“”党建模式波鸿集团明瑞山PPT课件下载推荐.ppt

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把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为促进企业经营发展的效益优势；

把党员的先锋模范作用转化为促进企业科学发展的榜样力量。

党建要求党建要求：

占领非公企业思想文化阵地，为非公企业的科学发展提供坚强的组织保障，提供精神文化动力，营造良好的经营环境。

代表和维护职工利益，形成政治中心和凝聚中心，构建和谐劳动关系。

思路思路目的目的要求要求一、坚持一、坚持“三同三同”建设，夯实建设，夯实企业党建的组织领导基础企业党建的组织领导基础坚持组织建设“同步化”；

坚持班子成员“同向化”；

坚持工作保障“同等化”。

坚持“三同化”建设，是保证党建工作深度融入企业的经营管理之中，发挥党组织的政治引领作用，政治核心作用，战斗堡垒作用，服务保障作用。

发挥共产党员的先锋模范作用和示范带动作用，凝聚推动企业经营管理的正能量，形成创新驱动，创先争优新常态。

这也是加强现代化建设，实现全面小康和民族复兴，共筑伟大“中国梦”的现实需要。

坚持组织建设坚持组织建设“同步化同步化”公司在创建之初或新建子（分）公司新的经营单位时，同步建立党的基层组织（解决思想认识、态度问题，体现重视程度）。

1999年9月，公司成立初期，只有2名党员，在增加了2名党员后，建立党支部；

2011年成立集团公司后，同步发展成基层党委。

对新建的好圣汽车零部件制造公司一期铸造厂、二期铸造厂；

四川巴中、陕西汉中、云南昭通等6个4S店，建设初期和试生产期建立临时党支部或党小组，公司受牌或正式经营后，同步成立党支部，使党的组织和党建工作始终紧跟和服务企业经营发展的全过程，实现“两个覆盖”。

集团党委工作制度明确规定，在招聘新员工时，同等条件下优先选聘党员。

2012年，好圣公司二厂首批招聘技术型新员工30名，有18名是党员；

广元波鸿汽车园3个4S店，分别招聘新员工党员7名、8名、11名，为同步建立党支部打下良好基础。

目前，集团全资子公司有3名以上党员的，都同期建立了党支部，不具备条件的，设党小组，按编制和专业关联性就近成立联合支部。

组织架构组织架构中共波鸿集团有限公司委员会中共波鸿集团有限公司委员会党委书记党委书记党委副书记党委副书记党委办公室党委办公室党委监察室党委监察室汽车事业部汽车事业部党总支党总支一个机关一个机关党支部党支部制造事业部制造事业部党总支党总支房产综合事房产综合事业部党总支业部党总支二个二个党支部党支部十三个十三个党支部党支部二个二个党支部党支部坚持班子成员坚持班子成员“同向化同向化”实行党组织成员与企业行政负责人双向进入，双向任职。

企业的行政管理团队与党委、支部班子成员“一岗双职双责”，子（分）公司负责人兼任党支部书记，相关负责人为支部委员，建立目标责任制（解决方法问题，体现实质性参与、深度融入、责权一致）。

有利于党企合一，企业党建与企业经营管理协调一致，统酬规划部署、落实执行、考核讲评，互促共进；

有利于发挥党组织的政治优势、组织优势、群众优势，形成感召、团结、凝聚的核心，强化企业组织建设；

有利于企业经营管理者整合资源，把行政管理、思想教育、心理疏导、企业文化、党群团有机地融合，采取多种渠道，多种形式，多种方法，管教结合，加强经营管理；

有利于赋予企业思想灵魂，提高员工综合素质，激发内在动力，形成软实力，提高核心竞争力。

防止出现两种主张，两张皮，互相矛盾的现象。

党委书记党委书记：

董：

董平平行政职务：

董事长行政职务：

董事长TEL13908096109党委副书记党委副书记：

张：

张丽丽（兼任宣传委员）（兼任宣传委员）行政职务：

工会主席行政职务：

工会主席总裁助理总裁助理TEL13608069993组织委员组织委员：

万：

万涛涛行政职务：

副总裁行政职务：

副总裁TEL13909010555纪检委员纪检委员：

赖寒松：

赖寒松行政职务：

目督办主任行政职务：

目督办主任TEL13989280110“同向化同向化”建设建设党委副书记党委副书记：

杨杨华华勇勇行行政政职职务：

集团总裁务：

集团总裁TEL13908080561申绵党支部架构申绵党支部架构党员8人中共申绵支部委员会中共申绵支部委员会支部书记支部书记李李杰杰行政职务行政职务总经理总经理组组服服织织务务委委经经员员理理杜孔娟杜孔娟宣宣市市传传场场委委经经员员理理刘小庆刘小庆纪服纪服检检务务委经委经员理员理杜孔娟杜孔娟青市青市年场年场委经委经员理员理刘小庆刘小庆出租车园林党支部出租车园林党支部党员6人中共出租车园林支部委员会支部书记支部书记陈陈刚刚行政职务行政职务总经理总经理组组行行织织政政委委经经员员理理任任波波宣宣安安传传全全委委科科员员长长彭雅莉彭雅莉签订责任书签订责任书坚持工作保障坚持工作保障“同等化同等化”党建工作经费纳入企业管理成本预算，实报实销、税前列支（2013年:

