看一眼就被HR否决的应聘者PPT格式课件下载.ppt

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如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我或给我的第一印象不佳，就会被我“快快速淘汰速淘汰”的箭击中。

一般来说，下面几的箭击中。

一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。

类人，我只要看一眼就会拒绝。

开口言钱者不要。

报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。

如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。

纠缠不休者不要我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

穿着邋遢者不要需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷?

对不起，你用错了地方。

自吹自擂者不要无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

没有诚意者不要有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。

既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。

弄虚作假者不要只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你?

简历罗嗦者不要既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。

如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？