如何加强干部工作规范化管理-课件PPT文档格式.ppt

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4、2002年9月30日前进入参照管理单位，具有国家干部身份的人员。

2-12-1、基、基层层工作工作经历经历n基层工作经历，是指具有在县、乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

2-22-2、需要注意的几种情况、需要注意的几种情况n基层工作经历在国家层面和省以下是不一样：

在中央来说，设区市以下机关都算，在省以下来说设区市不算，要县以下机关才算。

n在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

n应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

2-32-3、基、基层层工作工作经历经历怎么怎么计计算算基基层层工作工作经历经历从什么从什么时时候算起？

候算起？

n一般来一般来说说在基在基层层党政机关、事党政机关、事业单业单位、国有企位、国有企业业工作工作的人的人员员，基，基层层工作工作经历时间经历时间自自报报到之日算起。

到之日算起。

2-42-4、几种特殊的情形的、几种特殊的情形的计计算算1、基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

2、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

3、在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以以劳动劳动合同合同约约定的起始定的起始时间时间算起。

4、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执营业执照照颁发颁发之日之日算起。

33-1-1、职务职务层次层次与与职级职级职务层职务层次：

次：

根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置的职务层级。

由高至低依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级县处级正正职职、县处级县处级副副职职、乡乡科科级级正正职职、乡乡科科级级副副职职。

职职级级：

职务对应的相应级别。

由高到低依次为二十七级至一级。

根据中办发20154号文件：

对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

3-23-2、职务层职务层次与次与级别级别的的对应对应关系关系国家级正职：

一级；

国家级副职：

四级至二级；

县处级正职：

十八级至十二级；

县处级副职：

二十级至十四级；

乡科级正职：

二十二级至十六级；

乡科级副职：

二十四级至十七级；

巡视员：

十三级至八级；

副巡视员：

十五级至十级；

调研员：

副调研员：

主任科员：

副主任科员：

科员：

二十六级至十八级办事员：

二十七级至十九级3-33-3、公、公务员职务务员职务与与职级职级并行并行1、晋升条件晋升条件晋升条件晋升条件n晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；

n晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；

n晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；

n晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；

n晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

注：

任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年。

22、办办理程序理程序申报（个人+单位）审核（组织人事部门）民主测评和考核（组织人事部门）公示（单位）集体研究（组织人事部门）审批4-14-1、公、公务员务员年度考核年度考核11、考核形式：

、考核形式：

平时考核+定期考核22、考核、考核时间时间：

根据公务员考核规定（试行），在每年年末或翌年年初进行。

其中在职科级干部由县委统一安排考核组，进行集中考核，其他干部考核由本单位组织。

33、考核、考核结结果等次果等次公务员（参照）：

优秀、称职、基本称职和不称职；

事业干部：

优秀、合格、基本合格、不合格。

44、评为优评为优秀等次人数：

秀等次人数：

一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%，最多不超过20%。

年度考核表必年度考核表必须须本人本人亲亲自填写。

自填写。

4-24-2、考核程序、考核程序n被考核对象按照职位职责和有关要求进行总结，填写年度考核登记表正面及背面的“参加脱产培训情况”。

n主管领导根据被考核对象平时表现和工作实绩，写出评语，提出考核等次建议。

n对拟定为优秀等次的干部在本单位范围内公示；

n由机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次，并加盖党组织印章。

n将考核结果以书面形式通知被考核干部，并由本人签署意见。

n填写年度考核备案花名册，对考核情况进行备案。

n将年度考核登记表及年度考核备案花名册报送县委组织部干部室。

分管领导写分管领导写分管领导写分管领导写评语签字评语签字评语签字评语签字本人签本人签本人签本人签名名名名新录用公务员当新录用公务员当新录用公务员当新录用公务员当年不评定等次年不评定等次年不评定等次年不评定等次机关负责人填机关负责人填机关负责人填机关负责人填写评语、签字写评语、签字写评语、签字写评语、签字盖章盖章盖章盖章4-34-3、需要注意的、需要注意的问题问题1、受党、受党纪纪政政纪处纪处分的干部，考核等次如何分的干部，考核等次如何评评定？