111万，2014年：

101万，2015年：

90.03万元），（解决支持、保障力度的问题，体现做姿态，还是做实事）。

按50元/人/季度的标准提供主题活动经费；

党支部书记2次/年接受培训和考核，给予200元-300元月人的岗位津贴；

企业党建和企业文化渗透贯穿于生产经营方方面面；

为配合公司中长期发展规划制订了党建工作五年规划，制定了集团党委工作制度等13项制度，成功地软着陆，达到与企业各项规章制度良性结合，做到“制度健全落实，机制运转有效”。

费用预算费用预算费用预算费用预算重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层“四强四强”党支部党支部思想引领力强班子凝聚力强服务执行力强综合保障力强“四优四优”党员党员思想素质优综合技能优工作业绩优群众评价优党员责任区党员责任区责任党员工作职责责任党员工作职责1.主动了解掌握责任区内员工的思想动态，当好信息员信息员。

2.主动传达政策法规和上级指示，当好宣传员宣传员。

3.主动协助做好思想工作，当好心理疏导员疏导员。

4.主动创先争优，凝聚正能量，当好战斗员战斗员。

5.主动收集宣扬责任区内的好人好事，当好统计员统计员。

重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层组织生活七项制度组织生活七项制度1.会议制度。

支部党员大会一般每双月一次，支部委员会根据需要召开。

会议应当作记录。

2.党日制度。

每月用半天时间进行党的组织活动。

3.党课制度。

每季度进行一至二次党课教育。

4.报告工作制度。

支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。

5.民主生活制度。

每半年召开一次支委会或支部党员大会，进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。

6.党员汇报制度。

党员每季度向党组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题应当及时汇报；

外出时间较长时，应当作书面汇报。

7.民主评议党员制度。

对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，每年至少一次。

重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层支部书记支部书记“四熟悉四熟悉”1.熟悉公司发展战略2.熟悉公司发展历史3.熟悉党务工作流程4.熟悉党内议事规则支部书记支部书记“六会六会”1.会主持党务工作2.会组织党的活动3.会搞生产经营4.会讲党课5.会写党建材料6.会做思想教育支部党建工具书箱支部党建工具书箱支部党建工具书支部党建工具书重视党支部全面建设，把党重视党支部全面建设，把党建工作的着力点放在基层建工作的着力点放在基层党支部阵地建设党员示范岗20152015年波鸿集团党支部季度主题活动计划年波鸿集团党支部季度主题活动计划第一季度第一季度第二季度第二季度第三季度第三季度第四季度第四季度学习十八届四全会精神管理者与被管理者换位思考社会主义核心价值观讨论企业兴旺，职工有责学习四中全会公告学习依法治国若干决定形成企业与员工共同价值观富强、民主、文明、和谐；

自由、平等、公正、法治；

爱国、敬业、诚信、友善。

企业员工的主人翁精神讨论题讨论题讨论题讨论题讨论题讨论题讨论题讨论题1.如何看待十八届三中全会与四中全会的政策连续性？

2.深化改革与实现“中国梦”的内在联系？

3.依法治国的重要性有哪些？

1.假如我是企业主，要求员工做到什么？

2.假如我是员工，对企业主有何希望和要求？

3.党员如何做企业欢迎的、同事尊重的、自己满意地好员工？

1.党员如何理解社会主义核心价值观？

2.核心价值观与人文道德观的关系如何？

3.企业价值观与员工价值观如何统一？

1.主人翁的含义是什么？

2.企业主人应具备条件？

3.党员如何带头发挥主人翁精神，做企业的主人？

说明说明：

1.本活动计划为集团党委根据2015年党建工作计划制定。

2.本计划可根据上级党工委最新要求进行调整或结合进行。

3.各党支部在没有接到新的计划变更通知时，按此计划执行。

4.执行申请程序、活动情况资料、活动照片用OA上报党办为报销活动费用的依据。

5.各党支部书记或副书记作为直接责任人对活动的安全、组织、效果直接负责，集团党办每季度进行一次检查讲评。

支部活动计划支部活动计划七项七项内容内容岗岗职职考考核核责责描描述述配配分分考考核核标标准准得得分分组织宣传1.支部班子健全，团结同心，职责上墙；

2.基本素质符合“四熟悉”“六会”要求；

3.按照组织生活“七项制度”抓好工作落实；

4.宣传贯彻党的路线方针政策，执行上级决议；

5.签订党建责任书，年终述职，综合考评。

20查看支部记录、会议纪要、签到表、活动资料、照片上报。

现场检查，每缺一项扣4分。

三会一课1.坚持每季度讲一堂党课，更新专栏内容；

2.每半年召开一次支委民主生活会；

3.每季度进行一次支部工作报告；

4.根据需要召开支部委员会；

5.每年一次民主评议党员。

15严格党的组织活动和组织生活，创新内容和方式，不断提高质量和实际效果。

每缺一项扣3分。

职责制度党风党纪1.支委职责齐全，制度健全，上墙公示；

2.党政党群关系密切，廉洁自律，无举报投诉；

3.党员教育管理严格，无违法违纪，违章违规；

4.年度工作有计划，落实有措施，有记录；

5.贯彻民