培训积极的心态PPT课件下载推荐.ppt

培训积极的心态PPT课件下载推荐.ppt

《培训积极的心态PPT课件下载推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训积极的心态PPT课件下载推荐.ppt（65页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

图中是最大的玩具厂（合俊）和最大的制鞋厂（韦旭）最大印染厂（江龙）图说“冬天”PPIPPI货币供货币供应应工业增工业增长长工业品出厂工业品出厂价格价格消费者物价消费者物价指数指数数说“冬天”1：

不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业；

2：

多备份几个自己可以去的公司职位；

3：

不主动要求老板涨工资，裁员往往从工资高的裁起；

4：

多帮朋友留意工作机会、多介绍，轮到自己找工作时，才会有朋友帮你；

5：

存钱、买国债，或者双币存款，别买股票；

6：

每月给父母寄钱，经济不好，越穷的人越不好过；

7：

别买车；

8：

危机的后期最难过，现在还没开始，别觉得自己很强；

9：

别离婚，别生孩子；

10：

就算还没感觉危机，也应该日子紧着过，用以前70%的钱过现在的日子。

金融危机10项注意课程目录一、一、“冬天冬天”真的来了吗？

职业规划篇职业规划篇企业篇开源开源开拓（巩固）市场开拓（巩固）市场提高业绩提高业绩-08年营销总结及年营销总结及09年规划。

年规划。

-业绩通过什么来达成？

业绩通过什么来达成？

-价值链价值链-战略选择战略选择企业篇节流节流压缩成本压缩成本降低费用降低费用-材料成本材料成本不可控不可控-燃料动力费（修理费）不可控燃料动力费（修理费）不可控-管理费用管理费用可控可控-营销费用营销费用可控可控-折旧费用折旧费用不可控不可控-人工成本人工成本可控可控-其它费用其它费用无无可控？

如何可控？

如何控可控？

如何控?

职业规划篇职业规划篇工作篇您想好如何过这个冬天？

（准备棉袄）您想好如何过这个冬天？

（准备棉袄）培训发展培训发展赋予更大的责任赋予更大的责任培训发展内部转岗培训发展培训发展赋予更大的责任内部转岗培训发展内部转岗培训发展绩效评估矩阵需要提高达到要求榜样榜样达到要求需要提高工作业绩（产出指标）态度（投入指标）投入态度产出业绩指标转化过程能力全程绩效管理工作篇20%80%知识和技能心态工作篇知大势，可管窥发展之势！

知大势，可管窥发展之势！

知己短，可预防衰败之道！

知人长，可走向成功之途！

善创新，可获得领先优势！

走正路，决胜于千里不倒！

工作篇如如今今:

僵僵死死不不活活的的企企业业，老老板板将将最最先先失失去去耐耐性性，也将最先淘汰不能自我奋进的人！

也将最先淘汰不能自我奋进的人！

如今的时代：

是需要自我承担责任和自主行如今的时代：

是需要自我承担责任和自主行动的人的时代！

动的人的时代！

是需要自己通过业绩和实力来是需要自己通过业绩和实力来任命自己的时代！

任命自己的时代！

这不是残酷，而是自然、而是最基本的平常！

工作篇两座房子的故事工作篇第一座房子富丽堂皇，里边的人们衣冠楚楚，在这里，有人给工资、奖金，还有各种名目的福利！

这里一直在努力实行科学的管理。

毋庸置疑，这座房子决定着人们生存的基本条件。

可是，我们听不到有人感激它！

在这里的人们，都感觉自己做得多、得的少，许多人怨气冲天工作篇没有现代化的宏伟气魄，也没有条件给人们发工资和奖金，没有什么组织纪律，可是，人们怀着一种自觉的、虔诚的情感走进去，礼貌地行走，庄重地说话，每个人脸上一副虔诚的表情。

在这里，非但不会给人们钱财，相反，在没有任何强制的情况下，许多人会自觉拿出钱来。

从这所房子里走出来，每个人似乎都受到了一次心灵的洗礼，每个人都真诚地认为做好事是应该的第二座房子工作篇一个衣衫褴缕的信徒，渴饮雪水，饥食干草，一个衣衫褴缕的信徒，渴饮雪水，饥食干草，一步一个长头，向着自己的神圣目标挺进。