定？

n受行政警告或党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

n受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。

在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

n党内严重警告。

受处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。

（组通字201660号关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见）n撤销党内职务。

受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职。

n留党察看。

受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；

受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；

受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

n开除党籍。

第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

22、几种特殊情况、几种特殊情况n新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

n挂职锻炼的公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核并确定等次。

不足半年的，由派出单位进行考核。

n公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。

结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

二、干部二、干部调配配1、股级干部任免2、干部调动（三张纸）1-1、股、股级干部任用干部任用股级干部任用需坚持的基本条件：

1.机构：

呈报的岗位应是“三定”方案或者其他经县编委办审批的机构岗位。

2.职数：

与任用相应的职位数。

3.人员：

政治、学历身体标准；

人岗相符。

11-2-2、股、股级干部任用的基本流程干部任用的基本流程1.提出意向2.推荐考察3.任职条件审查4.集体研究11-3-3、需要呈、需要呈报的材料的材料1、请示2、干部任免审批表3、考察材料或现实表现材料（由单位出具）党组织党组织印章印章近三年考近三年考核结果核结果工作需要工作需要父母、配偶、父母、配偶、子女必填子女必填从高中或大从高中或大从高中或大从高中或大学开始填写学开始填写学开始填写学开始填写0000.0022-1-1、科、科级干部干部调动县委组织部县委组织部开调干通知开调干通知调出单位调出单位行政关系介绍信行政关系介绍信行政关系介绍信行政关系介绍信调入单位调入单位22-2-2、一般干部、一般干部调动调动（党群口到政府口）（党群口到政府口）县委组织部县委组织部开调干通知开调干通知调出单位调出单位行政关系介绍信行政关系介绍信调入单位调入单位县人社局县人社局开调干通知开调干通知行政关系介绍信行政关系介绍信行政关系行政关系介绍信介绍信关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见主要特点：

1、允许乡镇设置科级非领导职务2、允许设立乡镇工作津贴3、明确新任乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，省里文件明确2014年2月18日之后的公务员。

干部申请调动、报名参加各类招录（遴选）考试的，需事先向单位党组织书面报告，经单位主要领导签字同意后，报县委组织部备案。

三三、干部教育、干部教育1、干部网络在线学习（湖口县干部网络培训QQ群：

576204675）n学学习习任任务务：

科级及以下干部每年不少于80学时，其中必修课不少于25学时。

n学学习时间习时间：

每年1月1日至12月31日为该年度的学习和考核时间。

干部退休后可保留学习账户，但不列入学时要求统计范围。

n实行年度考核制。

将干部年度完成网络培训学分情况纳入领导班子、干部个人年度考核，作为评先评优的重要依据。

未完成学分任务的，取消当年评先评优资格，年度考核不得评为优秀等次。

22、办办班申班申报审报审批制度。

批制度。

每年年初,各单位要将年度培训计划在每年的3月1日前报县委组织部备案。

四、干部四、干部监督督1、领导干部重要情况报告制度2、提醒、函询和诫勉的运用3、科级领导干部因私出国（境）审批11、领导领导干部重要情况干部重要情况报报告制度告制度1-1、报报告的告的对对象象各各乡（镇乡（镇、场）场）、县委各部门、县委各部门、县直县直各各单位单位副科副科级及以上领导干部（含已退出现职、但尚未办理级及以上领导干部（含已退出现职、但尚未办理退休手续的科级干部）。

退休手续的科级干部）。

1-2、报报告内容及方式告内容及方式n年度年度报告事告事项（本人（本人报告）告）县委组织部根据情况，集中开展领导干部个人有关事项报告。

n当月当月报报告事告事项项（本人报告）主要包括：

1、本人的婚姻情况发生变化；

2、本人持有因私出国（境）证件及因私出国（境）的情况发生变化；

3、配偶、子女从业情况发生变化；

4、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；

5、子女与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚的情况；

6、配偶、子女移居国（境）外的情况；

7、领导干部亲属在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动的情况；

8、配偶、子女存在“吃空饷”的情况；

9、领导干部操办本人及配偶、直系亲属的婚事、丧事等事宜的情况；

10、本人认为应当向组织报告的其他事项。

n报告采取书面的方式。

领导干部本人要在30日内填写领导干部重大事项变化情况报告表，由所在单位党委（党组）主要负责人审签后，向县委组织部报告。

n即即