施工现场第二党支部制度汇编Word下载.doc
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（1）清点人数。
（2）开展讨论。
（3）作出决议。
（4）会议记录。
二、党支部委员会会议
1．第二党支部委员会会议每月5日前召开，如有工作需要也可随时召开。
2．党支部委员会会议由支部书记主持，全体支部委员参加，不准请假。
如有工作需要，可以召开支部委员会扩大会议，请相关党员参加。
3．召开支部委员会会议由支部书记进行记录、整理，记录内容要真实、详细。
三、党支部委员民主生活会
1．第二党支部委员民主生活会每季度召开一次，在党支部委员会议后召开。
党支部全体委员参加，并通知负责包保的党委委员参加。
2．第二党支部委员民主生活会以支部委员开展批评和自我批评为主要内容。
3．党支部委员民主生活会由党支部书记负责记录。
四、党小组会
1．党小组会由党小组长主持，全体党员参加。
党小组会每月10前召开，必要时可以随时召开。
2．党小组长掌握中心议题，引导党员充分发表意见。
组织党员进行月百分考核自评打分、相互打分。
3．第二党支部党小组会由党小组长负责记录。
五、党小组组织生活会
1．党小组组织生活会每季度召开一次，本小组党员参加，负责包保的支部委员参加。
2．党小组组织生活会，党员之间交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。
对党员百分考核情况进行讲评。
3．组织生活会后，党小组要将会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施及时向党支部汇报。
六、党课
1．第二党支部党课教育每季度进行一次，在支部党员大会之后进行。
支部全体党员和入党积极分子参加。
2．第二党支部党课由党支部书记授课，也可请上级党组织人员或专业技术人员授课。
3．党课内容主要是党的基本理论、基本政策、基本知识和改革发展稳定的形势、任务以及专业技术知识等。
4．党员参加党课教育后，对党课内容进行讨论，必要时可采取考试、知识竞赛等形势，检验和巩固党课教育成果。
5．党员参加党课情况纳入党员目标管理考核。
党员月百分制考核办法
为了规范党支部开展党员目标管理工作，科学合理的进行党员考核，通过开展党员目标管理工作提升党员的综合素质、发挥党员的先锋模范作用、提高党支部党建工作的水平，现制定《党员月百分制考核办法》（以下简称《办法》）。
具体内容如下：
一、考核程序
1、月打分。
党员目标管理月百分考核采取党小组会上党员按照《党员月百分制考核细则》内容自评、党小组党员互评，党小组提出考核意见，党支部支委会审定的程序进行。
2、季讲评。
在每季度党小组组织生活会上进行。
围绕党员实现承诺目标的问题，深入剖析原因，制定整改措施。
3、半年初评。
党支部根据党员百分考核情况，进行初评，提出要求或努力方向。
4、年终总评。
年底党支部组织党员根据党员百分考核情况和承诺目标实现情况开展民主评议党员活动。
二、考核结果运用
1、党支部审定后的党员月考核得分情况，在党支部党员活动室党员考核板公示。
2、党员每月考核得分情况作为每季度评定党员先锋岗和年底评定优秀党员的依据。
党员月百分制考核细则
考核项目
考核细则
分值
1、党员
岗位工作实绩（50分）
1.1爱岗敬业。
热爱自己的本职工作，不断提高岗位技能，在工作中积极主动。
5分
1.2保质保量。
严格要求自己，按时、优质完成施工任务和各项工作指标。
1.3遵章守纪。
能够遵守各项劳动纪律，工作期间不迟到、不早退、不喝酒。
1.4任劳任怨。
工作中不推诿、无怨言，在急难险重工作中不畏惧困难表现突出。
1.5勇于创新。
在工作中勇于创新，及时总结经验，力争改进工作的方式方法。
4分
1.6带头学习。
认真学习党内知识，带领周围职工一起读书、看报。
1.7服务群众。
对同事能提供力所能及的服务和帮助。
1.8弘扬正气。
敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。
1.9临时任务。
按时完成交办的临时任务，及时纠正工作中存在的问题。
1.10岗位争优。
严格按照岗位责任制和操作规程工作，在同行业、同岗位中保持一流水平。
1.11注重仪表。
在工作岗位上按要求穿戴劳保品，衣服整洁，注重个人形象。
3分
1.12讲究卫生。
及时清扫工作环境内的卫生，做到窗明几净，设备整洁。
2、党员
责任区
（20分）
党员得分根据每名党员所在责任区月考核得分计入。
20分
3、参加
党内活动情况（15分）
3.1按时开会。
及时参加支部党员大会、党小组会、党小组组织生活会、党课。
3.2党内活动。
积极参加党内各项活动，活动中能发挥党员先锋模范作用。
3.3组织生活会。
在组织生活会上能主动开展批评与自我批评。
3.4交纳党费。
按比例、主动、足额、按时交纳党费。
4、党员
自身成长进步情况（15分）
4.1参加培训。
