简历的制作及面试步骤技巧PPT格式课件下载.ppt
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20042004年年99月至今月至今华南农业大学经济管理学院华南农业大学经济管理学院农林经济管理专农林经济管理专业（主修经济管理方向）业（主修经济管理方向）专业描述专业描述：
国家重点专业、管理学学士：
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排名：
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统计学（：
统计学（90/10090/100）、公共关系学（）、公共关系学（89/10089/100）、宏观经）、宏观经济学（济学（87/10087/100）44、工作经验、工作经验应届毕业生缺乏实际工作经验，所以通常这块的应届毕业生缺乏实际工作经验，所以通常这块的内容用内容用兼职经历和学生干部经历来代替兼职经历和学生干部经历来代替。
撰写这部。
撰写这部分内容要注意一定要写清楚以下内容：
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工作时间，工作时间，公司，部门名称，职位，主要工作内容和成效，收公司，部门名称，职位，主要工作内容和成效，收获和提高。
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2006/11-2007/04*2006/11-2007/04*北京研发中心北京研发中心无线通信组实习生无线通信组实习生（全职）（全职）跟踪跟踪TD-SCDMATD-SCDMA、CDMA2000CDMA2000最新技术趋势，收集、整理无线市场最新技术趋势，收集、整理无线市场资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成“TD-SCDMATD-SCDMAContentContent”，独立完成，独立完成“CDMA2000ContentCDMA2000Content”与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行TDTD试验网的新试验网的新业务演示业务演示深入了解深入了解3G3G产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力；
积累了英文市场产业报告的撰写经验人沟通的能力；
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工工作时间，公司，部门名称，职位，主要工作内容和作时间，公司，部门名称，职位，主要工作内容和成效，收获和提高。
成效，收获和提高。
实习经历实习经历2005/11-2006/03*2005/11-2006/03*通信（中国）研发中心通信（中国）研发中心产品线产品线管理部门实习生管理部门实习生整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料与技术资料极大地提高了专业英语水平；
了解运营商设备测试标准以及极大地提高了专业英语水平；
了解运营商设备测试标准以及需求需求55、奖励情况、奖励情况列举奖项一定要强调这个奖项的列举奖项一定要强调这个奖项的意义和难度意义和难度，突突出获奖的含金量出获奖的含金量获奖情况：
获奖情况：
“*”“*”企业奖学金，综合排名第一，全系企业奖学金，综合排名第一，全系10001000人中唯一得奖者人中唯一得奖者66、技能、技能技能主要是指英语和计算机能力，通过证书等技能主要是指英语和计算机能力，通过证书等级来表现和证明。
如果和岗位本身没有必然联系级来表现和证明。
如果和岗位本身没有必然联系的技能，不需要提及。
的技能，不需要提及。
英语及专业技能英语及专业技能通过国家英语四六级；
通过国家英语四六级；
TOEFL*TOEFL*分；
分；
*年全国大学生英年全国大学生英语竞赛二等奖语竞赛二等奖扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在*报报上上发表过文章发表过文章“*”“*”熟悉移动通信技术，有其是熟悉移动通信技术，有其是TD-SCDMATD-SCDMA，WCDMAWCDMA以及以及CSMA2000CSMA2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等；
熟练使用业务营销等；
熟练使用EXCEL,PowerPointEXCEL,PowerPoint以及以及SPSSSPSS软件软件77、其他个人信息、其他个人信息照片照片：
单位没有要求，可不放；
：
个人爱好个人爱好：
有强项和与岗位相关的爱好可以写，否：
有强项和与岗位相关的爱好可以写，否则不谢；
则不谢；
自我评价自我评价：
不写，该反映的在简历正文中都有了；
补充信息：
如政治面貌补充信息：
