗?

14.你是否积极主动?

15.你害羞吗?

16.你强势吗?

17.你镇定吗?

18.你勇于学习吗?

19.你反应快吗?

20.你外向吗?

21.你注意细节吗?

22.你爱说话吗?

23.你的协调能力好吗?

24.你勤劳吗?

25.你慷慨吗?

26.你小心翼翼吗?

27.你令人愉快吗?

28.你传统吗?

29.你亲切吗?

30.你工作足够有效率吗?

计算得分:

5、10、14、18、24、30题得分加起来是“老虎”分数；

__________________

3、6、13、20、22、29题得分加起来是“孔雀”分数；

____________________

2、8、15、17、25、28题得分加起来是“考拉”分数；

1、7、11、16、21、26题得分加起来是“猫头鹰”分数；

4、9、12、19、23、27题得分加起来是“变色龙”分数。

PDP性格测试解释

假若你有某一项分数远远高于其他四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分数大大超过劳动其他三项，你是这两种动物的综合；

假若你各项分数都比较接近，你是一个近似完美性格的人；

假若你有某一项分数特别低，就需要在那一种动物属性的加强上下工夫。

老虎型（支配型）

“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，竞争力强，目标一经确立便会全力以赴。

它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，较容易与人发生争执摩擦。

如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，如果上司是“老虎”则要在他面前展示自信果断的一面。

中外名人中毛泽东、朱镕基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。

孔雀型（表达型）

“孔雀”热情洋溢，口才流畅，重视形象，善于人际关系的建立。

缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行上需要专业的技术精英来配合。

对孔雀要以鼓励为主，保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型最多的国家。

考拉型（耐心型）

“考拉”属于行事稳健，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。

对考拉要多给予关注和温柔，想方法挖掘他们内在的潜力。

甘地、宋庆龄、蒋经国，都是此类型的人，一般而言，宗教信仰都都是“考拉”，而中国也是考拉型的摇篮。

猫头鹰型（精确型）

“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。

“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。

古代断案如神的包青天正是此种类型的典范。

日本是这个类型人数较多的国家。

变色龙型（整合型）

“变色龙”中庸而不极端，韧性极强，善于沟通，能充分融入各种新环境且适应性良好，他们懂得凡事看情况场合。

前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。

香港和台湾是“变色龙”较多的地区