第十章应聘礼仪PPT课件下载推荐.ppt

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2.注意信息的真实有效性

（1）保证就业信息的真实性对于就业信息的处理必须注意两个最基本的问题。

第一要提倡自己动手查找，尽量获得第一手信息。

第二要对信息进行必要的整理分析，勿求信息的真实可靠，防止盲目乱撞。

（2）有效的信息就应从以下几方面收集信息：

用人单位信息，包括单位性质、规模、经营、效益、形象和声誉；

用人条件的信息，包括性别、年龄、学历、阅历、专业、技术、外语等；

用人待遇的信息，包括工资、奖金、补贴、假期、保险等。

以减少求职的盲目性和求职成功后的遗憾。

（二）学会正确自我定位，避免应聘的盲目性正确的自我定位是求职过程中迈出成功的第一步，也是关键的问题，没有准确的自我定位，也没有很好审视自己的优势和不足，甚至靠运气等，求职应聘时就会盲目乱撞，不但耗费财力和精力，而且会造成自己自尊心的伤害，也很难获得成功就业。

（三）书面应聘礼仪1.填写毕业生推荐表毕业生推荐表是由政府人事部门制作，由毕业学校发放的，每名应届毕业生一份，是进行双向就业选择要签定的协议书，填写时要认真，可以先打一草稿，反复修改，满意后再用碳素墨水工整地抄写到正式的表格上或用打印机打印，填写时要实事求是。

（1）姓名。

（2）地址。

应填写自己长期住宅地址、邮政编码等，以方便人单位联系。

（3）自我鉴定书写自我鉴定其内容从以下几方面考虑，要能反映自己的分析能力、自我评价能力、文字表达能力以及政治思想、社会公德、法制观念、学习态度、集体观念、组织能力、劳动态度、生活态度、人际关系等方面。

要具体不要照搬日常行为规范的漂亮词句，要特点突出显明，也不能过分谦虚。

对自己的优点要多写以引人注意，但也不要夸大其词，要认真对待自我鉴定。

（4）特长爱好所填写的特长爱好要与应聘工作相联系，应该具体清晰，如获奖的内容及名次等。

特长爱好也可根据具体情况、具体需要分别填写，特别要填写与用人单位有联系的特长，更能发挥效能。

（5）个人志愿用人单位除要求毕业生具有应聘条件外，更重要的是应聘者的工作热情和创新意识，能很好完成工作，能吃苦耐劳，个人志愿要填写的恰当，也不可出现大话、套话。

2.填写注意事项

（1）内容真实学科成绩是你在校期间学习情况的证明材料，切不得随意涂改，不得请别的同学代抄推荐表。

（2）书写的文字要准确顺畅特别注意不得出现错别字。

（3）保持页面美观整洁。

3.个人简历的制作个人简历是向用人部位推荐和介绍自己必须具备的资料，个人简历制作尽量简短，一般不超两页。

还可选择几张最能体现个人气质、容貌的相片附加在简历上。

（1）内容包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、政治面貌、就读院校、所学专业、主要专业课程、社会实践（包括临床实习）、曾任职务、获奖情况、有何特长、兴趣爱好、联系方式等。

（2）排列可以根据具体情况以表格的形式制作为好，把最能突出你能胜任该工作的业绩和主要经验放在前面。

（3）资格证书介绍与自己应聘专业有关的资格证书。

如护士资格证书等。

（4）附件附件材料主要对自己在制作简历时提到的如毕业学校等情况的证明材料，一般使用复印件，如毕业证书、获奖证书、资格证书、成绩单等，成绩单一般要有学校公章，以证明成绩的真实性。

