《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案Word格式.doc

《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案Word格式.doc

《《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案Word格式.doc（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。

8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。

11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。

12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。

14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

错误

17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

19、劳动合同变更的形势要求为书面形式。

20、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

二、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？

（）。

A、一年

2、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

D、60

3、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

B、鼓励

4、（）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。

A、平等权

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

C、15

6、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。

A、公民权歧视

7、国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（）。

D、带有夸大宣传的倾向

8、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。

而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。

作品W的作者是（）。

D、甲乙共同所有

9、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

D、鼓励

10、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

11、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

12、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。

B、人事关系

13、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。

但原件所有人享有美术作品原件的（）。

D、展览权

14、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。

D、国家和社会的保障

15、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。

B、企事业单位专业技术人员

16、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A、高级管理者

17、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。

A、禁止强迫劳动

18、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

B、连带

19、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。

C、助理级

20、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

三、多选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1、人身权是（）。

B、相对权,C、绝对权

2、下面关于经济补偿的说法正确的是（）。

C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,D、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付

3、公正管理权包括（）。

B、公平考核权,C、公平奖惩权,D、规章制度的建议权和知情权

4、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。

A、保护作品完整权,B、署名权,C、修改权

5、对社会保险理解正确的有（）。

C、是一种物质帮助性质的保障制度,D、是一种补偿性质的保障制度

6、专业技术人员援助方案包括（）。

A、识别困难专业技术员,B、激励他们解决问题,C、提供评估来咨询和治疗

7、女职工保护主要包括（）。

A、产期保护,B、哺乳期保护,D、孕期保护

8、我国法律中规定，作者可以是（）。

A、外国人,C、中国公民,D、法人

9、按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

C、录用合同,D、聘用合同

10、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

A、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害,C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,D、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,E、劳动者被依法追究刑事责任