宿舍管理员及班主任量化考核细则.doc

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新能源学校

宿管员和班主任量化考核细则

为进一步规范后勤管理，着力提高管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。

考核细则具体操作：

宿管和班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接从绩效工资中扣除，并作为评优评级的依据之一。

一、宿管员考核办法

宿管员的主要工作是从事宿舍管理。

考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。

作为宿管员工资发放的主要依据。

二、宿管员评定细则

A、出勤：

（20分）

宿管员应按时上下班，以签到为准。

B、管理：

（25分）

1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，不能及时制止扣10分。

2、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。

各种记录缺失或弄虚作假扣10分。

3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。

C、安全：

（25分）

1、寝室发现违禁物品扣5分。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。

3、随便让外来人员出入寝室以无记录扣5分。

4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生：

（30分）

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、室外不整洁有垃圾扣10分。

4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。

三、班主任考核办法

班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。

考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。

四、班主任评定细则

A、查勤：

（20分）

班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。

B、管理：

（30分）

1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣10分。

2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分。

3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。

C、安全：

（30分）

1、寝室发现违禁物品扣10分。

2、随便让外来人员出入寝室以无记录扣10分。

3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生：

（20分）

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣5分。

4、起床后没有及时叠被子，床上乱挂衣物毛巾等扣5分。

五、统计表

楼别

楼层

宿舍号

管理员

班主任

扣分内容

时间

楼别

楼层

宿舍号

管理员

班主任

扣分内容

时间