途中没一步一个长头，向着自己的神圣目标挺进。

途中没人监督，没人激励，没有思想工作，只有风雨相伴。

人监督，没人激励，没有思想工作，只有风雨相伴。

他没有怨言，没有对别人的期望，没有等待，只有他没有怨言，没有对别人的期望，没有等待，只有前进！

前进！

一个俗人，精打细算，勤勤恳恳，可总是感叹一个俗人，精打细算，勤勤恳恳，可总是感叹自己收获的太少，总是感叹人间处处都是不公平。

自己收获的太少，总是感叹人间处处都是不公平。

他坐在温暖的房子里，发着牢骚，抱怨着别人。

嘴他坐在温暖的房子里，发着牢骚，抱怨着别人。

嘴里咀嚼着美妙的食物，却全然没有幸福的感觉！

里咀嚼着美妙的食物，却全然没有幸福的感觉！

工作篇案例昭示11、贫穷，却很执着，因而很幸福。

、贫穷，却很执着，因而很幸福。

22、富有，却很颓废，因而很痛苦。

、富有，却很颓废，因而很痛苦。

33、这就等于宣判了：

人天生就是苦命的动物！

因、这就等于宣判了：

因为他承受不起富贵。

为他承受不起富贵。

难道真的是这样吗？

11、贫穷，却去偷盗，因而无耻。

、贫穷，却去偷盗，因而无耻。

22、富有，因为助人，因而高尚。

、富有，因为助人，因而高尚。

工作篇1、我们有职位，但也有怨气。

、我们有职位，但也有怨气。

2、我们想干事，可条件不具备。

、我们想干事，可条件不具备。

3、我们干得多，但得的少。

、我们干得多，但得的少。

4、我们是打工的，所以没有责任感。

、我们是打工的，所以没有责任感。

5、我们是给别人干的，所以没有主动性。

、我们是给别人干的，所以没有主动性。

6、企业不是我的，所以没有忠诚。

、企业不是我的，所以没有忠诚。

我们现在有什么？

工作篇这些看起来合理的想法，这些无可奈何的行动,并没有让我看到解决这些问题的希望。

?

出路在哪里？

工作篇人世间，什么力量可以在人一无人世间，什么力量可以在人一无所有时让人起死回生？

所有时让人起死回生？

唯有精神！

人世间，什么力量可以让人不依人世间，什么力量可以让人不依赖物质财富的多少而感到幸福？

赖物质财富的多少而感到幸福？

n回顾一下历史，我们就知道工作篇人，总要有点精神！

人，总要有点信仰！

否则，人就与一般动物无异！

工作篇你是人群中卓越的人，因为你的精神与众不同，因为与别人思考方法不同，所以面对同样的形势却有不同的结果。

感恩惜福是谁让我们有了今天的生命？

是谁让我们有了今天的生命？

是是父母！

父母！

是谁让我们摆脱了愚昧？

是是老师！

老师！

是谁给我们一个温暖的家？

是是家人！

家人！

是谁给了我们一份工作？

是是老板！

老板！

是谁帮助我们成长？

是是上级！

上级！

是谁让我们具有了坚不可摧的意志？

是是谁让我们具有了坚不可摧的意志？

是敌人！

敌人！

感恩惜福精神我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。

新主人精神我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。

我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。

我们若是主人，谁又是仆人呢？

主人与仆人，这就是典型的封建文化。

我我们们只只是是自自己己的的主主人人：

既既不不是是别别人人的的主主人人，也也不不是是别别人的仆人。

人的仆人。

我们要为自己负责，要为自己的进步负责！

我们不能伤害自己！

但我们要检讨！

新主人精神新公平精神许许多多人人总总在在说说不不公公平平，总总在在说说自自己己贡贡献献的的多多，获获得的少。

得的少。

许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。

许多人认为小人得志时多，君子失意时多。

所以我们常常愤不平。

所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。

其其实实际际是是在在攀攀比比，但但攀攀比比的的是是收收益益的的多多少少，而而不不是能力大小。

是能力大小。

新公平精神新公平精神种种瓜瓜得得瓜瓜，种种豆豆得得豆豆”，你你明明白白“一一切切都都是是公公平平的的”？

可可是是你你的的公公平平是是如如何何计计算算的的？

你你现现在在的的作作为为又又在在追求一种什么样的公平呢？

追求一种什么样的公平呢？

“如何算帐？

收益能力贡献如何算帐？

收益能力贡献为何算帐结果总是得出为何算帐结果总是得出“不公平不公平”？

不公平贬人抬己自寻烦恼落后！

主动精神主动精神有人进步快，有人进步慢，为什么？

有人被动工作，有人主动工作！

被动-任务；

主动-品质。

主动吃亏吗？

被动等来了什么？

你想要什么？

算帐，不能都是亏自己的。

主动精神人做事分成三类：

人做事分成三类：

总想少干点总想少干点滑头滑头逃避型！

逃避型！

服从命令的服从命令的听话听话本份型！

本份型！

自己找事干自己找事干用心用心主动型！

主动型！

逃避型的，干了也不讨好！

本份型的，只为自己良心！

主动型的，让领导心动的！

被动完成的是任务被动完成的是任务！

主动做事才是品质！

自律精神自律精神善小不放过，恶小决不沾。

诱惑，就是陷害！

侥幸，就是自我欺骗！

大恶常自小恶起，直到大恶失一切。

相信天眼在上，相信善恶报应！

恶多时，不学恶；

受委屈，不转恶。

恭维多时，恭维人；

批评多时，勤自检。

恶，尽管有理由，但终究是恶！

老板精神“老板精神”一个企业中，谁对工作最认真？

是老板！

一个企业有几个老板？

就一个！

那岂不是企业越大，不负责任的人越多？

关键不在于此，关键是以打工心态应付老板时，你又多得了什么？

实际上，