岗位职责说明书(生产技术部部长)Word文档格式.doc

岗位职责说明书(生产技术部部长)Word文档格式.doc

《岗位职责说明书(生产技术部部长)Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责说明书(生产技术部部长)Word文档格式.doc（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

页数

直接上级岗位

副总经理

直接下级岗位

车间主任

岗位核心价值

设计、调整公司产品及实施方案，确保符合客户要求。

工作职责与任务

职责

工作结果

产品开发

根据产品要求设计并调整原材料方案，确保产品符合设计要求，出工艺卡并存档。

方案设计

1、按照客户要求，及时提交设计方案，提交及时率100%

2、根据客户要求，带领技术员做出符合客户要求的设计方案经客户认可后并存档。

技术服务

1、解决客户提出的技术性难题，保证客户满意度100%

2、对公司质量不合格产品进行检测、分析，并提出解决方案，做出文字稿存档。

团队建设

1、负责对技术人员的技能培训、考核通过率90%

2、关键岗位人才流失率为0

制度建设

1、组织制定本部门相关规章制度和标准，通过率100%

2、报副总经理审批通过后，100%执行。

岗位职业行为禁区

绝对禁止

1、泄露公司技术资料

2、拿回扣

3、以权谋私

后果

按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，解除劳动合同，并追究其法律责任。

核心权限

财务权限

1、研发费用2000元以下的审批权；

运营权限

1、设计方案审定权；

2、生产过程中的监督权；

3、产品生产过程中发现不符合技术要求，立即停产权；

4、B级以下客户投诉的处理权。

5、对原材料标准及厂家的决定权。

人事权限

1、有权任免和调动技术员级别员工；

2、对技术员级别员工任免与调动有建议权；

3、有权招聘和淘汰本部门员工；

4、部门员工招聘审核权。

任职资格要求

准入学历

大本

专业

复合材料

经验

同行业、同规模，工作5年以上

知识与技能

1、具备复合材料拉挤专业的专业知识；

2、对客户提出的要求出方案设计及工艺卡，满足客户要求；

3、能够对产品生产过程中出现的技术问题及时解决；

4、能够解决客户提出的技术性难题；

5、在生产管理、现场管理、成本管理、团队建设方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法

职业素养

岗位素质

1.高度认同公司核心价值观

2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向

3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样

4.坚持原则，能够独立履行生产管理的监督检查职能

个人素质

1.诚实守信、性格开朗

2.责任心强、原则性强

3.沉稳、敬业、细致、耐心

工作条件

工作场所

固定

职业危险

无

预防

员工接受公司的安全教育、培训与考核，必要岗位持证上岗。

协作要求

内部客户

供销部、质检部、生产部

外部客户

终端客户

批准

公司审核

编制

实施日期

3