微课堂开启党建工作新模式PPT格式课件下载.ppt

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名。

党总支在天盛集团党委的领导下，积极探索基党总支在天盛集团党委的领导下，积极探索基层党支部工作新思路、新方法，层党支部工作新思路、新方法，2012年荣获天盛年荣获天盛集团创新争优先进党支部集团创新争优先进党支部2013荣获天盛之星荣誉荣获天盛之星荣誉党总支。

党总支。

天盛物业党总支物业一支部物业二支部综合党支部幼儿园党支部商业运营党支部党总支书记1名专职党支部书记1名兼职党支部书记4名第二部分集中学习、活动成本大覆盖面不广吸引力低点多线长面广党员分散地域限制行业限制老生常谈耽误生产缺乏互动第三部分据调查，公司党员微信用户普及率96%，注册用户每天登录微信者95%，“互联网+党建”应运而生。

微阵地主要包含集团党委联系领导、集团委派监事、公司党总支委员、全体党员及核心骨干人员。

廉之家主要包括集团党委联系领导、监事及公司全体四管人员。

夕阳红主要成员为公司退休退养党员及员工。

管理专人负责考核020档案动态收录值日5+1值日5+15个支部书记轮流值日，党总支书记每天参与监督值日情况，并适时引导群内话题考核020人员强制加入，考核支部及个人线下通知，线上考勤，线下考核总支委线下随机抽问考核管理专人负责微阵地：

党群工作部门负责人管理廉之家：

纪检监察专人负责夕阳红：

党群干事负责档案动态收录专人负责群内共享文章登记、话题及发言记录截屏图片管理第四部分1.开展党员形势任务教育，提振士气“党员微阵地“微讲坛”板块，主要讲党史、国情及公司形势，发起物业人“如何践行三严三实，促进企业转型升级”、“加强学习，提升能力，以优异成绩向四川航天50周年献礼”、“如何落实中央从严治党、从严治企”精神大讨论，以及分享的两会闭幕，这些决策举措将改变我们的生活未来三年学前教育啥变化、不收物管费也能赚大钱让全体党员了解了企业当前形势及发展机遇，激发干事创业热情。

微阵地、廉之家大量推送最新案例、警示教育视频、中纪委廉洁从业准则、党章、党史等相关规定。

落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士教你一招巧记中央精神5个方法让你工作起来比别人聪明紧急情况下物业管理人员是否有权破门而入党的理论知识（23篇）专业技能知识（145篇）截止目前分享文章666篇，推荐书目70本党总支举办“牢记三严三实，促进企业转型升级”党课就采用了时髦的020形式，即线上集中讨论，调研分析情况，线下备课、授课，线上开展学后感讨论。

物业运营部党员基本在异地，该支部“三会一课”全部在网上在微信群上完成。

普通党员称赞好洋气。

微创造”主要是倡导“全员创业，人人创新”：

在群内引导各部门“项目”晒身边的改革创新、奋力拼搏工作图片。

晒图过程中，沟通了信息，共享了经验，同时也激发了党员同志高度的责任感和自尊心，形成了良性竞争。

卡尔中心开荒保洁幼儿园改造公司领导加班讨论天盛花苑抢修煤气管天津项目入驻长岛项目销售车库绿化工清理无根滕商业运营规范管理党总支委员通过微阵地向全体党员送赞美、送关怀。

全体党员也对别人做出的成绩予以真诚的赞美，对有困难的党员送去温馨的问候与祝福、对坚守异地的党员送去关怀慰问。

既有点对面的团体慰问，又有点对点的私人订制关心。

发起了追忆三线童年、读名著分享、看电影心得、心理测试、老妈体诗歌创作等热门话题讨论56次，活跃了员工气氛。

“老妈体赛诗会”交流干部的留恋以身边癌症说健康沟里的童年记忆邓小平旋风九日观感集团党委委员加入党员微阵地，党总支委员加入各党支部，随时随地关注下一级党组织党建工作情况，传达上级指示精神，时刻听取下一级党组织党建工作汇报，落实“一岗双责”，研究解决党建工作问题。

落实“一岗双责”党总支发布党建工作通知，公布党建工作开展情况，党支部反馈工作开展情况。

传递党建工作近况各支部请示、展示或安排支部工作开展情况第五部分2015年，党总支利用移动网络快速、便捷、实用的特点，采用“互联网+党建”开展党建工作，讲明了形式和任务、统一了思想，倡导了拼贡献、比业绩的主流价值观，员工士气高涨。

为企业发展提供了组织保障和思想保障。

计划指标完成率100%，较去年同期增长6.58%；

剔除幼儿园装修影响117万元及坏账损失45万元，预计计划指标完成率203%，较去年同期增长224%。

公司成功申报军工企业涉密资质，完成三体系及幼儿园一级一等园资质复审；

完成天盛优生活平台电脑端、手机端、实体店全面启动。

实现幼儿园平均在园人数980人，长岛收费率达到65%，中标新项目2个，进驻新项目4个。

搭建了互联互通、广泛覆盖，让党建信息“随时可看，随时可读，随时可享。

扩大群众对党政工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

协调成本会议成本差旅成本办公成本降低受教育者与教育者角色时刻互换、晒业绩激发员工之间良性竞争、各级领导以普通党员的身份在群中互动，用党员喜闻乐见的表达讲形势、讲任务、送关怀，与员工思想同频共振，教育效果事半功倍。

引导员工健康生活。

八小时内外始终把员工注意力始终集中的企业发展中来，让员工养成了激情工作，健康生活的好习惯，员工开玩笑打麻将和打游戏的时间都没有了。

受教育者教育者解决了异地党员的教育、监督、指导与管理。

建立了异地党员网络管理长效机制。

异地党员的组织意识、规矩意识、责任意识以及归属感增强。

微阵地将非党员的核心骨干人员纳入群中，党员示范作用发挥充分，双培工作取得新进展，2名骨干培养成党员，3名一线党员走上管理岗位。

党员模范作用发挥充分党员模范作用发挥充分在微阵地带动下，公司成建立了各类业务微信群6个,把微阵地远程管理党员模式推广到各业务板块，促进各项工作，尤其异地项目管理。

管理模式得到推广管理模式得到推广在“互联网+”风靡各个领域、各行各业的今天，以信息化、网络化的方法推进从严治党、加强党员教育、更好地服务党员，这不是追风逐潮，而是新手段、新方法的运用，是与时俱进精神的体现，是“互联网+”的为我所用。

共产党的一大优势，就是始终站在时代的最前沿，始终保持与时俱进的精神状态。

在当前全球信息化、电子化、网络化急速发展情况，谁不主动融入、谁不积极适应其，谁就会掉队，甚至会被淘汰。

我们还仅仅只是做了一个小小的起步，时代在召唤，党员在召唤，我们将进一步探索适合公司发展、满足党员期望的党建工作新方式，让党建工作真正融入中心，进入管理，发挥效力。

谢谢！