幼儿园岗位说明书及岗位职责出纳5992702263Word文件下载.doc
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主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
负责办理幼儿园的一切财务出纳工作。
遵守财务工作守则
2
严格执行国家颁发的财经纪律及有关规章制度，管理幼儿园各种资金，监督合理使用。
严格执行各项纪律制度
监督合理有效
3
认真做好银行现金日记账，做到日清月结，不出差错，定期与会计对帐，做到票帐相符，帐帐相符。
记账详细无差错、对账及时
4
加强现金管理，严密手续，要求采购人员及时凭发票报账，私人借款需经园长批准，并督促其按期归还。
票帐相符、帐账相符
5
按时发放职工工资，奖金，津贴等。
发放及时
6
严格执行现金管理制度，做好及时存款按需取款。
存取款及时
7
做好幼儿入托收费收取工作，做到方便家长，提高效率，遇到问题耐心解释。
入托收费无差错、对待家长态度友好
8
与会计互相监督，密切配合，抵制不合理的开支。
开支合理、有章可循
9
及时、妥善处理采购公款、支票、发票、收据、验收、报账等工作，严格执行幼儿园财务制度。
符合财务制度管理规定
10
幼儿园所收一切现金必须入账，不另设存折，当日收取的现金必须当日存入银行。
入帐、存款及时
11
对伙食账目，做到日清月结。
幼儿伙食与成人分开。
伙食帐目明晰
12
加强业务及专业技能学习，实现财务管理电算化。
独立进行电算会计操作
13
积极完成园长安排的其他工作。
按时保质完成
14
保持卫生分担区的清洁工作。
园所整洁
任职条件：
教育水平
大专以上学历。
专业要求
财务及相关专业。
知识技能
会计从业资格证书，助理会计师以上资格。
工作经验
3年以上出纳工作经验。
熟悉货币资金管理流程，熟悉银行相关规定。
计算机技能
熟练使用Microsoftoffice等办公软件。
语言技能
普通话标准，具有二级乙等证书者优先。
自然条件
不限。
素质模型分析：
胜任素质
素质描述
全局观念
把幼儿园看成一个整体，在工作中，站在全局的角度系统的去考虑问题。
有全局观念，顾全大局。
组织认同
对幼儿园价值观和企业文化有高度认同感，为自己身为企业的一员而感到骄傲；
对待组织，对待工作有主人翁精神；
对幼儿园的未来充满信心；
迅速溶入到团队之中，并能快速的展开工作；
组织荣誉感强，积极地参加幼儿园的活动，争得荣誉；
有非常强烈的使命感。
业务能力
熟悉公司及幼儿园的各项财务制度以及各种财务法规，具备熟练的专业技能，持有一定的资格证书。
明确公司及幼儿园的各种报账流程。
分析判断能力
能够较快的认清和把握事物的本质；
对事物有自己的看法，能够较深入的分析事物的各种特征，并做出判断；
有一定的综合分析能力、推理能力，会在大量的工作后从众多方案中找到一个合适的方案。
创新能力
敢于主动请战，承担相应的工作与职责；
解决问题时愿意尝试新的方法；
对于上级布置的各项工作，会以自己的角度出发，灵活变通的完成。
学习发展能力
能有意识的学习一些新知识，新技能，也能够接受幼儿园给予的培训；
愿意就自己不明白的问题向同事请教；
经常性地会总结一些工作经验，认为不断学习是职业生涯中重要的一环。
沟通协调能力
了解沟通的作用，有较好的语言基础，能够说明自己的观点；
与工作中的各方都有比较好的关系；
待人比较真诚、大方，能获得周围大部分的支持与信赖；
为人处世懂得变通。
计划制定与推行
对于上级的意图领悟较好，能较好地把握方案计划的初衷与方向；
在计划制定时能考虑到班级现实，并征求各方面的意见，有一定的计划推行实施能力，对计划的实施有一定的监控能力，能较好地协调各方面的资源。
排除疑难
遇到问题时，能够在团队的帮助下认清事物的本质，并在自己的努力下获得解决方案；
有一定的危机管理能力，能较快的解决突发危机。
条理性
工作条理较清楚，能够较合理的安排和完成各项任务；
能够较全面的统筹安排工作，能够合理分配时间；
对于自己应承担的工作有较清晰的认识，对计划有较好的坚持性。
自律与内省
有一定的自知之明，能够较清楚的认识自己，知道自己的优势与劣势；
有一定的职业道德素养和专业精神，能为自己所做的事情负责；
平时会对自己的工作做一些总结，并且会根据自我经验的总结，尝试改进。
责任心
认同幼儿园的文化，有较高的工作热情；
爱岗敬业，有较强烈的使命感；
有较高的事业心和上进心，努力追求更好的业绩；
愿意为幼儿园利益做出一定的自我牺牲，有较强烈的归属感。
进取心
有较强烈的好胜心，对事业有一定的追求，敢于向未知领域挑战；
有比较强烈的求知欲与好奇心，会及时学习，更新自己的知识提高职业素养；
有较明确的个人目标，并为之奋斗。
自信心
对自己有一定自信，相信自己，有着较明确的定位；
遇到挑战能积极面对，遇到困难也能以积极的心态去寻找解决方法。
15
团队合作
有一定的团队合作意识，能与团队成员配合好；
意识到自己是团队中不可或缺的成员，能在自己的范围承担起责任；
与团队成员沟通较好，与成员有较好的协作性；
以团队利益为重，以作为团队的一员而骄傲。
16
以客户为中心
有较强的客户意识，渴望去了解客户的真正需求；
能够进行客户关系管理，努力提高客户满意度与忠诚度，努力建立起与客户的长期关系。
17
危机意识
遇到问题时，能够在同事的帮助下认清事物的本质，并在自己的努力下获得解决方案；
18
诚信
为人比较正直，有着健康良好的心态，对他人比较尊重与真诚；
较严格的遵守公司的制度，不因个人情绪而影响组织利益；
有较好的社会公德。
19
同理心
能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受；
与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；
能让人觉得被理解被包容；
学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。
20
关注细节
对细节有一定的关注，会要求自己注意工作中的细节问题，对于计划中的细节缺失和漏洞经常性的修改，工作中比较事实求是。
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