（5）注意问题个人简历制作要整洁、美观、有个性。

制作的个人简历以电脑打印为好，字号大小要适合阅读这宜。

4自荐信

（1）称呼自荐信的称呼比一般信的称呼正规，让他们感到自己对他们的了解和重视，也表明了自己的成熟和精明，以形成良好的第一印象。

（2）问候和寒喧通常采用“您好”，“近安”或者“占用您的时间，非常抱歉”等。

加分。

最好不要把自己女士要整理好发型，略施淡妆。

（3）正文自荐信的重点是正文，内容应包括：

招聘信息的来源；

自己具备的条件；

求职目标和要求；

对用人单位的了解与赞美；

渴望得到这份工作的心情，以及你做好该项工作的决心等。

书写要点：

突出自己的优势和特点；

讲究书面语言的“情、诚、美”；

平凡经历巧妙安排；

掌握书写技巧；

力求短小精悍。

（4）结尾提出自己的希望和要求，如“我盼望着您给我一个面试的机会”或“盼望着您的答复”等，并注明联系方法、回信地址、邮政编码、电话号码等，切莫忘记，以至无法联系。

（5）祝颂语有“此致，敬礼”，或“祝工作顺利”、“事业发达”等。

也可写出特色的祝颂语。

（6）署名及日期简单写：

“自荐人某某”或“某某谨启”，日期要年月日俱全。

（7）附件提供原件或复印件，主要有学历证、学位证、工作证、职称证、成绩一览表及简历等，以便用人单位审核。

（三）应聘面试礼仪应聘面试成功的最大秘诀就是以语言和态度充分地表现出自我潜能。

1自我形象设计

（1）庄重大方服装应能够充分表现出庄重得体、适宜大方的自我个性。

绝不能不修边幅或过分摩登时髦，或是刻意地追求怪意、新奇、性感，尤其禁忌穿露肩、露胸、露腰的服装。

男士要理发和剃须，西装的颜色宜深色。

不要让自己看起来时髦新潮，其实你给主考官的信息是你太年青、不够稳重、做事缺乏耐性。

如果去大公司面试，最好连短袖都不要穿，一件长袖、样式简洁经典、颜色清爽的衬衣会为你的形象

（2）正规得体注意充分考虑自己的职业特点。

2妙用体态语言

（1）自然应聘一定要沉住气，临阵不慌，轻松自如，力求“自然”

（2）大方要充满自信，大方自然，有条不紊。

不要胆战心惊，缩手缩脚。

（3）文明记住：

走动、就座、开门、关门时不要出声，回答问题时不指手画脚。

（4）优雅应使自己的举止动作优雅动人，赏心悦目。

3言谈交流礼貌

（1）礼貌称呼考官时不得直呼其名，在面视之前应先向考官问好。

在回答完问题进要加上一句“谢谢”。

对这些细枝末节，不能掉以轻心。

（2）连贯一是谈吐与向用人单位提供的资料相符。

二是谈吐一气呵成，切勿吞吞吐吐。

（3）简洁务必遵守时间，宁可提前，也不能超时。

4其他面试礼仪

（1）准时赴约应早做准备，提前赶到，目的：

一是留下守时可信的好印象，二是有充足时间稳定情绪，便于发挥。

一般以提前15分钟为宜。

（2）礼貌通报不论办公室是否开门，均应通报，按两下门铃，叩三次门，请进后，可面带微笑推门进入。

（3）正确称呼面带微笑向主考字致意，若是一人，则可说：

“您好！

我是某某，是来参加面试的”；

如果是多位考官，则可说“大家好！

或者说：

老师们好！

我是某某，是来参加面试的。

”（4）热情握手（5）文明谈吐不要随便打断对方的话，万不得已时，先说声“对不起”，表现的彬彬有礼，可以不时地点头表示赞同。

（6）适时告辞告辞时机何时告辞由对方要求而定，不能在对方还未告知的情况下单方贸然提出。

一般情况下回答完问题地，面试就结束了，如：

“今天就谈到这里吧，请等候消息”。

告辞技巧在结束谈话时，想问问用人单位究竟如何，可以坦然地问问对方：

“您认为我是否合适来贵单位工作？

我会很好地工作的。

”这时要判断一下对方的话语。

做出判断后对对方表示：

“我告辞了，我等候你们的研究结果，您看什么时候需要我再来，就通知我，谢谢。

”或者“如果以后你们需要用人时，麻烦您通知我好吗？

”。

不论录用否，都要很有礼貌地说：

“真不好意思，打扰您好多次。

”若对方决定录用你，应该说“谢谢，我一定努力工作。

您看要办什么手续，何时来报道？

”若是决定不录用，就说：

“没关系，还是很感谢您给我见面的机会。