职业健康安全培训计划(参考)Word文件下载.docx

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安全生产与职业健康教育培训要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。

主要有：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.2教育培训计划

2018年安全生产和职业健康教育培训参照下表执行。

时间

主题

方式

学时

教育目的

对象

培训人员

全年

三级安全教育

上课

24

新员工掌握本单位安全规章制度、危险源及控制措施等

新进员工

安全主管

1月

新安全生产法培训

参加培训

8

掌握新安全生产法要求

企业主要负责人、安全管理人员

4月

中层以上干部安全培训

国家安全生产方针、政策、法律法规等

中层以上干部

电气安全管理

2

掌握电器安全相关知识

生产工人及管理人员

7月

岗位安全操作规程

上课宣传

掌握岗位安全操作规程

全员

全员安全教育培训

12

提高全员安全生产意识

8月

班组长安全教育培训

提高班组安全管理

班组长

应急救援教育

宣传

掌握公司和部门级应急预案

防暑降温

了解防暑降温措施

9月

劳动防护用品的使用

掌握本岗位的劳动防护用品的使用

一线员工

11月

消防知识教育

掌握消防法规及灭火器材的使用

随时

从业人员“四新”安全教育培训

16

使员工掌握新材料、新设备、新技术、新工艺的危险因素、控制措施等

相关岗位人员

3.3其他

培训结束后应当对培训效果进行总结；

对不能按计划完成的培训要向人事部门主管进行报告，说明原因及改进计划；

所有培训要形成文档并保存。

2018年1月16日