自觉参加党内培训和相关技术培训，提高自己的专业技术水平。
4.2职称晋级。
积极参加职称等级考试和技能鉴定，有学习和考试计划。
4.3党员承诺。
有计划、有措施完成党员承诺目标，争当优秀共产党员。
总分
100分
加分项目
1.合理建议。
党员提出合理化建议并被采纳，研发出新的施工工法，或有管理创新。
2.突出表现。
党员为施工生产或管理工作做出重大贡献，竞赛活动成绩优异。
3.撰写材料。
党员撰写调研报告、党建论文，主动向党组织提交思想汇报材料。
4.受到表扬。
党员受公司简报表扬，获得荣誉称号、表彰、嘉奖。
党员责任区考核办法
为加强党组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，规范开展党员责任区活动，特制定《党员责任区考核办法》。
一、党员责任区的划分
党支部根据施工现场和项目部分布情况，将党支部所在施工作业区域划分为6个责任区。
二、党员责任区考核程序
根据全面、严格、公开、动态考核的原则，党支部每月按照《党员责任区考核细则》内容对党员责任区进行考核。
具体考核程序如下：
1、党员责任区自评打分。
每月责任区负责人依据考核内容，对责任区工作情况进行自评打分，并将打分结果报党支部审定。
2、支部审核。
每月党支部支委会上，根据各责任区工作情况，对责任区自评打分情况进行审核。
3、支部审核后的责任区考核得分情况，在党支部党员活动定党员责任区考核板上公示。
4、每季度由党支部根据各责任区考核得分情况，评选出红旗责任区两个。
三、考核结果的运用
1、党员责任区月考核得分作为责任区内党员月百分考核中党员责任区项目的得分。
2、党员责任区考核情况作为评选党员先锋岗的依据。
3、作为每季度讲评的依据。
党支部根据考核情况对责任区肯定成绩、找出问题，总结经验、制定整改措施。
4、党员责任区考核情况作为年终总评的依据。
党员责任区考核细则
1、有申请入党人（2分）
1.1认真学习、宣传党的理论和路线方针政策。
1分
1.2引导群众申请入党，责任区内有申请入党人。
2
工作无缺陷
（3分）
2.1党员带头积极工作，高标准完成工作任务。
2.2保证生产经营任务的完成和各项指标的实现。
2.3党员带领、督促身边职工高标准完成施工任务。
3
安全无事故
3.1责任区内轻伤以上事故为零。
3.2党员带头严格遵守生产操作规程。
3.3党员主动查找并排除施工生产中安全隐患。
4
职工无违纪
4.1做到责任区内职工无违纪。
4.2党员带头并带领职工遵章守制、遵纪守法。
4.3党员干部廉洁自律，无腐败违纪现象。
5
质量无次品
5.1责任区内无质量返工、质量检查不合格。
5.2党员带头按照质量体系和施工工法进行操作。
5.3党员带头查找质量漏洞、研发施工工法。
6
资源无浪费
6.1责任区内无施工材料、生产资源浪费现象。
6.2党员带头回收边角余料，并统一管理。
6.3党员带头开展技术攻关和“双增双节”活动。
7
稳定无问题
7.1责任区内无上访事件。
7.2积极做好职工的思想政治工作，关心职工生活。
7.3及时反映职工群众的不稳定因素，化解矛盾。
总分
党小组考核办法
为加强党小组管理，规范党小组工作，充分发挥党小组联系群众的桥梁和纽带作用，第二党支部制定党小组考核办法如下：
一、党小组考核内容按照《党小组考核细则》规定项目进行。
分为基础管理、小组建设、生产经营、党员作用、其他方面五个考核项目。
二、党小组考核每月由党支部进行考核。
党支部支委员会上，按照考核细则各项目对应分数为党小组打分。
三、党小组每月考核得分在党员活动室《党小组考核板》上进行公示。
四、党小组考核得分情况作为年终评选优秀党小组依据。
党小组考核细则
考核细则
得分
1
基础管理
（15分）
1.1认真组织召开党小组会议，组织生活规范。
1.2党小组会议记录及时、规范、详细。
1.3党小组基础内业资料齐全。
小组建设
2.1及时完成党支部安排的党小组工作。
6分
2.2开好组织生活会，认真开展批评和自我批评。
2.3做好发展党员、积极分子考核工作。
2.4做好党员月百分考核、党员先锋岗评选工作。
生产经营
（40分）
3.1党小组内项目部按时完成产值、进度指标。
10分
3.2党小组内项目部无安全事故。
3.3党小组内无质量缺陷，验收合格率100%。
3.4党员职工积极工作，高标准完成工作任务。
3.5党员职工严格按照施工要求进行施工生产。
3.6党员职工严格遵守生产操作规程，无违反劳动纪律。
3.7施工生产过程中高标准完成生产任务。
党员作用
4.1党员带头积极工作，高标准完成工作任务。
4.2党员工作中积极带头，不怕苦、不怕累。
4.3党员做好身边职工思想工作，培养申请入党人。
其他方面
（10分）
5.1党小组内无党员腐败违纪现象。
5.2党小组及时化解矛盾，无上访事件。
5.3施工生产过程中无资源浪费现象。
党支部委员学习
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