如政治面貌等，如果和招聘单位相关可等，如果和招聘单位相关可以写以写二、简历的制作原则和质量评估二、简历的制作原则和质量评估简历制作原则简历制作原则原则一：
研究招聘广告，有针对性制作简历原则一：
研究招聘广告，有针对性制作简历原则二：
掌握写作技巧，灵活调整简历结构原则二：
掌握写作技巧，灵活调整简历结构原则三：
掌握合适性原则，适度表现个人能力原则三：
掌握合适性原则，适度表现个人能力简历的质量评估简历的质量评估（11）求职目标是否明确）求职目标是否明确（22）用语是否简洁准确）用语是否简洁准确（33）层次是否清晰直观）层次是否清晰直观（44）争议性细节的把握）争议性细节的把握（55）是否能突出个人亮点）是否能突出个人亮点（66）杜绝低级错误）杜绝低级错误（77）精益求精）精益求精求职材料的准备求职材料的准备一般常见的求职材料包括求职信、简一般常见的求职材料包括求职信、简历、推荐表、成绩表和各类证书、证明。
历、推荐表、成绩表和各类证书、证明。
求职信模板求职信模板第一部分：
写明你要申请的职位和你是如何得知该第一部分：
写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
职位的招聘信息的。
如如：
很高兴地得知贵公司目前在招聘很高兴地得知贵公司目前在招聘。
一个贵公司。
一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。
的资深客户推荐我应聘此职位。
第二部分：
说明并简明阐述你如何满足公司的要求。
陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。
技能和个性特征。
第三部分：
给出你电话预约面试的可能时间范围，第三部分：
给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
最佳方式。
我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知能尽快收到面试通知第四部分：
感谢他们阅读此信并考虑对你招聘第四部分：
感谢他们阅读此信并考虑对你招聘（结尾）你真诚的朋友（结尾）你真诚的朋友你的签名你的签名你的打印姓名你的打印姓名电话号码电话号码面试步骤和技巧面试步骤和技巧一、热身阶段一、热身阶段初次见面，一般围绕一般性社交话题，问题初次见面，一般围绕一般性社交话题，问题多为友善、客套、比较随便的，目的在于打破彼此多为友善、客套、比较随便的，目的在于打破彼此之间的生疏感，使应试者消除紧张。
之间的生疏感，使应试者消除紧张。
我们这里难找不难找？
你父亲从事什么行业？
你是否不打算继续升学，开始工作？
应付这类问题应简洁有力，同时，切忌因主试者应付这类问题应简洁有力，同时，切忌因主试者热爱度友善客气而过分随便。
要谨记：
这虽然是开热爱度友善客气而过分随便。
这虽然是开场白，但亦是你给主试者的第一印象。
场白，但亦是你给主试者的第一印象。
温馨小提示：
面试服饰、仪表温馨小提示：
面试服饰、仪表衣着：
衣着：
符合所应聘岗位的特征；
遵从符合所应聘岗位的特征；
遵从“三一律三一律”（男公文包、鞋子、腰带色彩相同）和（男公文包、鞋子、腰带色彩相同）和“三色三色原则原则”（全身上下衣着色彩在三种之内）（全身上下衣着色彩在三种之内）饰物：
饰物：
不要过多，不要太贵的不要过多，不要太贵的化妆：
化妆：
女略施粉黛，男外表清爽女略施粉黛，男外表清爽二、查明背景资料阶段二、查明背景资料阶段这一阶段的问题主要围绕应试者所填报的各这一阶段的问题主要围绕应试者所填报的各项资料，要应对得好，需要在面试前做好充分的项资料，要应对得好，需要在面试前做好充分的准备。
准备。
请用三分钟时间做一自我介绍。
你曾经经历过的地方，哪儿最令你难忘？
在履历表上，你提到喜欢阅读，可否介绍一两本在履历表上，你提到喜欢阅读，可否介绍一两本你欣赏的书籍你欣赏的书籍/杂志？
杂志？
三、进入正题阶段三、进入正题阶段这阶段的问题主要围绕应试者对机构的业务范围、这阶段的问题主要围绕应试者对机构的业务范围、管理结构、工作方针、发展方向，以及对所申请职位管理结构、工作方针、发展方向，以及对所申请职位的人士（如工作性质、内容、职业范围）展开。
目的的人士（如工作性质、内容、职业范围）展开。
目的在于判断应聘者对应聘职位的兴趣及诚意。
在于判断应聘者对应聘职位的兴趣及诚意。
你对这行业的看法如何？
你为什么对我们单位有特别兴趣？
（或）你为什么希望加入你为什么对我们单位有特别兴趣？
（或）你为什么希望加入我们单位？
我们单位？
你对我们现在空缺的职位了解有多深？
你认为什么人才适合担任这工作，他应具备哪些资历及条件你认为什么人才适合担任这工作，他应具备哪些资历及条件？
依你的看法，这职位最主要的责任是什么？
温馨小提示温馨小提示面试礼仪面试礼仪11、把握进屋的时机、把握进屋的时机22、饮品、饮品33、形体语言、形体语言
（1）
（1）眼神交流眼神交流目
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