创新思想政治工作方法Word格式.doc
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下面,我就结合学校实际,谈谈如何创新思想政治工作方法,建设和谐校园。
一、从解决实际问题入手,提高思想政治工作的实效。
思想政治工作的根本目的就是为群众谋利益,要达到这个目的,就必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。
思想问题和物质生活中的实际问题是互相联系的,做思想政治工作如果不注意解决群众的实际问题,思想教育就会脱离群众,难以收到实效。
但是,我们在解决实际问题的同时,一定要注重解决群众的思想问题,升华群众思想,提高群众觉悟。
要防止只注重解决实际问题,忽视解决思想问题,甚至以解决实际问题代替思想政治教育的错误做法,避免思想政治工作出现简单化、实用化的倾向。
我们学校是一所万人大校,教职员工有400多人。
由于种种历史原因,人员身份比较复杂,有在编的正式员工、合同制的员工以及临时聘用的员工等好几种。
由于身份不同,造成待遇的不同,同工不同酬的现象就成了客观存在:
在编员工的基本工资由财政统发,待遇较高;
而合同制员工和临时聘用员工的基本工资由学校自筹,参照社会平均工资水平确定,相对较低。
部分合同制和临时聘用教职工对此意见较大,多次通过教代会等途径向学校反映,是影响和谐校园建设的不利因素之一。
学校党委充分认识到这个问题的严重性,及时做出统一部署,依靠各个系部的党支部开展工作。
首先找存在不同意见的教职工进行谈心,表明学校对全体员工都是一视同仁的,如奖金发放实际上已经是同工同酬,即在同样工作岗位上的员工,不管是何种身份,奖金系数都是一样的。
至于基本工资部分,由于相关政策限制,目前暂时无法做到一致,希望大家理解。
同时,学校也多方努力,在政策允许的情况下尽量为他们创造条件解决实际问题,如加大教师招聘力度,使部分符合条件的非在编员工通过公开招聘成为在编员工;
提高合同制员工的基本工资、增加基本工资年递增幅度等,使部分原来收入较低的员工待遇得到较大幅度的提升。
大家对此都表示满意。
我们通过解决员工工作、生活的实际问题入手,进而解决他们的思想问题,使思想政治工作取得了较好的效果,从而消除了影响校园和谐的隐患,保证了学校的稳定发展。
二、改革创新,推进思想政治工作的科学化。
当前科学技术迅猛发展,科技进步和创新越来越成为经济社会发展的决定性因素,思想政治工作的发展进步同样也不能离开科学进步。
首先,我们必须坚持科学的原则.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观是辩证的思想、发展的思想、科学的思想,我们坚持以其为思想政治工作的原则,就是坚持了科学的原则。
其次是要坚持科学的内容。
思想政治工作的内容必须是科学的,是真理,从而使思想政治工作符合历史发展的方向,发挥其对社会应有的促进作用。
再次要坚持科学的方法。
思想政治工作要发挥作用,必须借助科学的方法,方法不得当,内容再好的思想政治工作也不能发挥实效,使工作流于形式。
因此,当前思想政治工作的开展迫切需要引入科学元素,用创新的方法为思想政治工作服务。
思想政治工作者除了必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策外,还应涉猎心理学、教育学、社会学等方面的知识,并将其应用到思想政治工作中去,推进思想政治工作的科学化。
近几年,我校经过跨跃式发展,办学规模急剧扩大,在校生已突破万人大关,教职工也达到400多人。
随着规模的扩大,思想政治工作的压力也相应增大。
有鉴于此,我校就尝试在思想政治工作引入心理学领域的科学方法,力求取得成效。
学校想方设法筹集资金建设心理咨询室,并配备了二位心理咨询师,为全校师生提供服务。
新生入学后,每个人都建立了心理健康档案,在校期间全程跟踪。
每年均举行“525(我爱我)”大型心理健康咨询活动,学校各级党组织以及团组织都派人参加,现场解答学生的各类问题,做好思想教育,取得了较好的效果。
心理咨询室同时也承担对教职工的心理辅导任务,并与学校党政部门紧密结合,在解决教工的心理问题的同时,及时掌握教职工的思想动态,并有的放矢地开展思想政治工作,解决教职工的思想问题,保证了学校的和谐发展。
三、坚持以人为本的宗旨,使思想政治工作更加人性化。
当今社会人民群众的一个重要思想特点是民主意识、平等意识、自主意识增强了,思想的独立性、选择性明显增加了。
在新的时期,人的自主意识、平等愿望的要求强烈。
忽视人的尊严和需求将使我们的思想政治工作陷于被动。
“以人为本”,就是要以人民群众的利益为根本,而沟通理解则是“以人为本”得以实现的路径。
只有通过沟通交流,才能真正了解人民群众的想法及要求,从而研究对策,解决问题,才能使思想政治工作的效果落到实处。
由于历史原因,技工院校一直是实行坐班制,专职教师每天也必须按时上下班。
而大中专院校则实行弹性工作制,专职教师只需在有课时回校上课,其余时间可以由个人自由支配。
为此,多年来专职教师都要求向大中专院校看齐,实行弹性工作制。
校党委十分重视,多次召开专职教师座谈会,了解他们的意见。
专职教师提出,实行弹性工作制以后,他们有更多的时间可以自由支配,对个人和学校的发展都是有好处的。
比如他们可以抽出时间到企业和其他院校学习、进修,提高个人的能力和水平。
相应地,由于教学水平得到提高,就可以使学生学到更多的知识,进一步提高学校的整体水平,是一个良性循环。
在充分了解他们的想法和要求后,学校党委多次进行专题研究,并到其他已实行弹性工作制的兄弟院校进行调研,学习借鉴他们的先进经验,最终形成了我校实行弹性工作制的一系列管理办法,并在今年5月份开始正式实施。
实施几个月来,效果良好,得到了广大教师的好评,认为学校党委真正做到了以人为本,以广大教职工的根本利益为重,是“三个代表”的具体体现。
又如我校有一名青年骨干老师,入校以来表现一直很好,无论教学效果还是教研成果都得到了大家的肯定和好评,发展的势头很好。
去年,他突然提出辞职。
系党支部与他进行谈话了解,原来由于受金融危机的影响,他的妻子失业了,家庭的重担都压在了他一个人身上。
为解决生活困难,他准备下海从商。
掌握了这个情况后,校党委首先尽量做他的思想工作,让他认识到他在学校发展的前途是光明的;
同时,根据他妻子的实际情况,在校内物色到一个对口岗位,解决了工作问题。
这位老师十分感激,表示会更加努力工作,为学校的发展尽自己的一分力。
综上所述,我认为,在新的历史时期,我们必须通过不断创新思想政治工作方法,才能进一步提高思想政治工作效果,为建设和谐校园、和谐社会做出应有的贡献