岗位说明书(销售部).xls

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岗岗位位说说明明书书基本资料岗位名称部长所在部门销售部岗位等级/岗位职责和权限岗位人数1直属上司部长替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理/个岗位，共/人1根据公司发展战略及经营计划，参与制定年度相关的经营计划，为重大市场决策提供支持；间接管理/个岗位，共/人2负责与销售相关日常管理工作,维护与销售相关工作正常有序运转；岗位能力要求文化程度专业要求本科以上学历，销售、外贸或机械专业。

3负责与销售相关计划和任务的落实与考核；4负责相关的国内、国际市场的开拓和公司营销策略的实施；专业技能熟知企业管理基本能力与技能；5负责制定和实施业务员的考核办法；熟练掌握问题解决技术；6公司交办的其它工作。

熟悉整体销售、外贸流程，能领导外贸团队完成业务；较强的团队领导能力，学习能力较强，有良好的合作精神。

通用技能熟练运用OFFICE办公软件；基本的网络技能；熟练英语交流能力。

培训要求接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；接受过产品标准，检验要求培训；接受过商务礼仪，合同法律，销售法规，ICC培训；接受过防错知识培训；权限1公司年度经营计划制定的建议权；经验要求3年以上机械加工、机械制造行业内从事外贸、销售工作经验；2销售部管理体系、业绩考核标准制定的建议权；2年以上销售管理经验。

3对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；4为纠正销售中出现的问题，有权停止进程的权力；5对所属下级的工作的监督、检查权；其他要求通晓市场管理，善于沟通及培训；6对所属下级的工作争议有裁决权；较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行7权限内的财务审批权。

能力。

岗位目标1保证销售部工作正常运行、完成公司的经营计划。

2配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室34编制/日期：

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岗岗位位说说明明书书岗岗位位说说明明书书基本资料岗位名称业务员所在部门销售部岗位等级8岗位职责和权限岗位人数12直属上司区域市场经理替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理/个岗位，共/人1负责相应市场的销售及货款回笼工作；间接管理/个岗位，共/人2完成公司分配的销售任务；岗位能力要求文化程度专业要求本科及以上学历，销售、外贸或机械专业。

3具体实施公司的营销策略,开拓相应的市场；4收集相应的市场信息,为公司的营销战略提供可靠资料；专业技能熟知企业管理基本能力与技能；5客户满意度调查；熟练掌握问题解决技术；6申请开据增值税发票；熟悉整体销售流程；7公司交办的其它工作。

较强的团队领导能力，学习能力较强，有良好的合作精神。

通用技能熟练运用OFFICE办公软件；基本的网络技能；外贸业务员应具备熟练英语交流能力。

培训要求接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；接受过产品标准，检验要求培训；接受过商务礼仪，合同法律，销售法规，ICC培训；接受过防错知识培训；权限经验要求1年以上机械加工、机械制造行业内从事销售工作经验；1参与部门销售计划制订的建议权；1年以上销售管理经验。

2具体顾客业务的决定权。

其他要求通晓市场管理，善于沟通及培训；较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位目标1保证自己管辖范围内的工作正常运行，完成销售任务。

2配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室34编制/日期：

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编制/日期：

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