高层管理职务说明书Word下载.doc

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　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定目标绩效管理办法办法并组织实施；

　　审核签发以公司名义发出的文件；

　　召集、主持总裁办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

密切省市政府及各相关厅局委的关系，寻求政府的支持使公司保持行业中的领先地位；

　　向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　处理公司重大突发事件；

　　推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

　　教育背景:

　　◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　培训经历:

　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　　经验:

　　◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企业业务和运营流程；

　　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

　　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　　◆具有敏锐的商业触觉；

　　◆良好的中文写作、口语、阅读能力；

　　◆具备基本的网络知识；

　　◆熟练使用办公软件。

　　态度:

　　◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

　　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

　　◆为人干练、踏实；

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:

　　工作场所:

办公室。

　　环境状况:

舒适，无明显的节假日。

2.副总裁

　　职位名称副总裁

直属上级总裁

直接下属：

人事中心、行政中心

　　协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，在总裁的授权下，主持人事、行政管理工作，协助总裁实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　将公司内部管理制度化、规范化；

　　制定公司组织结构和管理体系与业务规范和制度；

　　组织目标绩效管理、监督公司各项规划和计划的实施；

　　开展企业形象宣传活动；

　　指导公司人才队伍的建设工作；

　　负责管理人事、行政工作，协助总裁监督各项管理制度的制定及推行；

　　协助总裁推进公司企业文化的建设工作；

　　完成总裁临时下达的任务。

　　◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　　◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

　　◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

　　◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

　　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

舒适。

无明显节假日

3、财务总监

　　职位名称财务总监（CFO）

直属上级总裁（董事长）

会计处、结算处、附属公司财务处

　　主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

　　利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总裁制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

　　建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

建立下属部门目标绩效管理体系，培养、培训后备干部；

　　制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

　　对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式；

　　筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；

　　主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

　　参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　审核财务报表，提交财务管理工作报告；

　　完成总裁临时交办的其他任务。

　　◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

　　◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

　　◆8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。

　　◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

　　◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

　　◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

　　◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

　　◆良好的口头及书面表达能力。

　　◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

　　◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　◆具有较强的工作热情和责任感。

4.营销总监

　　职位名称营销总监

直属上级总裁

销售督导处、客服督导处、渠道拓展处

　　规划并推进市场营销战略与策略，督导、检查各运营部门按月度、季度、年度实现公司各项经营指标。

　　依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织各分公司市场销售推广工作；

　　规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

　　建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

　　依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售和服务质量全过程，完成销售任务；

　　制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

　　塑造企业形象；

　　制定和贯彻企业的产品策略及政策；

　　培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

完成总裁临时交办的其他任务。

　　◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

　　◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。

　　◆8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。

　　◆对市场营销工作有深刻认知；

　　◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

　　◆较强的观察力和应变能力。

基本舒适。

5.市场总监

　　职位名称市场总监（CFO）

　　直属上级总裁

企划处、市场处、会员俱乐部

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　协助总裁制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

　　拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，组织市场调研，及时提供市场反馈；

　　制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；

　　参与制定与实施各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划，并组织市场推广人员的培训；

　　制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

　　指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；

　　管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

成总裁临时交办的其他任务。

　　◆市场营销或相关专业本科以上学历。

　　◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

　　◆8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

　　◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

　　◆工作努力，积极进取，责任心强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　◆较强的观察力和应变能力；

　　◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

6、技术总监

　　职位名称技术总监（CTO）

研发处、技术处、信息处、技术客服处

　　全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

　　参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

　　组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

　　管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；